تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر سرمایه انسانی
نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته می شود که نقش کلیدی دررسیدن به اهداف سازمانی و موفقیت سازمانی ایفا می ک…
۲۰۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی شناخته می شود که نقش کلیدی دررسیدن به اهداف سازمانی و موفقیت سازمانی ایفا می ک…
مفهوم سرمایة اجتماعی به عنوان ابزاری برای درك روابط اجتماعی که زیر بنای سیستم های اجتماعی اثربخش است، به کار می رود و مبنای مزیت سازمانی شناخته شده ا…
مدیریت ارتباط با مشتری یا Customer Relationship Management یک رویکرد استراتژیک برای افزایش قدرت رقابت شرکت هاو موسسات در عصری است که مشتری به علت ماز…
از دیدگاه سازمانی یکی از جنبه های توجه به پروررش سرمایه های انسانی، برقراری تعادل بین کار و زندگی است از سوی دیگر، ایجاد تعادل بین کار و زندگی، یکی ا…
در اقتصاد دانشی بر خلاف اقتصاد صنعتی، دارایی های فکری و به خصوص سرما یه های انسانی جزء مهم ترین داراییهای سازمان محسوب می شود و موفقیت بالقوه سازمانه…
مطالعات و دستاوردهای حاصل از مطالعات عرصه ی مدیریت، سازمان و منابع انسانی سالها است که موضوع بهره وری را به عنوان یک شاخص اساسی در ارتباط با عملکرد س…
هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج و نقش سرمایه فکری و چابکی سازمانی کارکنان است تحقیق حاضر بر ا…
مفهوم جامعه سازمانی ناظر بر این مقوله است که امروزه سازمان ها جوامع را تسخیر کرده اند، به گونه ای که از لحظه تولد تا مرگ با سازمان ها روبرو هستیم و س…
هدف از انجام این تحقیق ،پیدا کردن چگونگی تاثیر سرمایه انسانی و اجتماعی بر روی رشد اقتصادی در ایران می باشد آمار و اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از طریق…
یکی از بنیادی ترین وظایف آموزش عالی در جهان مدرن، تربیت نیروهای توانمند به منظور ارتقاء سطح کیفی و کمی نیروی انسانی در راستای توسعه و پیشرفت جامعه اس…
هدف این مقاله، بررسی بین سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه می باشد جامعه آماری این پژوهش، روسا و معاونین شرکت های بیمه می باشند برای تجزی…
فن آوری های دیجیتال باعث شده است که دوره فعلی به عنوان «عصر دیجیتال» یا عصر صنعت ۴ ۰ شناخته شود در هر سازمانی در حوزه تجارت، خدمات، صنایع یا دولت، آم…
سرمایه انسانی یکی از مهمترین بخشهای سازمانهای مدرن برای دستیابی به دانش و تکنولوژی برتر می باشد استعدادیابی درسازمانها آنقدر مهم است که برخی صاحبنظرا…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سطح تحصیلات و سطح مهارت بر دستمزد نیروی کار می پردازد بدین منظور، از معادله دستمزد مینسر و تابع کاب داگلاس استفاده شده است…
آموزگاران یکی از مهم ترین عوامل پیشبرد اهداف سازمانی مدارس به شمار می روند بنابراین، شناسایی عوامل موثر در بهبود اشتیاق شغلی، جهت تداوم رابطه ی احساس…
در حالی که تکه تکه شدن زیستگاه و از بین رفتن زیستگاه به دلیل زیرساخت های آب تنوع زیستی آب شیرین را تهدید می کند ،کانال ها این پتانسیل را دارند که از…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری برسودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد بهاین منظور از دادههای 97 شرکت پذیرفته شده در…
در این تحقیق سعی شده است به بررسی تأثیرگذاری مخارج تحقیق و توسعه، سرمایه ی انسانی و نیرو کار بر رشد اقتصادی عراق پرداخته شود تحقیق حاظر به بررسی سرما…
توسعه روزافزون فعالیت های صنعتی و استفاده از فناوری های نوین و نوظهور باعث شده تا فضایی رقابتی در عرصه تولید و تجارت جهانی ایجاد شود در این فضای رقاب…
پایین بودن نرخ ضریب نفوذ بیمه یکی از مشکلات فعلی اقتصاد ایران است طبق جدیدترین آمارهای منتشر شده،ضریب نفوذ بیمه ایران در سال 2018 معادل 2 01 درصد بود…