۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این پژوهش به دنبال بررسی رابطه تعلل ورزی و ترس از ارزیابی منفی با عملکرد شغلی معلمان متوسطه اول شهر مریوان بوده است این تحقیق به روش پیمایشی و با است…
آتش نشانان به عنوان یکی از نیروهای عملیاتی حیاتی در مدیریت بحران های شهری، همواره در معرض شرایط کاری پرخطر، دمای بالا، کمبود اکسیژن و استرس های شدید…
گسترش استفاده از سامانه ها و ابزارهای دیجیتال در سازمان های دولتی به ویژه در حوزه مدیریت شهری، اگرچه موجب تسهیل و تسریع فرآیندهای اداری شده است اما د…
استرس شغلی یکی از مهم ترین چالش های روان شناختی در مشاغل پرخطر محسوب می شود که می تواند پیامدهای گسترده ای برای سلامت روانی کارکنان و کارایی سازمانی…
سازمان ها به خوبی دریافته اند که برای پیشرفت وترقی ورسیدن به اهداف سازمانی باید به یک عامل اساسی در کارمندان خود توجه داشته باشند وآن مسئله رضایت شغل…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شهریار است رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل اساسی در ارتقای انگیزش و کارایی ک…
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر چابکی منابع انسانی و کامیابی منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه، عملکرد شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، انگیزش و رضایت شغلی ک…
تعهد شغلی نوعی نگرش و حالت روانی است که نشان دهنده میزان تمایل به نیاز احساس الزام فرد جهت انجام وظایف برقراری ارتباط با همکاران و ادامه اشتغال در یک…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های رهبری تبدیلی و تبادلی با عملکرد شغلی در بین مدیران ورزشی استان بوشهر می باشد از این رو تعداد ۵۰ مدیر به روش…
پژوهش حاضر با هدف پیشبینی عملکرد شغلی دبیران مدارس متوسطه شهر اراک بر اساس ابعاد تلفیق فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری های سبز در فرآیند آموزش انج…
