۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مطالعه با هدف ژرف کاوی رابطه پیچیده میان ابعاد کلیدی شخصیت و رضایت شغلی کارکنان با ارتقاء عملکرد شغلی آن ها در بستر یک سازمان پویا صورت پذیرفته ا…
در دنیای رقابتی و متحول امروز، سازمان ها برای دستیابی به بهره وری بیشتر، کیفیت بالاتر خدمات و محصولات، و حفظ مزیت رقابتی، نیازمند نیروی انسانی توانمن…
نقش معلمان به عنوان تسهیل گر یادگیری در مدارس نوین به عنوان یکی از مولفه های بنیادین و تحول آفرین در نظام آموزش و پرورش مورد توجه ویژه قرار گرفته است…
پژوهش حاضر با هدف بررسی سطح آمادگی جسمانی کارمندان شهرداری و ارتباط آن با بهره وری کاری انجام شد سلامت جسمانی و آمادگی بدنی کارکنان نقش مهمی در افزای…
جذب و نگهداشت این منابع حیاتی، امری مهم برای سازمان محسوب می شود از طرفی با توجه به هزینه زیاد ترک خدمت کارکنان و به خصوص کارکنان متخصص، یکی از باصرف…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری علمی بر عملکرد شغلی معلمان با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی و رهبری سازمانی غیررسمی بوده است جامعه آماری شامل م…
اهداف تحصیل علوم تربیتی، آموزش و پرورش به منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میب است روش های سنتی تدریس باعث سرکوب روش های نوین آموزش می شود کلاس…
تورم به عنوان یکی از مهم ترین چالش های اقتصادی جوامع، پیامدهای گسترده ای بر ابعاد مختلف زندگی حرفه ای افراد به ویژه معلمان دارد افزایش مداوم سطح عموم…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر برنامه ریزی جانشین پروری بر عملکرد شغلی با نقش میانجی دلبستگی شغلی و توسعه شغلی در بین پرستاران بیمارستان طالقانی تهران…
منابع انسانی امروزه به عنوان سرمایه سازمان ها محسوب و مشخص شده است و هدف این پژوهش بررسی نقش اعتماد سازمانی در تقویت روحیه شغلی و بهبود عملکرد کارکنا…
این مطالعه به بررسی رابطه بین ذهن آگاهی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری می پردازد و بررسی می کند که آیا این رابطه از طریق شایستگی ارتباطات بین فرهنگی و…
در سال های اخیر، افزایش بدهی های غیرجاری NPS به عنوان یکی از چالش های ساختاری نظام بانکی ایران شناخته شده است انباشت این مطالبات، کارایی تخصیص منابع…
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر فرآیند مدیریت استراتژیک بر عملکرد شغلی کارکنان علوم پزشکی اردبیل می پردازد این پژوهش کاربردی در جهت آشنا سازی مدیران…
این مرور نظام مند با هدف تبیین و جمع بندی شواهد مرتبط با ارتباط سه سبک رهبری رهبری کوانتومی، رهبری تحول آفرین و رهبری دیجیتال با عملکرد شغلی معلمان ا…
در سال های اخیر، سیستم های هوشمند پشتیبان تصمیم گیری به یکی از مهم ترین فناوری های اثرگذار بر بهبود فرآیندهای آموزشی تبدیل شده اند این سیستم ها با به…
پژوهش حاضر با هدف مقایسه عملکرد و انگیزه شغلی معلمان دوره ابتدایی بر اساس انواع جو سازمانی در مدارس سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز انجام شده است…
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین انگیزش شغلی براساس مدل هاکمن اولدهام و اخلاق حرفه ای با عملکرد شغلی بوده که از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش توصیفی…
توانمندسازی روان شناختی کارکنان به عنوان یکی از موثرترین رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی، نقش کلیدی در بهبود نگرش ها و رفتارهای شغلی کارکنان ایفا…
پیشرفت های تکنولوژی سطح جدیدی از استفاده از کامپیوتر و موبایل را به ارمغان آورده است هوش مصنوعی تمام جنبه های زندگی انسان را تحت تاثیر قرار داده است…
از آنجایی که محیط فعالیت شهرداری ها با تغییرات صورت گرفته در نیازمندی های شهروندان همراه است، مدیران شهری همواره در پی یافتن راه حل هایی برای تطبیق ب…
