۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر سواد رسانه ای بر ارتقای عملکرد حرفه ای کارکنان شهرداری آنها، بود از روش توصیفی همبستگی برای انجام این تحقیق استفا…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین پاسخگویی فردی و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده انگیزش شغلی در معلمان منطقه سندرک انجام شده است روش پژوهش از…
پژوهش حاضر به تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان پرداخته است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ش…
تحقیق حاضر با هدف بررسی سبک رهبری و نقش آن در ارتقای عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان صلاح الدین عراق صورت گرفت تحقیق حاضر از نوع توصیفی تحلیلی اس…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین دو نوع شخصیت و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی انگیزش در بین معلمان ابتدایی شهر میاب انجام شده است روش پژوهش از ن…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی معلمان و عملکرد شغلی با نقش تعدیل کننده استرس شغلی در مدارس متوسطه شهرستان فاریاب انجام شده است ر…
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر تاثیر کیفیت خدمات مدیریت منابع انسانی در رابطه بین مدیریت الکترونیکی منابع انسانی و عملکرد ادراک شده انجام شده است این…
امروزه مدیریت دانش به عنوان راهبردی اساسی برای کسب مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان ها مطرح است یکی از پیامدهای مهم مدیریت دانش، تاثیر آن بر رضایت ش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تبیین رفتارهای ساختارشکنانه در محیط های اداری انجام شده است رفتارهایی چون بدگویی، حسادت، چاپلوسی، سخن چینی، انتقال ذهنیت من…
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی انجام شده است جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان سیرجا…
در بین معلمان ابتدایی مناطق ستارک، تعدیل گر رابطه معناداری بین فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی می باشد روش پژوهش از آن نوع همبستگی می باشد برنامه ستارک ک…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین سرشتی روانشناختی و خود کارآمدی با توجه به نقش واسطه ای عملکرد شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب انجام شده است روش پژ…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد حرفه ای معلمان است معلمان به عنوان یکی از گروه های شغلی با بار روانی بالا، به ویژه د…
عزت نفس به عنوان یکی از عوامل روان شناختی تاثیرگذار بر موفقیت فردی، نقش مهمی در عملکرد تحصیلی و شغلی دارد تحقیقات نشان می دهد که عزت نفس بالا موجب اف…
کارشناس حسابداری از دانشگاه آزاد گنبد استرس شغلی به عنوان یکی از عوامل روان شناختی تاثیرگذار در محیطهای کاری شناخته می شود که می تواند عملکرد، سلامت…
این پژوهش با هدف کلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان در هالل احمر آذربایجان غربی انجام گرفته است این پژوهش از نوع هدف کاربردی است و…
عملکرد شغلی مجموعه ای از رفتارها و فعالیت ها، که یک فرد انجام می دهد تا کل سازمان و یک مجموعه را به اهدافش نزدیک کند هدف از انجام این پژوهش بررسی رفت…
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی معلمان منطقه سندرک انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی…
مرور ظهور شتابان هوش مصنوعی AI و تحول دیجیتال در سال های اخیر پارادایم های کاری را در سرتاسر جهان دگرگون ساخته و در کنار مزایای بیشمار، عملیاتی چالش…
اضطراب به عنوان یکی از چالش های عمده روانی، تاثیرات قابل توجهی بر عملکرد شغلی و کیفیت خواب کارکنان بهداشت و درمان دارد این مقاله با هدف بررسی ارتباط…
این پژوهش با هدف بررسی مسیرهای رفتار کاری نوآورانه و عملکرد شغلی: بررسی نقش انگیزه خدمات عمومی، رهبری تحول آفرین و تناسب فرد سازمان در شهرداری قوچان…
کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی عامل اساسی در دستیابی به آرمانها و اهداف هر سازمانی محسوب می گردد نیروی انسانی به عنوان با ارزشترین سرمایه های یک سازما…
