۹۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در عصر جدید حجم زیاد اطلاعات، تغییرات شدید محیط و لزوم سازگاری سازمان با این محیط پویا و متغیر جهانی، چاره ای جز کسب اطلاعات صحیح و دقیق، سازمان دهی…
مدرسه به صورت خاص و آموزشوپرورش به صورت عام، دارای ساختاری به نام ساختار سازمانی است در این ساختار، وظایف، مسئولیتها و فعالیتهایی تهیه و تنظیم میشود…
یکی از مسائل بنیادی و حیاتی در زندگی انسانی، توانایی مهارت خودکنترلی یا همان خود نظم دهی است این مهارت ارتباط مستقیمی با پیشرفت فردی و حرفه ای دارد و…
مطالعات متعدد نشان داده است که رضایت شغلی از عوامل مهم افزایش بهره وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان، تعلق و دلبستگی آنان به محیط کار، افزایش کمیت و…
هر سازمانی خواهان انجام وظایف کارکنان به بهترین نحو می باشد بنابراین سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و در نتیجه تحقق اهداف و م…
با وجود تحقیقات فراوانی که در زمینه هوش عاطفی صورت گرفته هنوز هم درباره مفهوم هوش عاطفی و اجزا تشکیل دهنده آن توافق نظری حاصل نشده و اگر به ادبیات مو…
مقدمه: نظارت و ارزیابی ازجمله مهم ترین وظایف مدیران در تمام سازمان ها و مجموعه ها می باشد نظارت به معنی مشاهدات منظم وثبت فعالیت هایی است که در یک سی…
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبک های مدیریت تعارض توسط مدیران شرکت های خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز می باشد هوش س…
هدف این مقاله تبیین چارچوب استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران در صنعت بانکداری ایران است در نگارش مقاله، پنداره اصلی این است که توسعه حرفه ای مدیران…
هدف اصلی این تحقیق ارتباط بین نگرش به تغییر سازمانی و ابعاد آن با عملکرد شغلی مدیران بود روش انجام این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شا…
در مدیریت بر اساس دستورات اسلام افق دید متفاوتی را با سایر مکاتب شاهد هستیم در این دستورات هدف مدیر کمال وسعادت کارکنان است نه منافع مادی آنان ، البت…
اخلاق یک ضرورت و لازمه جامعه سالم است و به علت کارکردها و پیامدهای مثبت فردی، سازمانی و اجتماعی آن است که همواره توجه دانشمندان، مربیان و مدیران سازم…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین مدل های رهبری آموزشی مدیران مدارس ابتدایی بر خلاقیت معلمان مدارس شهرستان خمینی شهر استان اصفهان انجام گرفته است ج…
هدف این مقاله تبیین چارچوب استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران در صنعت بانکداری ایران است در نگارش مقاله،پنداره اصلی این است که توسعه حرفه ای مدیران…
مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند و تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمان ها غیر قابل انکاراست از طرفی مدیران سازمان متناسب با ر…
هوش مفهومی است که از دیرباز آدمی به پژوهش و تفحس درباره ی ابعاد، ظواهر، ویژگی ها و انواع آن علاقمند بوده است سازمان های بزرگ از هوش سیاسی برای دستیاب…
تغییر و تحولات مثبت و پویا در هر سازمانی ضرورت بقای آن است این تغییر و تحول در گرو توجه به کیفیت عملکرد سازمان هاست با توجه به سرعت تغییر و تحول در ج…
امروزه سازمان ها رکن اصلی جوامع را تشکیل می دهند و دو عامل بسیار مهم و حیاتی سازمان ها عبارتند از : مدیریت که مهمترینعامل در حیات، رشد، بالندگی و یا…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه خودکارآمدی خلاق با عملکردتحصیلی در شهر خرم آباد، انجام شده است روش این مطالعه از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه اجراء…
امروزه سازمان ها کلید موفقیت خود را در سرمایه گذاری در منابع انسانی و افزایش توانمندی کارکنان سازمانی به عنوان یک راهبرد مهم می دانند و انتخاب کارکنا…
این پژوهش با هدف بررسی الگوی روابط خودکارآمدی خلاق، رفتار نوآورانه کاری و عملکرد شغلی در مدیران مدارس شهر کرمانشاه، انجام شدهاست روش این مطالعه از لح…
