مقالات حوزه «: مدیریت دانش»

مدیریت دانش ونقش آن دربهبود وکارآیی مراکزآموزشی

هدف از نگارش مقاله حاضر بیان مدیریت دانش ونقش آن دربهبود وکارآیی مراکزآموزشی می باشد مدیریت دانش،یکی ازموضوعات مطرح شده در دهه های اخیر ، مدیریت صریح…

مطالعه ی تطبیقی بر کلان داده ها و مدیریت دانش

در دنیای دیجیتال و در عصر رقابتی امروز، دانش و اطلاعات ابزارهای رقابتی محسوب می شوند افزایش تصاعدی حجم داده و اطلاعات و پردازش آنها، زیربنای سرمایه ی…

تاثیرات مدیریت دانش در افزایش رضایت و رفاه شغلی و خلاقیت کارکنان

تحقیقات متعددی در رابطه با رفاه و رضایت شغلی کارکنان انجام شده است در میان جنبه های مورد بررسی رفاه و رضایت شغلی، بیشترین تمرکز بر روی تاثیر مشارکت ک…

بررسی نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در پویایی سازمان های آموزشی مورد مطالعه (مدارس دخترانه متوسطه شهرستان جهرم)

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در پویایی سازمان های آموزشی می باشد روش تحقیق توصیفی پیمایشی است جامعه آماری این تحقیق…

تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی شرکت برقمنطقه ای غرب)

خلاقیت از ویژگیهای اساسی و سازنده انسان بشمار میآید که در رشد و تکامل فرد و تمدن بشری نقش مؤثری داشته و زیربنای اختراعها و دستاوردهای علمی و هنری است…

نقش و ضرورت معماری دانشی سازمان برای افزایش بهره وری نیروهای مسلح ج.ا.ا.

از فرصت های فناوری اطلاعات و ارتباطات، معماری اطلاعات و بعد از آن معماری دانش سازمانی برای مدیریت بهتر دانش درسازمان می باشد که نقش برجسته ای در افزا…

واکاوی گام های مدیریت دانش بر منابع انسانی

بهترین دستاورد مدیریت دانش تشکیل سرمایه انسانی است یکی از مهم ترین دغدغه های یک سازمان تثبیت یا ایجاد یک فرایند منظم برای تشکیل و توسعه سرمایه هایانس…

بررسی رابطه کارآفرینی با نوآوری و مدیریت دانش در دانشگاه

بررسی ارتباط مدیریت دانش با عملکرد کسب و کار باشگاه های ورزشی

مدیریت دانش در سازمان های مختلف موجب بهبود عملکرد آن ها می شود ولی در تحقیقات گذشته به نقش مدیریت دانش در باشگاه های ورزشی پرداخته نشده است از این رو…

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری شهر شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری شهر شیراز انجام شد روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی با ماهیت…

بررسی عوامل موثر بر استراتژی های مدیریت دانش و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان

با توجه به نیاز اقتصاد ملی کشور به رهایی از وابستگی به درآمدهای نفتی و تقویت تولید ملی و اقتصاد ملی، از طریق اجرای روش های اتکا به تولید به وسیله فعا…

بررسی تاثیر مولفه های سرمایه فكری بر فرآیند مدیریت دانش در سازمان های خدماتی

مروری بر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه ها وموسسات آموزشی

فناوری های جدید به سازمان ها این امکان را می دهد تا سیستم های مدیریت دانش را به منظور ذخیره واشاعه اطلاعات ساختار نیافته مورد استفاده قرار دهند امروز…

مدیریت دانش و تکنولوژی

بررسی اثربخشی آموزش خدمات مشتریان در جلب رضایت مشتری و وفاداری مشتریان در شرکت آینده گستر یزد

این تحقیق با هدف تعیین اثربخشی دوره آموزشی اصول و راهبردهای خدمات مشتری بر میزان رضایتمندی و وفاداریمشتریان شرکت آینده گستر یزد انجام پذیرفت روش تحقی…

مروری برمدیریت دانش ، فرایند وراهبردهای آن درسازمان

هدف پژوهش حاضر ، مدیریت دانش ،اصول ،فرایند وراهبردهای آن درسازمان می باشد روند اوج یافتن نقش دانش، نوآوری وفناوری های نوین در ایجاد مزیت های راهبردی…

مدل یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد)

امروزه منابع انسانی به عنوان عنصر راهبردی و اساسی ترین راه برای افزایش مدیریت دانش محسوب می شود بسیاری از صاحب نظران بر این باورند که ادامه حیات سازم…

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مولفه های جو سازمانی با عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر ابهر

هدف: از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مولفه های جو سازمانی با عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر ابهر در سال تحصیلی 1398 99 بود روش: پژو…

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی اثربخشی مدیریت دانش(مطالعه موردی شهرداری مشهد )

در فضای پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز، آنچه منجر به کسب مزیت رقابتی سازمان ها می گردد، نیروی انسانی باکیفیت، خلاق و پویاست امروز دانش به…

بررسی استفاده از هوش مصنوعی به صورت مقایسه ای در مدیریت دانش

بررسی های انجام شده مروری جامع بر تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت دانش ارائه می کند و به بررسی پتانسیل فناوری های هوشمصنوعی برای متحول کردن روش مدیریت دار…

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهسازی منابع انسانی کارکنان دانشگاه پیام نور آذربایجان غربی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهسازی منابع انسانی کارکنان دانشگاه پیام نور آذربایجان غربی می باشد روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است 2…

تاثیر مدیریت دانش و سیستم های اطلاعات مدیریت بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه توانمندسازی کارکنان صنعت خودرو سازی

هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش و سیستم های اطلاعات مدیریت بر عملکرد کارکنان با نقشواسطه توانمندسازی کارکنان در شرکت های خودرو سا…

بررسی رابطه میان مدیریت دانشو عملکرد سازمانی (سازمان بهزیستی استان تهران)

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی سازمان بهزیستی استان تهران میباشد در این مقاله، ابتدا مروری جامع در حوزه ادبیات نظری تح…

ارایه مدل انتقال دانش به منظور بهبود عملکرد مدیریت کیفیت