مقالات حوزه «منابع انسانی»

طرح پژوهشی بررسی تاثیر واحد کنترل کیفیت در سازمان حسابرسی بر اجرای اثر بخش حسابرسی صورتهای مالی از دیدگاه حسابرسان شاغل در شهرداری ها

مدیریت پروژه های عمرانی در شهرداری ها با رویکرد ساختارمند: از سیاست گذاری تا سازمان دهی منابع انسانی

شناسایی عوامل علی و مداخله گر در مدیریت استعداد دیجیتال (مورد مطالعه: فدراسیون های ورزشی)

فناوری دیجیتال در سازمان ها توسعه یافته و بهره گیری از فناوری دیجیتال به توسعه سازمان و رقابت پذیر کردن آن کمک می کند به طوری که سازمان را به سازمانی…

مروری نظام مند بر نقش هوش هیجانی در بهبود عملکرد شغلی کارکنان

آینده پژوهی کرامت منابع انسانی و روندهای تحول آن در سازمان ها

کرامت انسانی به عنوان یکی از مفاهیم نوین و اثرگذار در حوزه مدیریت منابع انسانی، به ویژه در مطالعات آینده پژوهی سازمانی، اهمیت روزافزونی یافته است با…

تقویت بخشی آموزش دوره ای منابع انسانی در ایمنی و آتش نشانی

امروزه دوره آموزش دوره ای منابع انسانی در ایمنی و آتش نشانی و اطفاء حریق به منظور آشنایی منابع انسانی با اصول طراحی، ارزیابی، و پیاده سازی سیستم های…

بررسی رابطه بین سطوح استرس شغلی و فرسودگی بر عملکرد منابع انسانی

شهرداریها به عنوان سازمان های حیاتی در ارائه خدمات عمومی، نیازمند عملکرد بهینه کارکنان خود هستند، اما ماهیت مشاغل در این سازمان ها اغلب با سطوح بالای…

طراحی و استقرار نظام شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی شهرداری ماهدشت؛ چالش ها، الزامات و راهکارهای اجرایی

تبیین نقش مدیریت استعداد در ارتقای نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری های کلانشهرهای ایران)

شهرداری ها به عنوان نهادهای کلیدی مدیریت شهری، با چالش های پیچیده و پویای محیطی مواجه هستند نوآوری سازمانی، شرط بقا و کارآمدی این سازمان ها در عصر تح…

نقش نوآوری های مدیریت منابع انسانی در ارتقای مزیت رقابتی سازمان ها

در شرایط رقابتی و متغیر محیط کسب و کار سازمان ها بیش از پیش، نوآوری در مدیریت منابع انسانی را به عنوان یکی از کلیدی ترین منابع در ایجاد مزیت رقابتی ت…

تاثیرفعالیت های فوق برنامه برسلامت روان دانش آموزان

تعلیم و تربیت دینی–اجتماعی دانش آموزان یکی از ارکان اساسی نظام های آموزشی در جوامع انسانی به شمار می آید که نقش مهمی در شکل گیری هویت فردی و اجتماعی…

طراحی داشبورد هوشمند منابع انسانی برای تصمیم گیری مبتنی بر داده در شهرداری: مدل پیشنهادی و پیاده سازی

در عصر تحول دیجیتال، سازمان های عمومی نظیر شهرداری ها با حجم عظیمی از داده های منابع انسانی مواجه هستند که بهره گیری موثر از آن ها برای تصمیم گیری مب…

برنامه ریزی مدیریت شهری در ساماندهی منابع انسانی شهرداری ها

امروزه رسمیت و عینیت سازمان ها با منابع انسانی آن ها شناخته می شود و اهمیت دادن به منابع انسانی به عنوان اساس و محور کار مدیریت سازمان ها محسوب می گر…

تاثیرفعالیت های فوق برنامه برسلامت روان دانش آموزا

تعلیم و تربیت دینی–اجتماعی دانش آموزان یکی از ارکان اساسی نظام های آموزشی در جوامع انسانی به شمار می آید که نقش مهمی در شکل گیری هویت فردی و اجتماعی…

هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی

هوش مصنوعی به عنوان ابزاری تحول آفرین، نقش مهمی در کاهش تعصبات انسانی و افزایش عدالت در فرآیندهای استخدام ایفا می کند یافته های مطالعات اخیر نشان می…

نقش یادگیری ترکیبی_هوشمندانه در یادگیری دانش آموزان

یادگیری ترکیبی، که تلفیقی از آموزش حضوری و آموزش مبتنی بر فناوری است، نقش مهمی در بهبود یادگیری دانش آموزان دارد این رویکرد با فراهم کردن فرصت یادگیر…

تاثیر مدیریت کارآفرینانه بر توانمند سازی کارکنان بانک سپه شهرستان زاهدان

در این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت کارآفرینانه بر توانمند سازی کارکنان بانک سپه شهرستان زاهدان پرداختیم پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی توسعه ای، از…