۸۶ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه معلم به روش توصیفی تحلیلی صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق 400 نفر از کارکنان شرکت سه…
فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است مدیریت دانش، فرآیندی است که به سازمان ها کمک میکن…
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایع کوچک و متوسط انجام گرفته است این تحقیق از نظر جهت گیری پژو…
شایستگی های مدیریتی یکی از مهمترین ویژگی ها در صنایع قلمداد می شود وجود بازارهای رقابتی داخلی و خارجی سببگردیده شرکت ها در تمامی صنایع بر بهبود توسعه…
هدف از پژوهش حاضر، تعیین تاثیر هویت ملی بر ارزش ادراک شده مصرف کننده از پوشاک داخلی و خارجی بود این تحقیق کاربردی و از نظر روش گرد آوری اطلاعات توصیف…
با توجه به گسترش اینترنت و دسترسی آسان به آن در اکثر شهرهای ایران و افزایش تعداد کاربران می توان از این فضا برای معرفی و گسترش کسب وکار خود استفاده ن…
نوآوری در سازمان تحت تاثیر عوامل متعددی است که آگاهی و توسعه این پارامترهای تاثیر گذار نیروی محرکه نوآوری سازمانی خواهد بود یکی از مهمترین این متغیره…
یادگیری سازمانی می تواند در شرکت ها نقش بسزایی داشته باشد هدف از اجرای این پژوهش ارزیابی اثرات کنشگر در مدیریت، یادگیری و نوآوری سازمانی با کاربست نظ…
رقابت شدید در حوزه خدمات بانکداری موجب شده است بانک ها منابع و توانشان را از محصول گرایی یا خدمت محوری ، بیشتر به سوی خدمات کیفی و کنترل کیفیت و توان…
عملکرد سازمان میتواند از محیط و رقابتهای محیطی تاثیر پذیرد در این پژوهش با توجه به نقش مهم محیط به بررسی نقش تعدیلگری این متغیر در بررسی تاثیر جو نوآ…
در طول چند ده ه اخیر، جهت گیری های تحقیقات و مطالعات حوزه کارآفرینی عمدتا متوجه نقش دوسویه نوآوری و کارآفرینی در ارتقای سطح بهره وری سازمان ها بوده ا…
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری در ارتقای عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی سازمانی میباشد این پژوهش از…
یادگیری و نوآوری سازمانی می تواند از طریق دیدگاه ها ،دانشها و مدل های توسعه یافته ذهنی اعضای سازمان بر اساسدرس آموخته و تجربه گذشته شکل بگیرد ،که این…
تاثیر گرایش کارآفرینی و یادگیری، نوآوری متغیرهای مهم در حوزه مدیریت هستند که هر کدام به تنهایی و همراه با یکدیگر می توانند تاثیر مثبتی بر عملکرد سازم…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز بر عملکرد کسب و کار با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی در بانک ملی شعب مشهد…
هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه بین هوش سازمانی با اثر تعدیل گری سبک رهبری تحولی بر عملکرد شغلی معلمان شهرستان سبزوار بود طرح این پژوهش از نوع توصیفی هم…
در نوع جدید اقتصاد که تحت عنوان اقتصاد دانش محور در حال شکل گیری می باشد مزیت رقابتی از دارایی های فیزیکی و مالی به سمت دارایی های نامشهود مانند دانش…
هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخص های عملکردی رهبری، یادگیری و شخصی در کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل می باشد این تحقیق از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محس…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و نوآوری سازمانی با رضایت شغلیمدیران ابتدایی در سال تحصیلی ۱۴۰۱ ۱۴۰۲بود اطلعات از طریق پرسشنامه…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی با توجه به نقش میانجی شبکه های اجتماعی بوده است گونه کار تحقیقاتی کاربردی است، و ر…
پژوهش حاضر براین هدف است که ، به بررسی تاثیر محدودیت های مالی و شرایط اقتصادی بر تصمیمات تامین مالی شرکت های بورسی پرداخته شود ، این تحقیق از نوع تحق…
