مقالات حوزه «نوآوری سازمانی»

بررسی رابطه بین فرهنگ مدیریت سازمانی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمان

نقش امنیت روانی در بیان ایده ها و خلاقیت کارکنان

ارزیابی نقش سرمایه انسانی در تحول حمل ونقل پایدار: تحلیلی از رویکردهای نوین مدیریت شهری

بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر موفقیت تحول دیجیتال با نقش میانجی فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی

تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین رویکردهای رقابتی سازمان ها در عصر اقتصاد دیجیتال، نیازمند بسترهای مدیریتی، فرهنگی و نوآورانه مناسب برای دستیابی…

مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

مدیریت دانش و نوآوری سازمانی از مهم ترین عوامل مزیت رقابتی پایدار در عصر اقتصاد دانش بنیان هستند این مقاله مروری تحلیلی به بررسی نظریه ها و مدل های ک…

نقش و اثربخشی مدیریت آموزشی در فرسودگی شغلی کارکنان

فرسودگی شغلی آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرس های مربوط به شغی و محیط کار توام گشته است به عبارت دیگر فرسودگی شغلی پاسخی تاخی…

ارزیابی کارایی مدل های مدیریتی در ارتقای عملکرد سازمان های آتش نشانی

سازمان های آتش نشانی به عنوان یکی از حیاتی ترین ارکان ایمنی شهری و جامعه، همواره با چالش های متعددی در زمینه حفظ و ارتقای سطح عملکرد خود روبرو هستند…

کاربرد اصول MBA در مدیریت شهری با رویکرد بازاریابی شهری و ارتقای بهره وری سازمانی شهرداری ها

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کاربرد اصول مدیریت کسب وکار MBA بر افزایش بهره وری سازمانی در شهرداری ها انجام شد در این راستا، داده های آماری و مستندا…

مدلیابی معادلات ساختاری رابطه نوآوری سازمانی با دلزدگی شغلی: نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه نوآوری سازمانی با دلزدگی شغلی: نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی انجام شد پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی و با توجه به اهد…

نقش مدیران دبستان با تخصص مدیریت آموزشی در تحقق مدرسه یادگیرنده؛ ضرورت ها، چالش ها و پیامدهای تربیتی

مدیریت دبستان به عنوان پیچیده ترین لایه در نظام آموزشی رسمی، نیازمند مجموعه ای از دانش، مهارت ها و نگرش های تخصصی است که فراتر از تجربه صرف تدریس می…

واکاوی چالش های کلیدی مدیریت منابع انسانی در ارتقای نوآوری و کارآفرینی سازمانی: شناسایی موانع و ارائه مدل راهبردی

هدف از این پژوهش، واکاوی چالش های کلیدی مدیریت منابع انسانی HRM در مسیر ارتقای نوآوری و کارآفرینی سازمانی و ارائه یک مدل راهبردی بومی برای صنایع خرد…

تحلیلی کمی در جهت سنجش اثرگذاری یادگیری سازمانی بر نوآوری سازمانی

در فضای کسب وکار پویای امروز که با تلاطم های محیطی و تغییرات تکنولوژیک فزاینده مشخص می شود، بقا و پیشرفت سازمان ها بیش از هر زمان دیگری در گرو توانای…

تبیین نقش مدیریت استعداد در ارتقای نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری های کلانشهرهای ایران)

شهرداری ها به عنوان نهادهای کلیدی مدیریت شهری، با چالش های پیچیده و پویای محیطی مواجه هستند نوآوری سازمانی، شرط بقا و کارآمدی این سازمان ها در عصر تح…

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر نوآوری سازمانی

توسعه منابع انسانی در دهه های اخیر به یکی از ارکان اصلی مزیت رقابتی سازمان ها تبدیل شده است، زیرا سازمان ها در محیطی پویا، پیچیده و مبتنی بر دانش تنه…