مقالات حوزه «نیروی انسانی»

بررسی اصول توانمندسازی منابع انسانی توسط مدیران

توانمندی، فرآیندی است که باعث ارتقای احساسات خود کامیابی در میان کارکنان سازمان می شود فرآیند توانمندسازی به تفویض اختیار تصمیم گیری در پایین ترین سط…

نقش امور اداری در افزایش مهارت و توانمندسازی نیروی انسانی دانشگاه ها

توانمندسازی کارکنان یکی از روشهای موثر برای ارتقای مهارت آموزی و استفاده درست و بهنگام از توان ظرفیتها و استعدادها در زمینه اهداف سازمانی است این پژو…

بررسی تاثیر عوامل جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان ها

نظام جذب و نگهداشت به عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی جذب، نگهداشت، توسعه و به کارگیری منابع انسانی شامل مراحل برنامه ریزی، تعیین و تامین…

تاثیر هوش مصنوعی بر فرایندهای استخدام و مدیریت استعداد ها

هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری تحول آفرین، مدیریت منابع انسانی را با بهبود فرآیندهای استخدام و مدیریت استعدادها دگرگون کرده است این مقاله مروری به برر…

مطالعه نقش و تاثیر هوش سازمانی بر افزایش بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: بانک های دولتی و خصوصی شهرستان لارستان)

تحقیق حاضر با هدف مطالعه نقش و تاثیر هوش سازمانی بر افزایش بهره وری منابع انسانی در بانک های شهرستان لارستان انجام گرفته است روش تحقیق، توصیفی پیمایش…

تاثیر ساز و کارهای توانمندسازی نیروی انسانی

توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت هاو توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازم…

بررسی اثر خصوصی سازی در ورزش بر عملکرد نیروی انسانی پس از اعمال سیاست خصوصی سازی اماکن دولتی ورزشی (شهر تهران)

مقدمه: خصوصی سازی فرآیندی اجرایی، مالی و حقوقی است که دولت ها در بسیاری از کشورها برای انجام اصلاحات در اقتصاد و نظام اداری کشور به اجرا درمی آورند…

بررسی چالش های تامین نیروی انسانی در مدارس عشایری

مدارس عشایری به عنوان یکی از نهادهای آموزشی مهم در نظام تعلیم و تربیت کشور، نقش بسزایی در توسعه عدالت آموزشی، کاهش تبعیض های جغرافیایی و فرهنگی، و ار…

تحقق عدالت آموزشی در عرصه های فضای آموزشی، تامین نیروی انسانی کارآمد و محتوای درسی مناسب

فراهم کردن فرصت های برابر و عادلانه آموزشی جزئی از عدالت آموزشی است و رسیدن به عدالت آموزشیبرای تمام جوامعی که آموزش و پرورش را یک جزء مهم در زندگی ا…

نگاهی به بهره وری در آموزش و پرورش و راه های بهبود آن

بررسی عوامل موثر افزایش بهره وری در آموزش و پرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موث ر افزایش بهره وری در آموزش و پرورش صورت پذیرفت روش پژوهش حاضر ازنوع اقدام پژوهی می باشد شیوه گرد اوری اطلاعات به صو…

رابطه رهبری مخرب و شفافیت سازمان با رفتارهای ضد تولید در کارکنان اداره های آموزش و پرورش شهر اصفهان

توانمندسازی سرمایه انسانی شهرداریها با رویکرد بهره وری سازمانی

سازمان های رشد یافته که برای توسعه و رونق فعالیت های خود اهمیت قائل هستند، برای موضوع توانمندسازی منابع انسانی سازمان خود وقت صرف کرده و هزینه می کنن…

بررسی تاثیر گونه های شخصیتی بر پدیده اعتیاد به کار و نقش آن در عملکرد سازمانی

امروزه نیروی انسانی سرمایه ای اساسی و ارزشمند در سازمانها و شرکت ها قلمداد میشود منابع انسانی سازمان، همواره بخش قابل توجهی از وقت خود را برای امور ر…

نقش آموزش و پرورش در توسعه جامعه

آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای اساسی در توسعه جامعه، نقش مهمی در پرورش نیروی انسانی، انتقال ارزش های فرهنگی و تقویت مهارت های فردی و اجتماعی ا…

بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری های ایران

مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین ارکان مدیریت سازمانی، نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف، افزایش بهره وری و ارتقای کیفیت خدمات عمومی دارد…

بررسی نقش آموزش های مهارتی در بهره وری نیروی انسانی با نقش میانجی ویژگی های کارآفرینی(مورد مطالعه: مرکز شماره ۱ فنی حرفه ای شهر شیراز)

تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد یکی از ارکان اصلی توسعه و پیشرفت جوامع به شمار می رود نیروی انسانی نه تنها به عنوان عامل تولید، بلکه به عنوان محور ا…

رویکرد security در خزانه داری

زنجیره حوادثی که منجر به اختلاف نظر بین کاخ سفید و کنگره بر روی موضوع افزایش سقف بدهی فدرال از اکتبر سال ۱۹۹۵ تا مارس ۱۹۹۶ شد، موجب ایجاد امنیت در خز…

طراحی و تبیین الگوی بهره وری نیروی انسانی

بهره وری منابع انسانی نگرشی برای توسعه کاری و بقاء سازمانها است هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی است این پ…

چگونه غرقگی کاری و اشتیاق شغلی، نیروی محرکه ی تعهد سازمانی معلمان می شوند؟

در محیط های کاری رقابتی امروز، سازمان ها به دنبال جذب، نگهداشت و انگیزش کارکنانی هستند که نه تنها وظایف خود را انجام دهند، بلکه به سازمان وفادار و مت…

آموزش و یادگیری سازمانی بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

بهره وری معیار ارزیابی عملکرد فعالیت های انسان در بخش های مختلف اجتماعی – اقتصادی بوده است بهره وری در درجه اول دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آن…

تحول دیجیتال و پیامدهای آن بر نیروی انسانی شهرداری ها با تاکید بر بهبود کیفیت خدمات شهری

تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین روندهای کلان قرن بیست ویکم، تمامی سازمان ها به ویژه نهادهای خدماتی عمومی نظیر شهرداری ها را با تغییرات بنیادین…

بررسی چالش ها و مشکلات اجرایی در ساختمان های بتنی با ساختار پیش تنیده

بازرسی و نظارت از افزایش راندمان کیفیت نیروی انسانی در شهرداری رشت

نیروی انسانی بعنوان یکی از تاثیرگذارترین عوامل موفقیت و رشد کسب و کار بنگاه های اقتصادی از جایگاه ویژه ای در ساختار مدیریتی برخوردار است در این راستا…