۹۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
با توجه تغییرات سریع تکنولوژی در قرن حاضر ارائه کالاها و خدمات شکلی متفاوت به خود گرفته و سازمان ها و بنگاه های اقتصادی سعی در آن دارند تولیدات و خدم…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر پیاده سازی اثربخش استراتژی های سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی قابلیت های معماری بازاریابی است در…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری فردی بر نوآوری کارکنان است با توجه به تغییرات سریع در محیط های کسب و کار سازمان ها برای حفظ بقا و رشد خود نیازمن…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کاربردهای هوش مصنوعی بر رویه های مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی خلاقیت سازمانی و چابکی سازمانی در مجموعه مهندسی…
امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در محیط کاری، سازمان ها برای کسب مزایای بهتر در دستیابی به اهداف سازمانی و موفقیت در کسب و کار، لاز…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و رفاه ذهنی با اینرسی انجام شده است جامعه آماری کلیه معلمان مقطع ابتدائی شهر بهبهان در سال تحصیلی ۱۴۰۴…
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر چابکی سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی نوآوری در پتروشیمی رازی انجام گرفت روش پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و بر مبنا…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت ریسک سازمانی بر عملکرد شرکت های بیمه با نقش میانجی چابکی سازمانی در شرکت های خصوصی بیمه سلامت اقلیم کردستان انجا…
در عصر تحولات دیجیتال، بهره گیری از قابلیت های هوش مصنوعی به عنوان یکی از مهم ترین محرک های تحول سازمانی، نقشی اساسی در افزایش انعطاف پذیری و توان پا…
یادگیری شخصی سازی شده، به ویژه در قالب سامانه های Adaptive، یکی از ظرفیت های برجسته فناوری در جهت پاسخ گویی به تفاوت های فردی دانش آموزان و ارتقای پی…
سازمان های فعال در حوزه فرهنگ، با تکثر و تنوع رویدادهایی مواجه اند که برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی آن ها نیازمند هماهنگی دقیق میان منابع انسانی، مالی…
