درباره کنفرانس
سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار در تاریخ 16 آذر 1404 توسط داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران در شهر مشهد استان خراسان رضوی برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
اثر هم کنشی کیفیت نهادی و توسعه مالی بر پیچیدگی اقتصادی در کشورهای دارای درآمد متوسط بالا
پیچیدگی اقتصادی به عنوان یکی از شاخصهای اصلی سنجش درجه رقابت پذیری و سطح توسعه اقتصادی کشورها شناخته می…
ارتباط حقوق و مدیریت در بخش دولتی راهکارهای پیشگیری از تخلفات و فساد اداری
با پیشرفت فناوری های دیجیتال مدیریت امور حقوقی در سازمان های شهری نیز نیازمند تحول و هوشمندسازی است این…
ارتقای کارآمدی و شفافیت در سازمانهای وابسته به شهرداری: بررسی حقوقی ناوگان هوشمند شهری
سازمانهای وابسته به شهرداری نقش محوری در ارائه خدمات عمومی و توسعه شهری ایفا می کنند، اما ساختارهای حقوق…
ارزیابی اثر مدیریت پروژه های عمرانی بزرگ مقیاس بر جذب سرمایه گذاری خارجی و ارتقاء رقابت پذیری بین المللی با رویکرد مدیریت اجرایی
پروژه های عمرانی بزرگ مقیاس نقش محوری در توسعه اقتصادی کشورها دارند و با ایجاد زیرساخت های ملی، افزایش ت…
ارزیابی احساسات مشتریان نسبت به خدمات جدید بانکی
هدف این پژوهش تبیین فرآیند شکل گیری اعتماد احساسی مشتریان در بانکداری دیجیتال ایران با تاکید بر نقش پاید…
ارزیابی تاثیر استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) بر شفافیت و تصمیم گیری مدیریتی در شرکتهای تولیدی و خدماتی در نور و آمل
استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی IFRS به عنوان ابزاری موثر برای ارتقای شفافیت اطلاعات مالی و بهبود…
الگوی سه سطحی توانمندسازی و توسعه حرفه ای مدیران روابط عمومی در سازمان های دولتی ایران
این پژوهش با هدف ارائه یک الگوی سه سطحی برای توانمندسازی و توسعه حرفه ای مدیران روابط عمومی در سازمان ها…
بازآفرینی مدیریت شهری یکپارچگی مالی و فناوری ارتباطات در تصمیم گیری های شهرداری
در عصر حاضر شهرداری ها با چالش های پیچیده ای در مدیریت، مالی، ارائه خدمات بهینه به شهروندان و بهره گیری…
بررسی اثر توسعه شهرهای هوشمند بر کارایی عملیات بازرگانی و ارتقاء عملکرد مدیریتی با تاکید بر زیرساخت های عمرانی هوشمند
با توجه به تحولات سریع فناوری و افزایش جمعیت، توسعه شهرهای هوشمند و زیرساخت های عمرانی هوشمند به یکی از…
بررسی اعتماد سازمانی و یادگیری سازمانی دستگاه های اجرایی شهر سیرجان
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان اعتماد سازمانی و نقش آن در تقویت یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیر…
بررسی بالندگی سازمانی و اخلاق کاری کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان بالندگی سازمانی و اخلاق کاری کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان انجام…
بررسی بهره وری کارکنان و صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان
بهره وری کارکنان یکی از مهم ترین شاخص های اثرگذار بر عملکرد، سازمانی، کارآمدی خدمات و تحقق اهداف راهبردی…
بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده افتخار سازمانی شرکت گهر زمین سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده افتخار سازمانی شرکت گهر ز…
بررسی تاثیر افتخار سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین دستگاههای اجرایی شهر سیرجان
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر افتخار سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین دستگ…
بررسی تاثیر تعالی سازمانی بر بالندگی سازمانی با نقش تعدیل کننده اخلاق کاری در بین کارکنان شرکت نظم آوران شهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر تعالی سازمانی بر بالندگی سازمانی با نقش تعدیل کننده اخلاق کاری در بین کارکن…
بررسی تاثیر حمایت مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان شهرداری سنندج
امروزه بسیاری از سازمان ها به دنبال بهبود و توسعه قابلیتها و مهارت های خود در ایجاد خلاقیت می باشند در و…
بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان شرکت فولاد سیرجان ایرانیان
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رقابت پذیری سازمانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی استرس شغلی در بین کارکنان…
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر خوش بینی کارکنان با نقش میانجی جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع…
بررسی تاثیر سیاستهای شهرداری سبز بر تعلق سازمانی کارکنان با نقش میانجی باورهای زیست محیطی (مورد مطالعه شهرداری ارومیه)
رشد فزاینده شهرنشینی و گسترش چالش های محیط زیستی سبب شده است شهرداری ها نقش مهم تری در توسعه پایدار و مد…
بررسی تاثیر شایستگی شغلی بر رضایت شغلی با نقش میانجی بالندگی سازمانی در بین ادارات دولتی شهر سیرجان
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر شایستگی شغلی بر رضایت شغلی با نقش میانجی بالندگی سازمانی در بین ادارات دول…