درباره کنفرانس
سیزدهمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار در تاریخ 16 آذر 1404 توسط داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران در شهر مشهد استان خراسان رضوی برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- داده پرداز آرین با همکاری دانشگاههای معتبر ایران
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
بررسی تاثیر مدیریت ناب اداری بر سرعت ارائه خدمات شهری با نقش میانجی بهبود فرایندها مورد مطالعه شهرداری ارومیه
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت ناب اداری بر سرعت ارائه خدمات شهری با نقش میانجی بهبود فرایندها در…
بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران شعب بانک های دولتی شهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر بهره وری کارکنان با نقش تعدیل کننده صلاحیت های ارتباطی مدیران…
بررسی تاثیر هوش اخلاقی در شعب بانک های دولتی شهر سیرجان
هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر عملکرد و رفتارهای سازمانی کارکنان شعب بانکهای دولتی شهر سیرجان ا…
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر پایداری سازمانی با نقش میانجی بهره وری منابع انسانی منطقه معدنی و صنعتی گل گهر شهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش عاطفی بر پایداری سازمانی با نقش میانجی بهره وری منابع انسانی منطقه معدن…
بررسی تاثیر کیفیت جبران خدمات بر وفاداری کارکنان با نقش میانجی فضیلت سازمانی کارکنان شرکت صنعتی معدنی گل گهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کیفیت جبران خدمات بر وفاداری کارکنان با نقش میانجی فضیلت سازمانی شرکت صنعتی…
بررسی دانشگاه پژوهش محور بر توسعه پایدار و تجاری سازی تحقیقات در دانشگاههای استان مازندران
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر دانشگاه پژوهش محور با رویکرد نسل پنجم بر توسعه پایدار و تجاری سازی تحقیقا…
بررسی رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد
ارتباط سرچشمه فرهنگ و تکامل جامعه است و انسان ها از طریق آن مهارت ها و دانسته های خود را منتقل می کنند ا…
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در میان کارکنان معدنی و صنعتی گهر زمین
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در میان کارکن…
بررسی رابطه نوسانات در جستجوی گوگل ترند با بازدهی ارزهای رمزنگاری شده و ریسک پریشانی مالی
نوسانات در جستجوی گوگل ترند نشان دهنده تغییرات در توجه و احساسات سرمایه گذاران است که به طور مستقیم بر ب…
بررسی رهبری اخلاقی و جو اخلاقی در شرکت ملی صنایع مس ایران
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر جو اخلاقی کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران انجام شده است…
بررسی شایستگی شغلی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شایستگی شغلی بر رضایت شغلی کارکنان ادارات دولتی شهر سیرجان انجام شده است شا…
بررسی فضیلت سازمانی کارکنان شرکت صنعتی معدنی گل گهر سیرجان
این پژوهش با هدف بررسی سطح فضیلت سازمانی و عوامل موثر بر آن در میان کارکنان شرکت صنعتی و معدنی گل گهر سی…
بررسی موانع اجرای حسابداری محیط زیست توسط شرکتهای پتروشیمی منطقه پارس جنوبی
با توجه به اینکه طی سال های اخیر وضعیت آلودگی کشورمان روند افزایشی داشته است و شرکتهای پتروشیمی در این ز…
بررسی موفقیت شغلی کارکنان معدنی و صنعتی گهر زمین
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر موفقیت شغلی کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهر زمین انجام شده است موفق…
بررسی نقش اعتماد سازمانی در تقویت روحیه شغلی و عملکرد کارکنان شهرداری
منابع انسانی امروزه به عنوان سرمایه سازمان ها محسوب و مشخص شده است و هدف این پژوهش بررسی نقش اعتماد سازم…
بررسی نقش ضعف کنترلهای داخلی در ارتباط بین توانایی مدیریت و تاخیر در گزارش حسابرسی
به موقع بودن گزارشهای حسابرسی به عنوان یکی از مولفه های کلیدی کیفیت گزارشگری مالی، نقش حیاتی در کارایی ب…
بررسی هوش عاطفی و پایداری سازمانی کارکنان منطقه معدنی و صنعتی گل گهر شهر سیرجان
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش عاطفی و پایداری سازمانی کارکنان منطقه معدنی و صنعتی گل گهر در شهر سیرج…
بررسی ویژگیهای شخصیتی و اشتیاق شغلی در میان کارکنان معدنی و صنعتی گهر زمین
این پژوهش به بررسی رابطه میان ویژگیهای شخصیتی و اشتیاق شغلی در میان کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهر زمین…
بهبود فرآیندهای اداری شهرداری با رویکرد حقوقی و پشتیبانی هوشمند
در عصر مدیریت شهری مدرن بهینه سازی فرآیندهای اداری و تقویت زیرساخت های حقوقی و پشتیبانی به عنوان عوامل ک…
تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک از طریق متغیر میانجی رفتار نوآورانه بر عملکرد تجاری شرکتهای کوچک و متوسط مورد مطالعه صنعت نفت و گاز
تحولات سریع در محیط کسب و کار جهانی سازمان ها را وادار نموده است تا به طور مستمر توانمندی های خود را در…