درباره کنفرانس
چهارمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری در تاریخ 12 اردیبهشت 1403 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت مجامع علمی در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر و با مشارکت مجامع علمی
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
تاثیر طرحواره درمانی و توجه آگاهی بر افکار خود آیند منفی در افراد دارای علائم افسردگی و اضطراب
در این پژوهش از طرح تجربی یا نیمه آزمایشی استفاده شد و در آن تاثیر طرحواره درمانی و توجه آگاهی بر افکار…
تاثیر مدیریت خشم بر روانشناخت و رفتارکودکان و نوجوانان: "راهکارها و چالش ها"
مدیریت خشم در کودکان و نوجوانان یک موضوع گسترده و چالش برانگیز است که از اهمیت بالایی برخوردار است این م…
تاثیر مستقیم ارزیابی دقیق قیمت املاک در تامین مالی کلانشهر ها
ارزش گذاری املاک زمین شهر مبتنی بر ادبیات نظری علم اقتصاد کمتر مورد توجه پژوهشگران در اقتصاد ایران قرارد…
تاثیر نمایش درمانی بر عزت نفس نوجوانان ۱۲ تا ۱۷ سال شهر اصفهان
هدف از پژوهش حاضر تعیین تاثیر نمایش درمانی بر میزان عزت نفس نوجوانان ۱۲ تا ۱۷ سال شهر اصفهان بود روش پژو…
تاثیر واحد حقوقی شهرداری بر شاخص های توسعه شهری و نقش درآمدی در شهرداری شیراز مورد مطالعه مدیریت املاک شهرداری شیراز
در متن چکیده شهر شیراز، به عنوان یکی از مراکز مهم گردشگری با داشتن بیمارستان هایمجهز به تجهیزات پزشکی مد…
تاثیر پوشش و اخلاق معلمان خانم شهر رزن بر الگوپذیری دانش اموزان مقطع متوسطه اول
از مهمترین ویژگی های دانش آموزان متوسطه الگوپذیری از معلمان خود است و انها را به عنوان الگو های زندگی خو…
تبیین اعتیاد به اینترنت نوجوانان از طریق جو عاطفی خانواده با نقش میانجی تنظیم هیجان در دانش آموزان متوسطه شهر دیواندره
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی تنظیم هیجان در رابطه بین جو عاطفی خانواده و اعتیاد اینترنتی بود روش پژوهش…
تجارب زیسته نو معلمان آموزش ابتدایی از اولین سال تدریس در مدرسه
هدف هدف اصلی از انجام پژوهش حاضر واکاوی تجارب زیسته معلمان جدیدالورود از اولین سال تدریس در سازمان آموزش…
تحلیل رابطه قابلیت های واحد بازاریابی و عملکرد مالی ؛ تبیین نقش تعدیلگر اندازه و سابقه فعالیت ( مورد مطالعه شرکت معدنی و صنعتی گل گهر )
تحقیق حاضر به منظور » تحلیل رابطه قابلیت های واحد بازاریابی و عملکرد مالی ؛ تبیین نقش تعدیلگر اندازه و س…
تحول فرآیند مدیریت دولتی با استفاده از پیاده سازی هوش رقابتی
در مناطق شهری ،رقابت با بودجه اروپا،بودجه دولتی ،منابع انسانی ماهر و غیره مرتبط است اگر فرآیند منطقه ای…
تدوین مدل توانایی تصمیم گیری بر اساس سبک های فرزندپروری ادراک شده با میانجی گری ذهن -آگاهی و شایستگی هیجانی - اجتماعی در نوجوانان
این پژوهش با هدف تدوین مدل توانایی تصمیم گیری بر اساس سبک های فرزندپروری ادراکشده با میانجی گری ذهن آگاه…
خلاقیت در سازمان
در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش ، محصول یا خدمت جدیدی…
دلالتهای تربیت هنری در توسعه وپرورش خلاقیت دانش آموزان
یکی از کا رکردهای مهم نظام آموزشی که بیانگر بخش مهمی از اهداف این نهاد است ، تلاش در جهت رشد و شکوفایی ق…
رابطه بین باورهای مذهبی درونی و بیرونی با بار مراقبتی والدین کودکان مبتلا به اختلال اوتیسم
پژوهش حاضر با هدف رابطه بین باورهای مذهبی درونی و بیرونی با بار مراقبتی والدین کودکان مبتلا به اختلال او…
راهبردهای مقابله با افسردگی کودکان: شناخت اختلال، مدیریت اضطراب و پشتیبانی اجتماعی
بحث در مورد شیوع افسردگی و اختلال اضطراب در کودکان و اهمیت مداخلات موثر برای مدیریت آنها مورد بررسی واقع…
راهکارهای حقوقی بر ساختار درآمدی شهرداری ها در جهت توسعه شهری و تلاش در جهت گذر از درآمدهای ناپایدار مورد مطالعه اداره کل املاک و مستغلات شهرداری شیراز
امروزه با توجه به رشد شدید شهرنشینی ، تقاضا برای کالاها و خدمات در شهرها از افزایش قابل ملاحظه ای برخورد…
راهکارهای درآمدی از محل املاک شهرداری ها در جهت توسعه شهری و تلاش در جهت گذر از درآمدهای ناپایدار مورد مطالعه اداره کل املاک و مستغلات شهرداری شیراز
امروزه با توجه به رشد شدید شهرنشینی ، تقاضا برای کالاها و خدمات در شهرها از افزایش قابل ملاحظه ای برخورد…
راهکارهای کاربردی افزایش حس اعتماد به نفس دانش آموزان ابتدایی
در این مقاله ، راهکارهای کاربردی برای افزایش حس اعتماد به نفس در دانش آموزان ابتدایی مورد بررسی قرار گرف…
راهکارهایی برای مدیریت استرس در زمان امتحان در مدارس ابتدایی
تحقیقات نشان داده است استفاده از رویکردهای پرسشنامه ای مشخص کرده است که ارزیابی های مهم منبع مهم استرس و…
رتبه بندی مولفه های توانمندسازی نیروی انسانی
درعصر جهانی شدن و پیشرفت سریع فناوری ، مهمترین دارایی هرسازمان، نیروی انسانی آن است که نقشی تعیین کننده…