درباره کنفرانس
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت در تاریخ 12 شهریور 1400 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر به صورت آنلاین برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
محمدرضا فاضل
سیدفرید صدری زاده
مرتضی علیخانی
اردشیر شیری
محمدرضا پژوهی
نجمه جلالیان
کبری نوری
سیدحمید خدادادحسینی
پرویز احمدی
فردین بیگی
محمد غفورنیا
علی لوافان
محمد کریمی
مجید سبک آرا
سعید لندران اصفهانی
رضا سلیمی راد
حمزه شیخ شعاعی
احمد افشارمقدم
سیدمحمدجواد میرزاپور آل هاشم
شکوه خسروی نیا
محمدتقی تقوی فرد
اسماعیل محبی کندسری
مرتضی رمضانی
یوسف رمضانی
مقالات این کنفرانس
مروری بر سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
سازمان ها در گذشته در محیطی و عوامل پایدار به سر می بردند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش بینی بودند، بهطو…
مروری بر سیاستگذاری بین المللی در زمینه هوش مصنوعی
هوش مصنوعی معمولا به عنوان توانایی سیستم در تفسیر صحیح داده های خارجی، یادگیری از این داده ها و کلان داد…
مروری بر مفهوم شبکه های اجتماعی و کارکردهای آن
جهانی شدن فرایندی است اجتناب ناپذیر که از قرن نوزدهم و بیستم شروع شده و همراه با فراز و نشیب هایی که هیچ…
مسیریابی وسایل نقلیه در شرایط زلزله با در نظر گرفتن چند مد حمل و نقل
یکی از مهمترین بخش ها در هنگام وقوع هر حادثه مساله کنترل و مدیریت بحران است و چنانچه این مساله مورد توجه…
موانع و فرصت های کار آفرینی زنان
امروزه با افزایش عدم اطمینان محیطی، تغییرات سریع و چالش های جدید جهانی، یکی از راهکارهای موثر درجهت تطاب…
نقش استفاده از فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده در تجارت الکترونیکی (مورد مطالعه: شرکت پگاه شهر همدان)
پژوهش حاضر با بررسی نقش استفاده از فناوری اطلاعات بر افزایش آگاهی مصرف کننده در تجارت الکترونیکی انجام ش…
نقش بازاریابی داخلی در مشتری گرائی، خلق اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان بانک
یکی از مهمترین ابعاد حفظ عملکرد داخلی سازمان و بهبود تعهدات سازمانی بحث بازاریابی داخلی سازمان است که در…
نقش رهبران تحول آفرین از جهت یادگیری، خلاقیت و توانمندسازی کارکنان چگونه است؟
امروزه در سازمان های پیشرو یکی از مهمترین شاخص های تاثیرگذار بر آنها عنصر مدیریت است، که شکل مناسب آن، م…
نقش شایسته سالاری ، مدیریت عملکرد و بهره وری نیروی انسانی در سازمانها
از مهمترین پیامدهای شایسته سالاری تشخیص این است که افراد در کجا مشغول به کار شوند سازمان ها در تلاش و رق…
نقش مدیریت کیفیت فراگیر در مدیریت بحران های سازمانی و بازرگانی
بروز بحران در سازمان های مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که…
نقش پلتفورم های غیرمتمرکز هیبریدی سینکروبیت و ویژگی های آن در کارکرد صرافی های دیجیتال
این پژوهش باهدف بررسی نقش پلتفورم های غیرمتمرکز هیبریدی سینکروبیت و ویژگی های آن در کارکرد صرافی هایدیجی…
نگرش های نوین با رویکرد کاربردی در مورد کارراهه شغلی
یکی از منابع ارزشمند هر سازمانی که باعث رشد و توسعه آن سازمان می گردد، نیروی انسانی است با تحولی که امرو…
نیروگاه های هسته ای در اقتصادهای نوظهور و سیاستگذاری منابع انسانی
گسترش سریع فناوری های هسته ای و انرژی هسته ای برای تولید برق در کشورهای در حال توسعه، مستلزم سیاستگذاری…
همگام سازی اهداف بیمه ای مبتنی بر بیم و امیدهای فناوری
پیشرفت های روز افزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه ها تبادل میان اطلاعات نوین و دستگاه های اجرا…
هوش مصنوعی پزشکی و لزوم سیاستگذاری همه جانبه
از زمانی که مفهوم هوش مصنوعی در سال ۱۹۵۶ مطرح شد، منجر به نوآوری های فناوری متعددی در پزشکی شده و شیوهسن…
واکاوی اثر مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی با رفتار، نگرش و وفاداری مشتری اجتماعی (مورد مطالعاتی کاربران رسانه اجتماعی علی بابا در اینستاگرام)
پژوهش حاضر با هدف ارائه بررسی وفاداری مشتری اجتماعی مبتنی بر نقش مدیریت رابطه در رسانه های اجتماعی صورتپ…
پیاده سازی روش تحلیل ریشه ای علل خرابی ها: پالایشگاه پارس جنوبی
امروزه بخش عظیمی از حوادث و رخدادها مربوط به دستگاه ها و تجهیزات در صنایع مختلف به صورت غیر معمولتکرار م…
پیش بینی قیمت سهام با استفاده از داده کاوی مبتنی بر اطلاعات شرکت های بورسی
موسسات مالی نظیر بازار سهام حجم زیادی داده تولید می کنند که هر کدام از این داده ها اطلاعات خاصی را در ای…
چارچوب مرکب شش سیگمای سبز ناب (شسنا)، سیاستگذاری توسعه پایدار
پایداری تقاضا محور، رقابت جهانی و سیاست های دولتی در خصوص تغییرات آب و هوایی، صنایع را مجبور به اتخاذ شی…
چالش های پیشروی مدیریت منابع انسانی در صنعت رستوران و ارائه راهکارهای موثر
امروزه صنعت رستوران با برخی از چالش های مرتبط با مدیریت منابع انسانی مواجه است هدف این مقاله شناسایی چال…