درباره کنفرانس
هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 25 اسفند 1401 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
نوید جمشیدنژاد
اعظم بختیاری رنانی
سعید جعفری نیا
نجمه جلالیان
کوثر جمشیدنیا
علیرضا خوشرو
غلامعلی افروز
شهلا کریمی خواجه لنگی
رضا ذلقی
نسیم بیدبرگ
مهرداد اصل مرز
نگین خاقانی بروجنی
محمد سبحانی یامچی
فاطمه اسلامیه
مصطفی محسنی ثانی
Zahra Sadat Roozafzai
زهره اروجلو
سارا رستمی
داود فرخ نژاد کشکی
مهدی طالبی
فریبرز رحیم نیا
داود خوش باور
وحید بنیسی
رضا عامری سیاهویی
مقالات این کنفرانس
مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان با تکیه بر دانش مدیران از محیط زیست
توجه به موضوع پایداری امروزه یکی از مهمترین مباحث در حوزه مدیریت سازمان ها می باشد از این میان توجه به ف…
مدیریت پساب در کارخانجات موادغذایی
امروزه یکی از موضوعات مهم در صنایعغذایی و غیر غذایی دسترسی به آب آشامیدنی و تمیز است از سال ۱۹۵۰ میزان م…
مروری بر مزایا و معایب سبک های مدیریتی و طرح پیشنهادی
سبک های مدیریتی راهی است که در آن مدیر برای تحقق اهداف خود از آن ها استفاده می کند که بسته به شرکت، سطح…
مسوولیت اجتماعی نظام آموزشی در دستیابی به توسعه پایدار
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی ابعاد و مولفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدرسه و مطالعه آن در نظام آموزشی جهت…
مطالعه زمینه ها و عوامل خلاقانه در تدریس معلمان نوآور در مدارس روستایی شهر ایلام
هدف این پژوهش مطالعه زمینه ها و عوامل خلاقیت در تدریس معلمان نوآور در مناطق روستایی استان ایلام بود در ا…
مفهوم شناسی کرامت از دیدگاه امام رضا (علیه السلام)
کرامت یکی از موضوعات مهمی است که در تمامی ادوار تاریخ مورد نیاز جامعه ی بشری بوده است، هیچ موجود دیگری ج…
مفهوم عدالت اجتماعی از منظر مدیران و نقش رهبری آموزشی بر بهبود آن در مدارس متوسطه آموزشوپرورش شهرستان میاندوآب
امروزه در مدارس برابری آموزش در رشد و یادگیری دانش آموزان تاثیر بسزایی دارد چرا گاهی نابرابری مشاهده در…
مقایسه الگوی تطبیقی توسعه پایدار در کشاورزی دو کشور ایران و هند
صنعت کشاورزی کلید تامین غذای جهان است و حوزه کشاورزی به عنوان حوزه ای راهبردی در دنیا به عنوان سنگ محک م…
مقایسه امید، سخت کوشی و خودکارآمدی در دانشجویان دختر و پسر ورزشکار
هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه امید، سخت کوشی و خودکارآمدی در دانشجویان ورزشکار دختر و پسر انجام شد روش…
مقایسه بهزیستی روان شناختی، همجوشی فکر - عمل و ناگویی هیجانی بین زنان مبتلا به اختلال وسواس فکری - عملی و اختلال اضطراب فراگیر
علی رغم جدایی اختلال وسواسی اجباری از اضطرابی، همچنان شباهت های زیادی از نظر بالینی، سبب شناسی، زیستی و…
مقایسه روش ماشین بردار پشتیبان و سیستم استنتاجی عصبی فازی سازگار در پیش بینی روند قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران(مطالعه موردی:شرکت پتروشیمی شیراز)
با توجه به گسترش روزافزون روش های پیش بینی در بازارهای مالی و نیز، از آنجا که قیمت سهام یکی از یکی از مه…
مقایسه سلامت روان، باورهای فراشناختی و عدم تحمل بلاتکلیفی در زنان مبتلا به اختلال وسواس فکری- عملی و اختلال اضطراب فراگیر
اختلالات اضطرابی به خصوص اختلال اضطراب فراگیر و اختلال وسواس فکری عملی، از جمله شایعترین اختلالات روانپز…
مقایسه هوش هیجانی کودکان عادی وکودکان کاردر سن ۴ تا ۵ سال در شهراصفهان
پژوهش فوق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان عادی وکار در شهر اصفهان که سن آنها بین ۵تا۶سال است انجام شد…
مقایسه و بررسی عوامل تاثیرگذار بر افزایش سطح رضایت بیمه گذاران بیمه ایران و آسیا(بیمه گذاران اتومبیل)
هدف پژوهش حاضر مقایسه و بررسی عوامل تاثیر گذار بر افزایش سطح رضایت بیمه گذاران بیمه آسیا و ایران میباشد…
منابع انسانی ، فناوری و توسعه پایدار در انقلاب صنعتی چهارم
هدف این مقاله ارائه راه حلهایی است که به کمک آنها، ضمن اجرا و بهرهمندی از مزایای انقلاب صنعتی چهارم، چال…
مکانیزم ایجاد ارزش در انجام پروژه های اجرایی
مراحل ایجاد ارزش افزوده در پروژه های اجرایی با استفاده از اصول و مکانیزم های مهندسی ارزش قابل پیش بینی ا…
نابرابری آموزشی مانعی بر سر راه توسعه پایدار با تاکید بر استان سیستان و بلوچستان
پژوهش حاضر با هدف بررسی نابرابری آموزشی در مدارس و نقش آن بر روند توسعه در استان سیستان و بلوچستان صورت…
نظارت وتغییر نگرش در شیوه نظارت رسمی با نگاهی به »تئوری انتخاب« دکتر گلسر
جایگاه نظارت از دیر باز به عنوان یک ابزار قدرتمند در امر مدیریت، مورد توجه علمای علم مدیریت بوده است، و…
نقش آموزش ضمن خدمت تسهیم دانش در توسعه منابع انسانی در سازمان
هر سازمانی به افراد آموزش دیده و متخصص که یکی از موثرترین عوامل در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر کش…
نقش آموزش های شهروندی در بهبود مدیریت بهینه پسماند شهری
رفتار شهروندی همواره مورد توجه مدیریت شهری برای مدیریت بهینه پسماند بوده است تا با استفاده از آموزش های…