درباره کنفرانس
هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 25 اسفند 1401 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
شناسایی و اولویت بندی مولفه های مهارت های زندگی و روشهای تربیت اسلامی موثر در پرورش این مهارتها
اهداف این پژوهش شناسایی مولفه های مهارت های زندگی در تربیت اسلامی ، اولویت بندی مولفه های مهارت های زندگ…
شناسایی و تبیین عوامل موثر بر گردشگری شهری (مورد مطالعه: شهر اصفهان)
گردشگری به عنوان نیروی محرکهای برای توسعه منطقهای بیان میشود گردشگری موفق میتواند درآمد دولت، اشتغال و د…
شناسایی و تبیین مدل عوامل موثر بر توسعه پایدار شهری
ساختار شهرها به واسطه تغییرات پرشتاب اجتماعی و اقتصادی ناشی از جهانی شدن در عرصه های ارتباطات و اطلاعات…
شناسایی و تحلیل عوامل موثر در اجرای موفق دورکاری با تاکید به تحول فراگیر کار الکترونیکی، مدیریت منابع انسانی در جهت ارتقاء سطح عملکرد نیروی انسانی
در دورکاری، نیروی انسانی وظایف خود را به طور مستقل و بدون دخالت دیگران انجام می دهند دورکاری یا کار از ر…
شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفه های خود توسعه فردی پایدار با رویکرد اخلاق اسلامی(مورد مطالعه : سازمان آب منطقه ای خراسان رضوی)
مشارکت کارکنان و سیستم ارزیابی عملکرد دو عامل مهم در مدیریت منابع انسانی هستند مشارکت کارکنان در سیستم ا…
صحت ولایت پدر در ازدواج دختر باکره
فقها در رابطه با ولایت پدر بر دختر باکره رشیده در امر نکاح،نظرات گوناگونی مطرح نموده اند که شامل ۷ نظر م…
طراحی الگوی مدیریت اسلامی بر اساس جامعه شناسی سیاسی اسلام
از آنجایی که تدوین یک الگوی پر محتوا در مدیریت اسلامی برای کشور های منطقه ، جهان اسلام و کل دنیا دارای ا…
طراحی و اعتباریابی الگوی آموزشی روش تحقیق پیشرفته مبتنی بر یادگیری ترکیبی
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگویی برای آموزش روش تحقیق پیشرفته مبتنی بر یادگیری ترکیبی با روش تحقیق ترکیبی…
عارضه یابی سیستم توزیع مواد و تجهیزات دندانپزشکی از منظر مسئولین خرید مطب ها، کلینیک ها و درمانگاههای دندانپزشکی در ایران: مطالعه کیفی
زمینه و اهداف: با توجه به اقبال عمومی در مورد رشته دندانپزشکی و افزایش مطب ها و کلینیک های دندانپزشکی در…
عدم نقدشوندگی و بازده سهام در بورس تهران: اثرات مقطعی و سری زمانی
ما در این مقاله نشان میدهیم که با گذشت زمان، عدم نقدشوندگی مورد انتظار بازار بر بازده مازاد مورد انتظار…
عقلانیت کنش های اخلاقی بر اساس اندیشه های علامه طباطبای
انسانها همواره رفتار خود و دیگران را مورد ارزیابی قرار می دهند این ارزیابی قبل از آنکه اخلاقی باشد ارزیا…
عملکرد مدیریت دولتی در توسعه پایدار
از آنجایی که سازمانهای امروزی از یک نهاد صرفا اداری، اقتصادی و صنعتی خارج شده و به صورت نهادهای اجتماعی…
عوامل موثر بر رفتار سازمانی سبز
با افزایش توجه به مسائل زیست محیطی و اثراتی که سازمانها بر محیط زیست دارند، توجه به این مسائل در سازمانه…
عوامل موثربرتصمیم خرید سبز مصرف کنندگان (مورد مطالعه :شرکت بستنی روز)
بازاریابی سبز ترکیبی از بازاریابی زیست محیطی و بازاریابی محیطی است هدف اصلی بازاریابی سبز ارائه اهمیت حف…
فراهم سازی سامانه متمرکز وام ، مسکن ، خرید کالا و خودرو برای کارمندان دولت و تاثیر آن بر سرعت مبادالت مالی و بانکی و خرید و فروش در بازار های اقتصادی
یکی از طرح هایی که کشورهای مختلف دنبال می نمایند، ایجاد سامانه متمرکز وام جهت ایجاد رفاه برای کارمندان د…
فضای مجازی و بستر سازی برای ارتقای توانمندی معلمان
یکی از دغدغه های نظامهای آموزشی و دست اندرکاران و تصمیم سازان در هر کشوری، مسئله کیفیت آموزش و اثربخشی ن…
قضاوت حرفه ای با رویکرد اخلاقی: بهبود کیفیت حسابرسی و کاهش حق الزحمه حسابرس
صورت های مالی بخش عمده ای از اطلاعات مورد نیاز سرمایه گذاران و اعتباردهندگان یک شرکت را تامین می کند بر…
مدل مفهومی اثر انعطاف پذیری راهبردی بر پایداری شرکت، با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار
امروزه موضوع پایداری کسب و کارها یکی از مهمترین مولفه های ارزیابی رشد و پیشرفت آنها قلمداد میشود با شتاب…
مدلسازی پایداری منابع آب زیرزمینی (چاه ها) با ابزار پویایی شناسی سیستمها
هرگونه بهره برداری از منابع آب زیرزمینی بدون لحاظ پایداری آن میتواند منجر به نابودی آنها گردد استفاده از…
مدیریت استعداد بر مبنای نوآوری در سازمان فنی و حرفه ای آذربایجان شرقی
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین رابطه بین قابلیت های کلیدی مدیریت استعداد با قابلیت های نوآوری سازمانی…