درباره کنفرانس
پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ 25 مرداد 1404 توسط دبیرخانه دائمی همایش در شهر همدان استان همدان برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- دبیرخانه دائمی همایش
نویسندگان حاضر در این دوره
رامین مرادی
محمد برادران
صادق فیض اللهی
محمد شهریاری بناب
آرش حاجی کریمی
فائز دین پرستی صالح
یوسف پاشازاده
بهنام فلاح
حسین خدارحمی
نوراله پاک نژاد
ایرج رسولی
احمد کریمی فر
شیما احسان ملکی
سیدحمید میرحسینی
عباس زمانی
سید محمد شفیعی
اسمعیل ویسی
رضا محمود اوغلی
مازیار اسماعیلی
مجتبی ملکی چوبری
مرتضی حجتی نسب
فاطمه ملک
محمد مکبریان
امیرهوشنگ سبزواری
مقالات این کنفرانس
مدل سازی تاثیرات رهبری تحولی و فرهنگ سازمانی بر انگیزه پیشرفت کارکنان آتش نشانی
هدف پژوهش حاضر مدل سازی تاثیرات رهبری تحولی و فرهنگ سازمانی بر انگیزه پیشرفت کارکنان آتش نشانی با استفاد…
مدل سازی رابطه بین چابکی سازمانی و موفقیت تحول دیجیتال در آموزش و پرورش
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه میان چابکی سازمانی و موفقیت تحول دیجیتال در آموزش و پرورش استان تهران بود این…
مدل سازی عوامل موثر بر استقرار بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری ها
استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان تحول در مدیریت مالی شهری، راهکاری اس…
مدل سازی هم زمان اثرات متغیرهای کلان اقتصادی، سیاست های مالی و ساختار جمعیتی بر بدهی شهرداری ها
بدهی شهرداری ها به عنوان یکی از چالش های اساسی مدیریت مالی شهری، در دهه های اخیر به طور فزاینده ای مورد…
مدل سازی چندمتغیره رابطه ی بین توسعه زیرساخت های شهری، جذب سرمایه گذاری و رشد در شهرداری ها
توسعه زیرساخت های شهری یکی از عوامل کلیدی در جذب سرمایه گذاری و رشد اقتصادی در شهرداری ها به شمار می آید…
مدل مدیریت اجاره داری فعال برای املاک شهرداری: افزایش بازده اقتصادی و کنترل ریسک های قراردادی در شهرداری
مدل اجاره داری فعال، چارچوبی استراتژیک و پیشرفته برای مدیریت دارایی های ملکی شهرداری به شمار می رود که ا…
مدل مدیریت ریسک برای حفاظت از اسناد دیجیتال در دولت الکترونیک
اسناد دیجیتال در دستگاه های اجرایی به دلیل ماهیت الکترونیکی خود در معرض تهدیدهایی همچون دسترسی غیرمجاز…
مدل وصول جرائم نقدی ناشی از تخلفات ساختمانی با استفاده از توقیف اموال و حساب های بانکی محکومان در شهرداری
بخش قابل توجهی از آرای صادره از کمیسیون ماده ۱۰۰ قانون شهرداری به دلیل فقدان سازوکار اجرایی موثر، به مطا…
مدلها، استراتژیها و انتخابها در تامین مالی جمعی
در طی دهه گذشته ظهور و افزایش محبوبیت تامین مالی جمعی Crowdfunding از طریق رشد چشمگیر هزاران پلتفرم آنلا…
مدیریت بحران شهری و بازآفرینی اعتماد عمومی: نقش راهبردی روابط عمومی در تثبیت مشروعیت مدیریت شهری
این پژوهش با رویکرد توصیفی تحلیلی و بهره گیری از مطالعات کتابخانه ای، به واکاوی نقش راهبردی روابط عمومی…
مدیریت تطبیقی سیستم اداری شهرداری شهرستان مریوان با شهرداری شهرستان سقزدر سال ۱۴۰۴
هدف اصلی این پژوهش، مقایسه و تحلیل مدیریت تطبیقی سیستم اداری شهرداری مریوان و شهرداری سقز در سال ۱۴۰۴ با…
مدیریت توانمندسازی مالی منابع انسانی شهرداریها در بهره وری سازمانی
بهره وری که بیانگر تولید متوسط هر کارکن است به سطح تکنولوژی، کمیت و کیفیت عامل کار و فرهنگ حاکم بر کار و…
مدیریت سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار شهری
مدیریت سرمایه انسانی در شهرداری های کوچک، از جمله شهرداری سرخنکلاته، یکی از موثرترین عوامل در توان نهاد…
مدیریت شبکه ای و همکاری های بین سازمانی در تامین اجتماعی
مدیریت شبکه ای و همکاری های بین سازمانی به عنوان راهبردهایی کلیدی در ارتقاء کارایی و اثربخشی نظام های پی…
مدیریت شهری هوشمند با محوریت نقش هوش مصنوعی و کلان داده
در دهه های اخیر، رشد سریع شهرنشینی و پیچیدگی های ناشی از آن، نیاز به تحول در نظام مدیریت شهری را بیش از…
مدیریت عوامل ایجاد انگیزه و افزایش روحیه علاقه به کار در سرمایه انسانی شهرداریها
ایجاد انگیزه در کارکنان باعث می شود سازمان مربوطه جزو سازمان های عادی نباشد و منابع انسانی، با حداکثر تو…
مدیریت مالی هوشمند در شهرداریها بهره گیری از تحلیل کلان دادهها در فرآیندهای حسابداری و بودجه ریزی
در دنیای امروز، تحولات سریع در حوزه فناوری اطلاعات و افزایش دسترسی به داده های عظیم سازمانها را به استفا…
مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها با تاکید بر پایداری، عدالت و نوآوری: مرور ادبیات بین رشته ای در سطح جهانی
مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان کلیدی در بهبود کیفیت خدمات عمومی و توسعه پایدار…
مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها در بستر تحولات شهری: مرور ساختارهای نهادی، الزامات قانونی و فناوری های نوین
مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها به عنوان یکی از ارکان اصلی ارائه خدمات عمومی، نقش حیاتی در توسعه پایدا…
مدیریت منابع انسانی: از کارکردهای سنتی تا نقش استراتژیک در عصر دیجیتال
مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین حوزه های مدیریت در سازمان های مدرن، تحولی شگرف را از یک و…