۶۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف خدمات حسابرس افزایش اعتماد به صورت های مالی و حفظ کیفیت حسابرسی است بنابراین، حسابرسی به عنوان یک مکانیزم حاکمیت شرکتی خارجی نقش مهمی ایفا می کند…
هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش لارستان بود به منظور جمعآوری دادههای مورد نیاز پژو…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های بانکی بر کیفیت سیستم مدیریت ارتباط با مشتری، بهره وری سازمانی و عملکرد مالی مورد مطالعه بانک کشاورزی شاهرود می ب…
در محیط کار، انگیزه و یادگیری کارکنان به عوامل کلیدی تبدیل شده اند که بر بهره وری و عملکرد سازمان ها تاثیر می گذارند این مقاله مروری با هدف بررسی اثر…
استرس شغلی یکی از مشکلات رایج در محیط های کاری است که به دلیل فشارهای شغلی، انتظارات بالا، عدم تعادل بین کار و زندگی، شرایط نامناسب محیط کار و روابط…
حیاتی ترین و با اهمیت ترین موضوع در هر سازمانی به عملکرد شغلی آن مربوط می شود و بر این اساس و با توجه به حساسیت موضوع پژوهشگران را به بررسی دامنه ی م…
در جهان امروز، تکنولوژی آموزشی به مفهوم رویکردی بر چگونگی آموزش در ارتباط با اهداف توانسته است با تکیه بر اصول و یافته های علمی و به ویژه روانشناسی ی…
دوره های سلجوقی و ایلخانی از ادوار شاخص تاریخ ایران به شمار می آیند که در زمینه ی فرهنگ و هنر، به ویژه در ساخت زیورآلات، دستاوردهای برجسته ای بر جای…
بهره وری کارکنان از دیرباز توجه روانشناسان را به خود معطوف کرده است همچنین با پیدایش و تکوین روانشناسی مثبت گرا PS ، روانشناسان مثبت گرا با پرداختن ب…
اCRM برگرفته از عبارت Management Relationship Customer بوده و در ایران با نام میدیریت ارتباط با مشتری شناختهمی شود وظیفه اصلی CRM تسهیل در برقراری ار…
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی انگیزش شغلی در رابطه ی بین رهبری معنوی با بهره وری سازمانی مطالعه موردی: معلمان آموزش و پرورش شهرستان خنج می باشد روش…
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد شغلی و بهره وری سازمانی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس در سال تحصیلی ۱۴۰۰ ۱۳۹۹ و…
این پژوهش به بررسی رابطه بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کوت عبدالله می پردازد انگیزش شغلی و تعهد سازمانی از جمله عوامل کلیدی د…
مدیریت دانش و استفاده از سیستم های تصمیم یار به عنوان ابزاری کارآمد برای بهبود بهره وری سازمان ها، در عصر اطلاعات و فناوری اهمیت ویژه ای یافته است سی…
هدف اصلی این پژوهش تعیین تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت منابع مالی شرکت ها با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره وری عملیاتی است با توجه به گسترش روزافزون فناو…
تحول در مدیریت ادارات و سازمان ها یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در دنیای مدرن است که به منظوربهبود عملکرد، افزایش بهره وری و پاسخگویی به تغییرات مح…
در عصر حاضر، با افزایش رقابت بین شرکت ها و جهانی شدن اقتصاد، شرایط کسب و کار پیچیده شده است در چنین شرایطی، سازمان ها برای دستیابی به سودآوری پایدار…
مدیریت موثر در ادارات دولتی همواره یکی از چالش های اساسی در بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی بوده است در دهه های اخیر، با پیشرفت فناور…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین ارکان مدیریت سازمانی، نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف، افزایش بهره وری و ارتقای کیفیت خدمات عمومی دارد…
این پژوهش با هدف تحلیل نظام منظم مولفه های کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر بهبود بهره وری و رضایت شغلی با روش توصیفی تحلیلی و از طریق مرور جامع مقالات…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری سازمانی در شهرداری است با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی، شناسایی عوام…
این مطالعه مروری به بررسی رابطه آموزش هوش سازمانی با بهره وری سازمانی کارکنان پرداخته است هوش سازمانی به معنای توانایی سازمان در درک، تجزیه و تحلیل و…
در دهه های اخیر، مفهوم تحول در مدیریت ادارات به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای پاسخگویی به پیچیدگی های روزافزون محیط های سازمانی مطرح شده است این مق…
