۶۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در عصر تحول دیجیتال و توسعه فناوری های نوین، سازمان های شهری از جمله شهرداری ها برای افزایش بهره وری و بهینه سازی عملکردهای اداری، به سمت بهره گیری ا…
با توجه به پیشرفت های فناوری، تحلیل داده های منابع انسانی و هوش مصنوعی به ابزارهای اساسی برای بهبود عملکرد کارکنان و بهره وری سازمانی تبدیل شده اند ا…
امروزه کارکنان اغلب با استرس فرسودگی شغلی و جو کاری آسیب زا مواجه بوده که بر بهداشت روانی آنها در محیط کار اثرگذار است؛ از همین رو بررسی عواملی که می…
پیشرفت شتابان هوش مصنوعی در سال های اخیر، تحولاتی بنیادین در عرصه طراحی لباس ایجاد کرده است این مقاله مروری با هدف بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر فرایند ط…
کیفیت زندگی کاری کارکنان به عنوان یکی از شاخصهای مهم در بهبود بهره وری سازمانها شناخته می شود و نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ارتقاء این کیفیت…
شبکه های حسگر بی سیم در سال های اخیر به عنوان یکی از مهم ترین زیرساخت های فناوری اطلاعات در کاربردهای نظارتی، صنعتی و اینترنت اشیا مطرح شده اند با رش…
کارشناس حسابداری از دانشگاه آزاد گنبد استرس شغلی به عنوان یکی از عوامل روان شناختی تاثیرگذار در محیطهای کاری شناخته می شود که می تواند عملکرد، سلامت…
در محیط پیچیده و رقابتی کنونی، مدیران سازمان ها با چالش های متعددی در اتخاذ تصمیمات عملیاتی مواجه اند حسابداری مدیریتی به عنوان ابزاری کلیدی در حمایت…
بهره وری، معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به…
این پژوهش به بررسی و ارزیابی بررسی و تحلیل تاثیر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات IT بر بهره وری سازمانی پرداخته شده است در این پژوهش از روش مطالعه پیم…
رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های برجسته رهبری، نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمانی و افزایش بهره وری کارکنان دارد هدف این پژوهش بررسی تاثیر ره…
انگیزه تحصیلی به عنوان یکی از مهم ترین پیش بینی کننده های موفقیت آموزشی و سلامت روان دانش آموزان، نقش بسزایی در فرآیند یادگیری ایفا می کند با توجه به…
این پژوهش به بررسی و ارزیابی بررسی و تحلیل تاثیر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات IT بر بهره وری سازمانی پرداخته شده است در این پژوهش از روش مطالعه پیم…
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نوآوری کارکنان در شهرداری ها با تاکید بر نقش شیوه های نوین مدیریت منابع انسانی می پردازد اهمیت تعامل می…
تحول دیجیتال و دولت الکترونیک به عنوان دو رویکرد نوین مدیریتی، نقش مهمی در ارتقای کارایی، اثربخشی و کیفیت خدمات سازمان های عمومی ایفا می کنند شهرداری…
این مقاله به بررسی پدیده اعتیاد در محیط های اداری پرداخته و ابعاد مختلف آن را از منظر عوامل زمینه ساز پیامدهای سازمانی و فردی و راهکارهای پیشگیری و م…
در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، موفقیت هر سازمانی تا حد زیادی به عملکرد و کارایی کارکنان آن بستگی دارد کارایی کارکنان نه تنها بازتابی از توانمندی ها…
شهرداری ها به عنوان مهم ترین نهاد مدیریت محلی، برای ایفای وظایف چندگانه خود در توسعه و نگهداشت شهرها، نیازمند منابع مالی پایدار و نظام بودجه ریزی کار…
نظام امور اداری یکی از ارکان حیاتی کارکرد دولت محسوب می شود و میزان کارآمدی آن مستقیما بر کیفیت ارائه خدمات عمومی، رضایت شهروندان و تحقق اهداف توسعه…
با گسترش فناوری های نوین، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین ابزارهای تحول در مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است شرکت های توزیع نیروی برق به دلیل ماهیت عمل…
