رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری منابع انسانی
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می پردازد سؤال اساسی تحقیق عبارتست از اینکه آیا میزان بالای مؤلفه های فرهنگ سازما…
فرهنگبهره وریفرهنگ سازمانی
نمایه موضوعی
مقالات حوزه «بهره وری منابع انسانی»
۱۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
بررسی رابطه بین چابکی سازمانی با بهره وری منابع انسانی سازمان با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سرپرستی بانک سپه خراسان رضوی)
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی اعتماد سازمانی در رابطه بین چابکی سازمانی و بهرهوری منابع انسانی در شعب بانک سپه مشهد انجام گرفته است جامعه آماری…
چابکی سازمانیاعتمادسازمانیفناوری
ارایه مدلی جهت بررسی وضعیت بهره وری نیروی کار در شرکت های پیمانکاری دارای رتبه های مختلف با رویکرد فازی
این پژوهش با هدف، بررسی و اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در فاز اجرایی چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری بوده است رویکردهای م…
پروژهعدد فازیاستاندارد PMBOK
تحلیل تاثیر یادگیری از اشتباه بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی کاهش مقاومت در برابر تغییرات شرکت های کوچک و متوسط (SME)
اشتباه در فرآیند یادگیری، یادگیری کامل را فراهم می کند و پنهان کردن آن،یادگیری را متوقف یا گاهی منحرف می کند اصولا اشتباه، جزئی از مهارت حل مسئله است…
اشتباهپذیرش اشتباهیادگیری از اشتباه
بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
در سالیان اخیر، فناوری اطلاعات ۱ IT به نحو گسترده ای در مهندسی ساختمان مورد استفاده قرار گرفته ودر ارتقای صنعت ساختمان و افزایش بهره وری در این صنعت…
فناوری اطلاعاتبهره وریمنابع انسانی
تحلیل تاثیر یادگیری از اشتباه بر بهره وری منابع انسانی با نقش میانجی کاهش مقاومت در برابر تغییرات شرکت های کوچک و متوسط SME
اشتباه در فرآیند یادگیری، یادگیری کامل را فراهم می کند و پنهان کردن آن،یادگیری را متوقف یا گاهی منحرف می کند اصولا اشتباه، جزئی از مهارت حل مسئله است…
اشتباهپذیرش اشتباهیادگیری از اشتباه
تاثیر بهبود عملکرد کارکنان بر بهبود چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری
هدف اصلی این تحقیق، تاثیر بهبود عملکرد کارکنان بر بهبود چرخه حیات پروژه های ساخت و ساز شهری بوده است که پس از بررسی های انجام گرفته ۱۰۰ عامل به عنوان…
چرخه حیاتشهر بجنوردبهره وری منابع انسانی
بررسی مدل ساختاری مدیریت مشارکتی بر بهره وری و تاثیر آن بر توانمندسازی دبیران تربیت بدنی مدارس شیراز
در دو دهه اخیر توانمندسازی کارکنان به یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران تبدیل شده است بقا و توسعه سازمانی زمانیتحقق می یابد که سازمان با مشارکت کارکنا…
توانمندسازیتعهد سازمانیرضایت شغلی
ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بازآرایی ساختار سازمانی بر بهره وری منابع انسانی در شهرداری بندرعباس انجام شد بازآرایی ساختار سازمانی به عنوان یک استرا…
بازآرایی ساختار سازمانیرضایت شغلیانگیزش کارکنان
ارائه مدل ارتقاء بهرهوری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ارتقاء بهره وری منابع انسانی بر اساس مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی درسازمان آموزش و پرورش استان خوزستان در سال ۱۴۰۲ بود پژوهش…
بهره وری منابع انسانیمدیریت دانش و سرمایه فرهنگی
تحلیل هم افزایی مولفه های دینداری، معنویت گرایی و مسئولیت اجتماعی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی سازمان های دولتی
توجه به دینداری، معنویت و مسئولیت اجتماعی در سازمان های دولتی، به ویژه در جوامع دینی، اهمیت فزاینده ای یافته است با این حال، مطالعات تلفیقی کمی به بر…
سازمان های دولتیدینداریمعنویت گرایی سازمانی
بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی و تعامل موثر مدیران با کارکنان
امروزه بسیاری از شرکت های موفق نسبت به به کارگیری اصول مهارت های ارتباطی مدیران با کارکنان احساس نیاز کرده اند و به این باور رسیده اند که در سازمان ب…
مهارت های ارتباطیتعامل موثرشرکت های آبفا
بررسی نقش شادابی سازمانی و فعالیت های ورزشی در ارتقای بهره وری منابع انسانی در ادارات
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش شادابی سازمانی و فعالیت های ورزشی بر ارتقای بهره وری منابع انسانی در محیط های اداری انجام شده است در نظام های اداری مدرن…
شادابی سازمانیورزش اداریسلامت روان
نقش برنامه ریزی در ارتقای بهره وری منابع انسانی شهرداری
این پژوهش با هدف بررسی و تبیین نقش حیاتی فرآیندهای برنامه ریزی در ارتقای سطح بهره وری منابع انسانی در سازمان های شهرداری تدوین شده است در شرایط کنونی…
برنامه ریزیشهرداریمدیریت شهری
نقش نظام شایسته سالاری در ارتقای بهره وری منابع انسانی در شهرداری ها
منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمانی نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف و ماموریت های نهادهای عمومی از جمله شهرداری ها ایفا می کنند در سال های…
مدیریت شهریشایسته سالاریمدیریت منابع انسانی