۳۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان طردشدگی در محیط کار با عزت نفس و رفتارهای فرانقش مشتریان با توجه به نقش تعدیل گری توانمندسازی روانشناختی در بانک ک…
هدف: از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با توانمندسازی روانشناختی دبیران مدارس شهر قزوین درسال 1396 1397 می باشد روش: پژوهش از نوع توصیفی ه…
در سال های اخیر اهمیت جهانی شدن باعث شده است تا سازمان های تجاری هم زمان با فعالیت در بازار های خود بدنبال فرصت های جدید در بازارهای بین المللی نیز ب…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی روانشناختی در مدیران مدارس شهر اهواز بود روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود در…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سبکهای رهبری و سبک های هویت با توانمندسازی روانشناختی در مدیران مدارس شهر اهواز بود روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی از نوع…
هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش توانمندسازی روانشناختی بر خلاقیت شناختی و خلاقیت هیجانی دانش آموزانمیباشد جامعه آماری این پژوهش را کلیه ی دانش آمو…
پژوهش حاضر با هدف تحلیل مسیر اثر رهبری توانمندساز بر اشتیاق به کار کارکنان: تاکید بر اهمیت توانمندسازی روان شناختی، جهت گیری فاصله قدرت و جهت گیری جم…
امروزه، سیستم های آموزشی با چالش های متعددی از جمله کمبود منابع، پیچیدگی فزاینده برنامه درسی، و انتظارات فزاینده ذینفعانروبرو هستند در این میان، نقش…
تنوع حسابداری و اهداف آن عملا برای تهیه و مهیا سازی اطلاعات با استفاده از معیارهای اندازه گیری فرآیندهای اقتصادی در طول دوره های مختلف و برای ذینفعان…
در دنیای پیچیده و پویا امروز، توانمندسازی روانشناختی کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی و تسهیل اشتراکگذاری دانش شناخته میشو…
دردنیای امروزی، اگر در سازمان ها از وجود انسان های خلاق، دانشگر، فرصت شناس و تبیین گر مسائل بی بهره باشیم، بسیاری از فرصت ها و موقعیت ها را از دست خو…
تعهد سازمانی از موضوعات مهم مدیریت بهویژه رفتار سازمانی است که اخیرا توجه زیادی به آن معطوف شدهاست هدف اساسی پژوهش حاضر، شناخت بیشتر نقش پیش بینی کنن…
هدف از این پژوهش بررسی نقش و تاثیر تناسب شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان در محیط های سازمانی است تناسب شغلی به معنای همخوانی میان ویژگی های فر…
توانمندسازی روان شناختی به عنوان یک عامل کلیدی در ارتقاء خلاقیت کارکنان شناخته می شود، زیرا موجب تقویت انگیزه و احساس شایستگی در آنان می گردد این فرا…
پژوهش حاضر با عنوان بررسی رابطه ابعاد مدیریت استعداد و خلاقیت سازمانی با نقش میانجیگری ابعاد توانمندسازی روانشناختی در معلمان شهرستان خواف می باشد رو…
پژوهش حاضر، با هدف بررسی تاثیر تجربه شغلی و جهت گیری یادگیری بر خلاقیت کارکنان: با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی انجام شد تحقیق حاضر توصیفی پیمای…
مقدمه: مساله ترک خدمت کارکنان و نیروهای متخصص یکی از معضلات سازمانی است که ضربه ای بر روند حرکتسازمان بوده و برای مدیر سازمان که در پی حفظ، نگهداری…
هدف پژوهش حاضر تعیین نقش میانجی شایسته سالاری در رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش بود روش پژوهش توصیفی از نوع پ…
هدف پژوهش حاضر پرداختن به تقویت نوآوری شرکت با درک روابط متوالی بین شیوه های منابع انسانی، توانمندسازی روانشناختی و رفتار کاری نوآورانه مورد مطالعه…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تجربی تاثیر درمان مبتنی بر ذهن آگاهی بر ارتقاء نشاط اجتماعی و توانمندسازی روانشناختی معلمان مقطع ابتدایی شهر بوکان انجام شد ر…
