۱۱۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
رفتار شهروندی سازمانی رفتاری است داوطلبانه که از روی میل و اشتیاق و بدون هیچگونه انگیزه ی بیرونی انجام می گیرد این رفتار فراتر از وظیفه تعریف شده و ب…
امروزه با توسعه تجارت جهانی و پیشبرد سیاست خصوصی سازی ، فرایند شناخت بازار، مشتریان، رقبا و تحلیل صحیح موقعیت آنها و در نتیجه شناسایی انتظارات و توقع…
عمده ترین نگرانی مدیران سازمانها، چگونگی ایجاد عدالت سازمانی مناسب برای کارکنان است تا آنها با احساس تعهد، وظایف خود را به درستی انجام داده و عملکردی…
لذا در این پژوهش محقق به دنبال بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی معلمان ابتدایی منطقه احمدآباد مشهد بود این تحقیق…
در آغازین سالهای قرن ۲۱ جهان با تحولات بزرگی روبرو شده است هر چند بستر این تحولات در قرن بیستم شکل گرفت، اما سرعت حوادث در سالهای پایانی قرن بیستم و…
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با رفتار شهروندی سازمانی دبیران به تفکیک متغیرهایجمعیت شناختی پرداخته است به منظور نمونه گیری، پس از ب…
رفتار شهروندی سازمانی یکی از شاخصهایی ا ست که موجب بهبود عملکرد کارکنان می شود و سازمان را به سوی تحقق اهداف خود سوق میدهد این موضوع، نشان دهنده اهمی…
امروزه عملکرد سازمان ها نقش بسزایی در افزایش بهره وری منابع انسانی دارد این مسئله زمانی بیشتر نمود پیدا خواهد کرد که ارزشیابی مناسبی بر عملکرد کارکنا…
هدف از این مطالعه بررسی رابطه مشارکت ورزشی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان زن شاغل در آموزش و پرورش استان خراسان شمالی بود روش تحقیق از لحاظ حوزه تحق…
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی در بین معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان صورت گرفته است در این راست…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های دلبستگی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری…
هدف از پژوهش حاضر رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بود پژوهش از نظر هدف ک…
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتارهای شهروندی سازمانی و مشارکت کارکنان با نقش میانجی حمایت سازمانی مطالعه موردی: معلمان دور…
امروزه اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در سازمان ها امری غیر قابل انکار است و این موضوع در کنار مدیریتدانش نقش پررنگی دارد : افزایش بهره وری در کنار تسهی…
در شهرهای قدیم ایران، نحوه استقرار واحدهای تولیدی و خدماتی اصولا برپایه نوعی سلسله مراتب عملکردی و انطباق فعالیت با مکان براساس اصل مردم داری یا رعای…
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس متوسطه ساری با رفتار شهروندی سازمانی دبیران پرداخته است به منظور نمونه گیری، پس از برآورد آم…
رفتار شهروندی سازمانی رفتاری مبتنی بر جهانبینی شخصی است ، این رفتار باوجود آنکه از نیازهای کاری کارکنان نیست اما باعث افزایش اثربخشی سازمان در جهت رض…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش مالی با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ملی مهارت انجام شده است پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی…
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار، رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات مشتریان شرکت گاز استان ایلام میباشد روش این تحقیق از نظر…
رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند و کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که به صورت کا…
در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مساله و اهمیت آن، شاخص های رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحب نظران، عوامل تاثیرگذار بر آن، سیاست های تشو…
دغدغه محقق این است که بیمارستان های دولتی شهر اراک برای اثربخش بودن فعالیت های خود نیازمند تعهد کارکنانش به نوآوری، انجام رفتارهای خودجوش و فراتر از…
