مقالات حوزه «سازمان های دولتی»

بررسی تاثیر فناوری های نوین بر مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی یک بررسی مروری

الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین

میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم به همین دلیل تحصیل کیفیت در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری…

شناسایی عوامل تاثیرگذار بر حسابرسی داخلی سازمانها(نمونه موردی سازمان شهرداری تهران)

هر سازمانی برای تامین نیازهای خود و بنا به شرایط واقعی و موجود، از روشها و اصولی پیروی میکند که ممکن است بر نحوه اجرای حسابرسی آن تاثیر بگذارد گرچه م…

بررسی توسعه دولت الکترونیک در ایران و چالش های پیش روی آن

دولت الکترونیک شیوه ای برای دولت ها به منظور استفاده از فناوری های جدید می باشد که به افراد تسهیلات لازم جهت دسترسی مناسب به اطلاعات و خدمات دولتی…

نقش اثبات گرایی در اداره عمومی سازمان های دولتی کشور

سازمان های دولتی در ایران به دلیل گرایش مدیریت دولتی کشور به سوی ساختار سوسیالیستی، اهمیت ویژه ای دارند تاثیر این سازمان ها نه تنها در بخش های اقتصاد…

بررسی فساد اداری در سازمان های دولتی از دیدگاه نظام حقوقی کشور

عامل فساد، باعث تضعیف انگیزه ها، موجب زیان های اجتماعی و سیاسی و با توزیع ناعادلانه موجب زیان های اقتصادی شده و همچنین باعث قطع امید مردم به آینده ای…

بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر اثربخشی سازمانی (سازمان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان کردستان)

یادگیری سازمانی، فرایند بهبود اقدامات از طریق دانش بهتر و شناخت موثرتر است در جای دیگر نیز یادگیری سازمانی را در گرو به اشتراک گذاشتن دانش، باورها و…

راهکارها و مدل های توسعه رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران

توسعه رفتار سازمانی به عنوان یک راهبرد کلیدی در بهبود کارایی و عملکرد سازمان های دولتی ایران اهمیت یافته است در این چکیده، ما به بررسی انواع راهکارها…

بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کیفیت زندگی کاری کارکنان در سازمان های دولتی

ارتقاء رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران: راهکارها و چشم اندازها

رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران به عنوان یک عامل اساسی برای بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت خدمات به مردم اهمیت دارد این مقاله با هدف تحلیل…

بررسی تاثیر پیاده سازی جانشین پروری بر قرارداد روانشناختی کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی سبک رهبری مدیران (مطالعه موردی بانکداری شرکتی بانک ملت)

این تحقیق با هدف بررسی پیاده سازی جانشین پروری بر قرارداد روانشناختی کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگیسبک رهبری مدیران در مدیریت بانکداری شرکت…

تاثیر آموزش و توسعه ی مهارت های کارکنان بر رشد سازمان های دولتی

آموزش و توسعه مهارت های کارکنان در سازمان های دولتی از اهمیت چشمگیری برخوردار است این مقاله به بررسی تاثیر آموزش و توسعه مهارت ها بر رشد و عملکرد بهت…

اثربخشی مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های دولتی ایران

در این مقاله مروری، تحلیلی گسترده از اثربخشی مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های دولتی ایران ارائه شده است مدیریت رفتار سازمانی ب…

مدیریت ریسک، فشار و محدودیت های مالی، عملکرد مالی

یکی از انواع سرمایه گذاری ها به منظور افزایش ثروت سرمایه گذاران، سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار است در این راستا، بطورکلی براساس نظریات مختلف سه ر…

بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بر سرمایه فکری در سازمان های دولتی مورد مطالعه: صندوق بازنشستگی کشوری

سرمایه فکری از جمله مواردی است که تحقیقات بسیاری در رابطه با آن انجام شده است، اما یکی از عوامل مهم وتاثیر گذار بر سرمایه فکری سازمان، که معمولا کمتر…

بررسی مدیریت جهادى به عنوان رویکردی به سوى مبارزه مطالعه موردی: (اختلال، اغتشاش و گسستگى مدیریتى )

هدف از این تحقیق استفاده از مدیریت جهادی به عنوان ابزاری برای مبارزه با آنومی مدیریتی در سازمان ها می باشد مدیریت و جایگاه مدیریتی ارزش ویژه ای برای…

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

مدیریت هر سازمان برای اینکه بتواند هویت و موثر بودنش را حفظ کند، یا باید از همان ابتدای پذیرش مسئولیت به عنوان مدیریت یک سازمان و یا در طول زمان طی م…

بررسی عوامل موثر بر بروز فساد اداری در سازمان های دولتی ایران

فساد اداری به عنوان مانعی بسیار مهم در راه رشد و پیشرفت سازمان ها و حرکت آنها به سوی اهداف بلند مدت و راهبردی می باشد این امر باعث از میان رفتن اعتقا…

تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مشتری گرایی در شهرداری شیراز

در این پژوهش تلاش شده است تا به بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مشتری گرایی در شهرداری شیراز پرداخته شود پژوهش حاض…

رابطه رهبری خدمتگزار سازمان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری ها

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری خدمتگزار سازمان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری اراک صورت گرفته است برای این منظور، تعداد ۴۵۰ نفر از کارک…

روشی جدید جهت توسعه درآمد پایدار وکاهش هزینه های شهرداری اراک

با توجه به سیاستهای دولت و خودکفا اعلام کردن شهرداری ها و وابسته نبودن شهرداری ها به منابع مالی دولت ، مدیریت هزینه و ایجاد درآمد پایدار از اصلی ترین…

ضرورت بکارگیری هزینه یابی بر مبنای فعالیت درسازمان های دولتی

امروزه، حسابداران مدیریت با ارائه تکنیک های مدیریت هزینه ، نشان داده اند که عامل اصلی موفقیت هر سازمانی ، مدیریت فعالیت های آن سازمان است زیرا فعالیت…

تدوین راهکارهای تقویت فرهنگ مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی ؛ نمونه : گمرک جمهور ی اسلامی ایران

فساد اداری یکی از چالش های مهم و گستردهای است که تاثیر بسزایی بر توسعه و پیشرفت اجتماعی و اقتصادی دارد این پدیده نه تنها منجر به ضرر مالی و اقتصادی م…

رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران با انگیزش شغلی کارکنان

در سازمان های دولتی ایران، رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران و انگیزش شغلی کارکنان به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد و کارایی مطالعه می شود ای…