۴۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه موفقیت سازمان ها تا حد زیادی مرهون شایستگی و صلاحیت مدیران آنها می باشد مدل های شایستگی، ابزاریرا برای تعیین آنچه که در حال و آینده مورد نیاز…
تفکر سیستمی نوعی نگاه به جهان هستی و پدیده های آن است پیشرفت روزافزون ابعاد مختلف جامعه بشری در گرو خلق اندیشه های نو و تحول در نگرش است موانع و عوام…
در این مقاله به نقش و کاربرد موثر روش تفکر سیستمی در راستای بهبود و ارتقای مدیریت ریسک فردی متخصصین منابع انسانی پرداخته شده است روش تحقیق تحلیلی توص…
با توجه به رشد روز افزون کارخانه ها و آلاینده های ناشی از آنها حسابداری نیز باید نقش خود را در جلوگیری یا حداقل کاهش زیان های وارده به طبیعت نشان دهد…
زمینه و هدف: پژوهش حاضر در سال 1398 با هدف شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد انجام شده است مواد و روش ها: جام…
مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند و تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمان ها غیر قابل انکاراست از طرفی مدیران سازمان متناسب با ر…
با توجه به اهمیت نقش شهرداری ها در مدیریت شهری و دستیابی هرچه بهتر به انجام رسالت اصلی خود یعنی بهبود ارائهخدمات به شهروندان و تسهیلات برتر در شهر، ت…
افزایش سرعت تغییرات و پیچیدگی روزافزون سازمان شهرداری و کلیه نظام های اجتماعی، هر لحظه مسائل و اتفاقات جدیدی را در برابر شهرداری ظاهر و در نتیجه ضرور…
قرارداد پیمانکاری در واقع عبارت است از تعهداتی که طرفین معامله اعم از پیمانکار و کارفرما خود را از لحاظ قانونی ملزم به انجام آن می دانند برای انواع پ…
گرایش کارآفرینانه اغلب به عنوان شتاب بخش رشد، مزیت رقابتی و عملکرد برتر بنگاه ها یاد میشود پدیده گرایش کارآفرینانه به عنوان موتور محرک بنگاه در تکاپو…
ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است اهمیت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی تکنولوژی، تن…
اهمیت رهبری و مدیریت و تاثیر بسیار آن در سازندگی جوامع انسانی و پیشرفت کشورهای جهان، امروزه بیش از هر زمان دیگر به اثبات رسیده است شهر مشهد با مساحت…
این پژوهش با هدف ارائه مدل تدوین برنامه توسعه فردی مدیران شهرداری مشهد انجام شده است با توجه به نقش کلیدی مدیران پایه در تحقق و تداوم اهداف کلان و ان…
تحقیق حاضر به بررسی و شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات فرآیند «برونسپاری » خدمات در شهرداری مشهد می پردازد برون سپاری، به عنوان یک رویکرد نوین…
محیط کسب و کار کنونی ناپایدار و پیچیده است ارگان ها باید دائما راه حل های خلاقانه و سازگار با محیط را شناسایی کنند تاکید بر چابکی کارکنان و نیروی کار…
مشارکت دادن مردم در تصمیم گیری های مدیریتی یک ارزش و اولویت مهم در یک جامعه دموکراتیک است اگرچه تحقیقاتی در مورد درک عمومی از فرصت ها و تلاش های مشار…
این مطالعه به بررسی رضایت و وفاداری شهروندان از طریق کیفیت مورد انتظار و کیفیت درک شده خدمات در حوزه های برنامه ریزی شهری می پردازد تحقیق پیش رو توصی…
پیاده سازی و استقرار سیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیک E HRM به عنوان یک رویکرد نوین در بهبود فرآیندهای منابع انسانی در سازمان ها، به ویژه در ب…
استراتژی توسعه شهری جدیدترین رویکرد در برنامه ریزی شهری است که توسط ائتلاف شهرها در سال ۱۹۹۹ با هدف ارتقاء توسعه شهری پایدار ، ارتقای کیفیت اداره و م…
ین پژوهش تاثیر مدیریت منابع انسانی عوامل را بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری مشهد سازمان و مناطق با استفاده از داده های جمع آوری شده میدانی بررسی می کند…
هوش مصنوعی ساخت تجهیزات و نرم افزارهای کاربردی است که بسیاری از رفتارهای خاص انسان مانند استدلال، یادگیری، حل مساله و شناخت را تقلید می کند هوش مصنوع…
هدف این مطالعه دستیابی به درک بهتری از کیفیت ارتباطات و چگونگی اندازه گیری آن در ساختار شهرداری مشهد است طراحی، روش شناسی و رویکرد این ابزار از کارت…
در یک محیط کسب و کار پویا، رویکرد سازمانی در مورد کیفیت باید شامل توانایی آن برای انطباق با درخواست های دائما در حال تغییر این محیط باشد تغییرات ایجا…
