۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه سازمانها نه تنها با بازاریابی خارجی یا بیرونی به فروش محصولات و خدمات خود اهتمام می ورزند، بلکه مفهوم بازاریابی داخلی نیز بیش از پیش مهم شده و…
با توجه به این واقعیت که انتظارات مشتریان دائم درحال افزایش است، سازمان ها ملزم اند از نیازهای اولیۀ مشتریان فراتر روند،انتظارات مشتریان را تأمین کنن…
منابع انسانی از مهم ترین سرمایه های هر سازمانی به شمار می رود بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که می تواند بر عملکرد سازمانی موثر باشد، از اه…
در عصر حاضر هر چند که به امر آموزش های ضمن خدمت به سبب تحولات سریع جوامع و نیاز سازمان ها به انطباق فرد بر آنها بها می دهند، ولی تحقیقات کمی مبتنی بر…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است و از لحاظ هدف کاربردی و نوعتحقیق، توصیفی– پیمایشی است با توجه به تبیین راب…
هدف از تحقیق حاضر مقایسه اثربخشی آموزش های ضمن خدمت مجازی و حضوری در بهبود عملکرد شغلی از دیدگاه معلمان شهرستان زاهدان بود جامعه آماری این پژوهش تمام…
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر زیرساخت های چرخه حیات برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد بازرگانی در شرکت های کارآفرین بوده است، در این راستا با مرو…
هدف اصلی این تحقیق ارتباط بین نگرش به تغییر سازمانی و ابعاد آن با عملکرد شغلی مدیران بود روش انجام این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شا…
رویکردهای مدیریت و شادی در محیط کار کارکنان بر اساس ارزش های اسلامی، به کارکنان کمک می کند تا در شرایط محیطی سازمان به خوبی فرصت ها را تشخیص داده و ا…
با گسترش شبکه های ارتباطی دستیابی آنلاین به اطلاعات در میان انبوهی از اطلاعات مشابه، به مشکلبزرگی تبدیل شده است ازاین رو یافتن محصولات موردنظر مشتریا…
عملکرد شغلی پدیده ی پیچیده ای است که ساده ترین تعبیر برای آن را می توان به مجموعه فعالیت های معطوف دانست که به دست یابی برای اهداف سازمانی به کار می…
نظام آموزش و پرورش مهمترین رکن هر کشور میباشد؛ زیربنای توسعه در همه زمینه ها ی هر کشوری را تشکیل می دهد همه کشورها به دنبال راه هایی هستند تا به پیشر…
هدف: از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مولفه های جو سازمانی با عملکرد شغلی معلمان دوره ابتدایی شهر ابهر در سال تحصیلی 1398 99 بود روش: پژو…
رابطه عل6ی میان توسعه مالی و رشد اقتصادی در همه کشورها و همه شرایط، یکسان نیست مهمترین عاملی که میتواند در شدت و حتی جهت5 این ارتباط نقشی تعیین کننده…
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین انعطاف پذیری استراتژیک ، تولیدی و چابکی زنجیره تامین بر عملکرد شرکت های عمرانی فعال در مناطق نفت خیز جنوب بوده…
به دلیل ویژگیهای ذاتی خدمات، برندسازی مهمترین جنبه بازاریابی خدمات است از لحاظ تاریخی مدیریت برند جزو واحد اقتصادی هتلها نبود اما در ده ههای گذشته ای…
مهارت های زندگی به مجموعه ای از توانایی های فردی گفته می شود که زمینه سازگاری و رفتار مثبت و مفید فرد را فراهم آورده و به او کمک می کند تا مسئولیت ها…
این پژوهش با هدف تعیین تأثیر نگرش مذهبی و ارزش های اخلاقی بر عملکرد شغلی دبیران دبیرستان های دخترانه شهرستان نقده انجام گرفت جامعه آماری تحقیق حاضر ک…
هدف پژوهش بررسی رابطه بین تاب آوری وکمال گرایی با عملکرد شغلی کارکنان بانک سپه استان کهگیلویه وبویراحمد می باشد این پژوهش براساس هدف کاربردی، از نظر…
امروزه یادگیری به گونه ای است که، به راحتی نمی توان از آن گذشت و افراد مختلفی در سراسر جهان، به بررسی آن پرداخته اند در همه ی جوامع، مدیریت بحثی است…
سابق بر این، محققان اثرات مستقیم هوش هیجانی بر عملکرد مرتبط با سلامت را بررسی کرده اند؛ اما همچنان تحقیقات گسترده برای کشف جنبه های دیگر هوش هیجانی د…
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و سلامت روانی و عزت نفس با عملکرد شغلی مدیران و کارکنان آموزش و پرورش شهر ساری می باشد روش پژوهش توص…
ازآنجایی که زندگی بدون استرس امکان پذیر نیست در هر سازمانی نمی توان آن را به طور کامل حذف کرد بااین حال مدیریت می تواند اقداماتی را برای به حداقل رسا…
