۱۶۱ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
مقدمه و هدف : مهمترین سرمایه یک سازمان، منابع انسانی آن است با توجه به اهمیت نیروی انسانی در سازمانها میتوان چنین عنوان کرد که موفقیت و اثر بخشی هر س…
فضای کار و تجارت شرکت ها دارای ساختاری پیچیده و مشکل در اندازه گیری است در اقتصاد هر کشوری فضای کار و تجارت بسیار مهماست زیرا بر رشد اقتصاد اثر گذار…
هدف از پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس شادکامی در دبیران مرد شهرازنا بود این پژوهش از نوع همبستگی بود جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران مرد راهنم…
این پژوهش با هدف بررسی الگوی روابط خودکارآمدی خلاق، رفتار نوآورانه کاری و عملکرد شغلی در مدیران مدارس شهر کرمانشاه، انجام شدهاست روش این مطالعه از لح…
سازمان ها برای نیل به موفقیت در دنیای رقابتی امروز، به کارمندانی با بالاترین سطح عملکرد شغلی نیاز دارند کارکنانی که برای سازمان شان ارزش قائل بوده و…
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش راهبران آموزشی در عملکرد شغلی نومعلمان می باشد لذا این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش شناسی کمی از نوع مطالعات همبس…
مقدمه: اهمیت مطالعه ی سازمان ها در این است که ارگان های خوب سازمان یافته، کارا و اثربخش هستند در سالهای اخیر به نیروی انسانیسازمانها توجه بسیاری شده…
این پژوهش باهدف، بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران وکارکنان برعملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ایخوزستان مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان ان…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژ گی های شخصیت و روش های کنار آمدن با رضایت شغلی و عملکرد شغلی در کارمنداناداره های آموزش و پرورش انجام شد روش جا…
محقق تلاش دارد در این پژوهش به بررسی تاثیر چرخش شغلی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بانک ملی استان کرمان بپردازد تحقیق حاضر از…
هدف این پژوهش بررسی اثرات توسعه منابع انسانی و توانمندسازی و مدیریت دانش بر عملکرد شغلی در شرکتهای پتروشیمی مورد مطالعه شرکت پتروشیمی منتخب در استان…
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر عملکرد شغلی در بانک صادرات شهرستان بروجرد بود روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از ن…
هدف از انجام این پژوهش ، مطالعه اثر شایستگی های شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری های استان گلستان بود پژوهش حاضر، توصیفی از نوع پیمایشی است جامعه…
سلامتی یکی از مهمترین جنبه های سلامت است در این مطالعه، هدف ما بررسی رابطه استرس شغلی، عملکرد شغلی و سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان…
زمینه وهدفهدف ار انجام این تحقیق ، بررسی تأثیرفرسودگی شغلی برتعهد سازمانی کارکنان مشاغل انتظامی می باشد مواد و روش تحقیقروش مطالعه در این تحقیق به صو…
استرس شغلی یکی از مشکلات رایج در محیط های کاری است که به دلیل فشارهای شغلی، انتظارات بالا، عدم تعادل بین کار و زندگی، شرایط نامناسب محیط کار و روابط…
مقدمه: در عصر حاضر مدیریت دانش بخشی ضروری از فعالیت های سازمان ها می باشد، که با اهداف کوتاه و بلندمدتآنها گره خورده است و بعنوان ابزاری برای ایجاد م…
حیاتی ترین و با اهمیت ترین موضوع در هر سازمانی به عملکرد شغلی آن مربوط می شود و بر این اساس و با توجه به حساسیت موضوع پژوهشگران را به بررسی دامنه ی م…
انگیزش شغلی معلمان به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان شناخته می شود این انگیزش نه تنها بر عملکرد حرفه ای معلمان تاثیر…
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین رهبری معنوی و نگرش های شغلی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با خودکارآمدیوعملکرد شغلی کارکنان ستادی آموزش پرورش شهر اصفهان…
صندوق های سرمایه گذاری در سال های اخیر نقش مهمی در بازار سرمایه و همچنین بازده مورد انتظار افراد ایفا نموده اند؛ به گونه ای که سرمایه گذاران عادی همو…
هدف اصلی از پژوهش حاضر، مقایسه شایستگی های شغلی و عملکرد شغلی معلمان با آموزش ضمن خدمت حضوری و مجازی؛ مطالعه موردی مدارس ابتدایی ناحیه ۲ آموزش و پرور…
