۳۶۲ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی سبک های رهبری بر رفتار کار مبتکرانه و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش فرهنگ سازمانی در شهرداری یاسوج انجام شد ای…
هدف پژوهش حاضر، شناسایی موانع سازمانی و فرهنگی اجرای برنامه های ورزشی–سلامتی در سازمان آتش نشانی با تاکید بر دیدگاه ذی نفعان کلیدی بود با توجه به ماه…
این پژوهش با رویکرد ترکیبی کیفی کمی به تحلیل وضعیت مدیریت منابع انسانی در شهرداری های ایران می پردازد داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد ۳۴۷n=از کارک…
مقدمه: در ساختار پیچیده مدیریت شهری، کارکنان به عنوان بازوی اجرایی و نقطه اتصال اصلی میان شهرداری و شهروندان عمل می کنند موفقیت در ارائه خدمات شهری…
فرهنگ سازمانی مشارکتی در مدارس، به عنوان یکی از تاثیرگذارترین مولفه های نظام آموزشی، نقشی بنیادین در شکل دهی به نگرش ها، رفتارها و عملکردهای حرفه ای…
مدیریت آموزشگاهی به عنوان ستون فقرات نظام تعلیم و تربیت، نقشی تعیین کننده در شکل گیری تجارب زیسته دانش آموزان دارد و کیفیت آن می تواند مسیر حیات تحصی…
رضایت شغلی متغیری است که به کرات در مطالعات رفتار سازمانی مطالعه شده است مدل سنتی رضایت شغلی بر تمام احساساتی که یک فرد درباره شغلش دارد تاکید می کند…
مقایسه میان آموزش حضوری و مجازی در مدارس، نشان دهنده تفاوت های ماهوی در شیوه های تعامل و ارائه محتواست در آموزش حضوری، ارتباطات چهره به چهره، حضور فی…
توانمندسازی اعضای هیئت علمی، به مثابه سرمایه های انسانی کلیدی در نظام آموزش عالی، نقشی محوری در ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی و اجرایی دانشگاه ها ایفا…
گذار مدارس سنتی به سازمان های یادگیرنده هوشمند، فرایندی پیچیده است که مستلزم تغییر هم زمان در ساختار مدیریتی، فرهنگ سازمانی، شیوه های یاددهی یادگیری…
در قالب این پژوهش، ساختار سازمان های آموزشی به عنوان یکی از مولفه های اصلی در فرآیند توسعه و بهبود بهره وری نظام های آموزشی مورد بررسی قرار گرفته است…
علوم رفتاری سازمانی به مطالعه رفتار انسان در محیط های سازمانی می پردازد و تلاش می کند عوامل موثر بر انگیزش، رهبری، ارتباطات و فرهنگ سازمانی را تبیین…
تغییرات مدیریت منابع انسانی در سازمان های بخش عمومی، به ویژه شهرداری ها، همواره با چالش های جدی در زمینه پذیرش از سوی کارکنان و مدیران مواجه بوده است…
