۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
زمینه و هدف: کارکنان سرمایه های با ارزش هر سازمان و عامل مهم و موثر بهره وری سازمانی هستند فعالیت ها و مشاغل مرتبط با بهداشت و درمان، از جمله فعالیت…
هدف از این مقاله بررسی چگونگی تبدیل و چالشهای مدیریت منابع انسانی به دیجتالی در عصر دیجتال است محرکها، جهت ها و تاثیرات تحول دیجیتالی مدیریت منابع ان…
شهر یک مجموعه زنده است و این مجموعه زنده در حال تغییر و تحولات مستمر می باشد اگر قسمتی از شهر توسط یک مجموعه و قسمت های دیگر توسط مجموعه دیگری مجزا و…
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که…
آسیب های دنیای مجازی یکی از آسیب های نوظهور است که امروزه درتمامی جوامع وجود دارد اما یکی از مهمترین مسائل در مواجهه با آن پیشگیری و کنترل آسیب هاست…
تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است حضور نسل های جدید با نگرش ها و خواسته های گوناگون،توسعه اینترنت و تحولات دیجیتال، افزای…
اهمیت فناوری اطلاعات و اثرات آن برای شرکتها به طرز چشمگیری افزایش یافته و رشد و توسعه آن احساس می شود غالبا بیان می شود که فناوری اطلاعات مهمترین عام…
یکی از مهم ترین نیازهای انسان مسئله سکونت می باشد که با توجه به روند افزایشی جمعیت بایستی بیش از پیش مورد توجه مدیران شهری قرار گیرد، اما از آنجائی ک…
عملکرد سازمانها به منابع غیرانسانی از قبیل تجهیزات و نوع تکنولوژی میزان سرمایه گذاری و نقدینگی به عوامل انسانی وابسته می باشد و مدیریت در واقع تلاش م…
فناوری های نوین در دهه های اخیر در تمامی زمینه های کاری اثر گذاشته اند و مدیریت منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیست در این مقاله، تاثیر فناوری…
هدف اصلی در تحقیق حاضر بررسی تاثیر افزایش پاداش های مالی بر عملکرد هیات های ورزشی استان خراسان جنوبی می باشد این تحقیق بر مبنای روش یک تحقیق از نوع ت…
در این تحقیق که با عنوان تاثیر بازاریابی اینترنتی بر ارتقا کیفیت خدمات بانکی انجام شد، ابعاد کیفیت خدمات بانکی و بازاریابی اینترنتی از دیدگاه کارکنان…
برنامه ریزی منابع انسانی که اولین و اصلی ترین رویه مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته می شود، نقش مهمی را در حوزه مدیریت منابع انسانی در صعنت ساخت و سا…
مقدمه:شکی نیست، عصری که ما در آن زندگی می کنیم، پر از رقابت است سازمان ها با ایجاد مزیت رقابتی، در تلاش برای کسب موفقیت هستند و تمرکز واقعی اکنون به…
اندیشه» هزینه منابع انسانی« نشات گرفته از مفهوم کلی هزینه است هزینه های منابع انسانی هزینه هایی هستند که بمنظوراستخدام یا جایگزینی افراد صرف می گردد…
از عوامل مهم بقا و حیات سازمان ها، کیفیت و توانمندی نیروی انسانی است که اهمیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و مادی است در این راستا…
از جمله مسائلی که امروزه سازمان ها را تهدید می کند سکوت سازمانی، فلات شغلی و تاثیرات آنها بر روی سازمان و منابع انسانی است پژوهشگران سکوت سازمانی را…
سازمانها برای تحقق اهدافشان و ایجاد مزیت رقابتی پایدار، نیازمند تخصیص چهار منبع مالی ، فیزیکی ، انسانی و فنی و هدایت سازمان به سوی نوآوری هستند این ت…
هدف مقاله حاضر، بررسی مفاهیم کلیدی مدیریت شایستگی و ارائه چارچوبی برای توسعه روش شایستگی است که بدین منظور ویژگی های مدیریت شایستگی را از ۲۲ سیستم مد…
پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات وفاداری و تعهد عاطفی کارمندان بر عشق به برند و بازاریابی دهان به دهان مثبت PWOM پرداخته و به نحوه مشارکت کارمندان در ایجا…
یکی از مشکلات اساسی کشور، فرسودگی بخشی از بافت های شهری است برابر بررسی های به عمل آمده به طور متوسط قریب به درصد سطح شهرها، با توجه به شاخص های تعیی…
