مقالات حوزه «منابع انسانی»

بهره وری و ارتباط آن با مدیریت منابع انسانی

در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا تعریف کاملی از بهره وری ارائه کرد بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است، به این ترتیب می توان از…

بررسی ارائه برنامه جامع و راهکارهای مناسب توسعه ای بر اساس الگوی آمایشسرزمین شهرستان بم

باتوجه به بررسی و ارائه برنامه جامع و راهکارهای مناسب توسعه ای بر اساس الگوی آمایش سرزمینشهرستان بم می پردازد شهرستان بم به عنوان یکی از مناطق مهم و…

استراتژی های زنجیره تامین پایدار در مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچه سازی مالی و عملیاتی

طی چند سال اخیر، ظهور فناوری های نوین و ایجاد تحولات عظیم در بازارهای جهانی ، لزوم توجه به مدیریت زنجیره تامین پایدار را بیش از پیش ضروری ساخته است…

بررسی جایگاه سرمایه انسانی

هر فردی در هر شغلی که کار می کند از طریق تجربه و آموزش به مهارت هایی دست پیدا می کند با گذشت زمان دانش و بهره وری آنها زیاد و بر موفقیت سازمان تاثیر…

اثرات تغییرات ساختاری در منابع انسانی بر مدیریت اداری شهرداری

تحقیق حاضر به بررسی اثرات تغییرات ساختاری در منابع انسانی بر مدیریت اداری شهرداری می پردازد تغییرات ساختاری در منابع انسانی شامل مسائلی از قبیل افزای…

بررسی توسعه اقتصادی بلند مدت ایران

توجه به قیمت تمام شده در زمانی که درآمد مشتری در حد پذیرش کیفیت بالا نباشد قیمت را به عنوان فاکتور تصمیم گیری مدنظر قرار می دهد در محیط رقابتی، تلاش…

تحلیل و ارزیابی راهبردهای رهبری اثربخش در صنعت ساخت وساز با تاکید بر بهبود عملکرد سازمانی و مدیریت پروژه

صنعت ساخت وساز به عنوان یکی از زیربخش های کلیدی اقتصاد، نقشی اساسی در رشد و توسعه زیرساخت های کشورها ایفا می کند و از این رو، بهبود کارایی و اثربخشی…

بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی

از منابع انسانی بهعنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد میشود و میتواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل کپی بردارینبوده و میتوان بهعنوان مزیت رقابتی…

بررسی چالش ها و فرصت های پیش روی مدریان منابع انسانی در دنیای در حال تغییر

در دنیای کنونی که به سرعت در حال تغییر است مدیران منابع انسانی با چالش ها و فرصت های متعددی مواجه اند که نیازمند راهبردهای نوآورانه و قابلیت های تطبی…

An Analysis On The Application Of Machine Learning In Road Maintenance Policy

In the science of machine learning Machine Learning , the issue of designing machines that learn by using the examples given to them and their own ex…

تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری ها

این مقاله به بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر بهبود کارایی شهرداری مشهد می پردازد منابع انسانی به عنوان یکی از اصلی ترین دارایی های سازمانی شهرداری…

راهکارهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور

یکی از عناصر حائز اهمیت هر سازمانی، منابع انسانی آن سازمان است نکته ای که در این باره دارای اهمیت بالایی است، مدیریت سرمایه هر سازمان یعنی همان نیروی…

تاثیر استراتژی کسب وکار و استراتژی بازاریابی و فرهنگ سازمان بازاریابی بر عملکرد سازمان با میانجیگری سیاست های منابع انسانی (مورد مطالعه: بازاریابی فرآورده های نفتی)

در این مطالعه نشان می دهیم که سیاست های منابع انسانی برای مدیران میانی بازاریابی انتخاب، آموزش، ارزیابی و پاداش ، در رابطه بین شرکت هایی که دارای تنا…

بررسی مفهوم کار راهه شغلی در سرمایه های انسانی

یکی از دارایی های مهم هر سازمان که به پیشرفت و توسعه آن کمک می کند، نیروی انسانی آن است با تغییراتی که امروزه در محیط سازمان ها رخ داده، اهمیت مسیر ش…

تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی

امروزه سازمان ها با استفاده از ابزارهای مدیریت منابع انسانی هم می توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم درجهت بهبود عملکرد سازمان، گامی مهم و موثر بر…

تاثیر رسانه های اجتماعی بر اخلاق فردی و اجتماعی

چکیده مقاله حاضر به تاثیر رسانه های اجتماعی بر اخلاق فردی و اجتماعی می پردازد با ظهور و گسترش رسانه های اجتماعی، شیوه های ارتباطی و تعاملات انسانی دچ…

تاثیر مدیریت منابع انسانی از منظر عملیاتی در پروژهای ساختمانی

بعد از طی فرآیند اولیه ساخت یک پروژه ساختمانی و در زمان برنامه ریزی اجرای آن, همواره مدیران و برنامه ریزان در این حوزه با توجه به سه عامل اصلی ۱ زمان…

مدیریت اخلاق و فرهنگ بر حفظ و نگهداری محیط زیست

طراحی الگوی تحول استراتژیک دانشگاه های ایران به دانشگاه های کارآفرین نسل سوم: الزامات ساختاری، فرهنگی و حکمرانی قانونی

در مواجهه با چالش های چندبعدی دانشگاه های ایرانی از جمله بیکاری نخبگان، انزوای دانشگاه از جامعه و ناکارآمدی اقتصادی دانش، این مقاله با هدف طراحی یک ا…

بررسی روش های حسابداری سنجش ارزش منابع انسانی

منابع انسانی ماهر و متخصص برای یک سازمان همانند دارایی های فیزیکی و سرمایه گذاریهای آن سازمان دارای اهمیت اساسی بوده و مدیران سازمان ها به منظور افزا…

تحلیل نقش مدیریت عملکرد در بهبود بهرهوری نیروی انسانی در سازمان های دولتی

هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش مدیریت عملکرد در بهبود بهرهوری کارکنان در سازمان های دولتی است با توجه به اهمیت فزاینده بهرهوری منابع انسانی در بخش عمو…

چالشهای منابع انسانی در سازمانهای بیمه گر

نیروی انسانی در هر سازمانی بعنوان یکی از ارکان اصلی مهم و سرمایه کلیدی و راهبردی جهت پیشبرد اهداف سازمانی محسوب می گردد در این مقاله با عنوان چالشهای…

شناسایی، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل موثر بر چابکی واحد آموزش و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی با روش OPA – TOPSIS - ISM

هدف این مقاله شناسایی، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل موثر بر چابکی واحد آموزش و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی سازمان می باشد که در چارچوب یک…

توسعه بهره وری و مدیریت آموزشی سرمایه های انسانی در شهرداریها

هر سازمان، بزرگ یا کوچک، از سرمایه های مختلفی برای کارکرد کسب و کار استفاده می کند سرمایه شامل پول نقد، اشیاء قیمتی یا کالاهایی است که برای ایجاد درآ…