مدیریت وتوسعه استعدادها در سازمان ها
میزان بالایی از موفقیت وبهره وری هرسازمان به نیروی انسانی شاغل درآن وابسته است چراکه نیروی انسانی بخش عظیمی از سرمایه هر سازمان را تشکیل می دهد ابزار…
سازمانمنابع انسانیاستعداد
نمایه موضوعی
مقالات حوزه «منابع انسانی»
۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
ارتقاء فناوری اطلاعات در راستای مدیریت فرهنگی منابع انسانی
منابع انسانی یک نقش چالشی در فرهنگ سازمانی دارند، زیرا کارمندانی هستند که برای سازمان کار می کنند، فرهنگ خاصی را در سازمان بهبود می بخشند هرگونه تغیی…
فناوری اطلاعاتمنابع انسانیمدیریت فرهنگی
شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک
هدف از این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان امور مالیاتی شهرمشهد میباشد روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف ک…
منابع انسانیمدیریت منابع انسانی الکترونیکسازمان امور مالیاتی شهر مشهد
مدل سازی منابع انسانی با لحاظ کارایی و عملکرد بالا
هدف از این تحقیق مدل سازی منابع انسانی با لحاظ کارایی و عملکرد بالا بارویکرد ترکیبی داده بنیاد و معدلات ساختاری می باشد در محله اول این پژوهش در چارچ…
مدل سازیمنابع انسانیکارایی
واکاوی اثربخشی ابزارهای هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در دو حوزه استراتژی و فعالیت (مطالعه موردی صنعت خودروسازی)
هدف این پژوهش واکاوی اثربخشی ابزارهای هوش مصنوعی بر مدیریت منابع انسانی در دو حوزه استراتژی و فعالیت است در جهت دستیابی به این هدف صنعت خودروسازی به…
هوش مصنوعیمدیریتمنابع انسانی
جنبه نرم و انسانی تحول دیجیتال، جذب وحفظ نیروهای مستعد در صنعت بیمه
تحول دیجیتال یکی از ارکان دنیای نوین است و صنعت بیمه از تاثیر آن مستثنا نیست و به یکی از دغدغه های اصلی این صنعت تبدیل شده، که کل ساختار آن را تحت ال…
صنعت بیمهتحول دیجیتالمنابع انسانی
بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن شفافیت و شایستگی منابعانسانی و سیگنال های اطلاعاتی مطالعه موردی ( شهرداری بندرعباس)
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن شفافیت و شایستگی منابع انسانیو سیگنال های اطلاعاتی مطالعه موردی شهرداری…
اعتماد سازمانیسیگنال های اطلاعاتیشهرداری بندرعباس
رابطه توانمندی روانشناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی دبیران شهر اهواز
این پژوهش به بررسی رابطه بین توانمندی روانشناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی دبیران شهر اهواز پرداخته است روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جا…
توانمندی روانشناختیهوش هیجانیفرسودگی شغلی
بررسی نقش و جایگاه مدیریت منابع انسانی در توسعه اهداف سازمانی با تکیه بر ارتقای آموزش کارکنان
مدیریت منابع انسانی در توسعه اهداف سازمانی نقش بسیار مهمی دارد و ارتقای آموزش کارکنان از جمله جوانب اساسی آن میباشد آموزش کارکنان به شکلی که جدیدترین…
منابع انسانیاهداف سازمانیارتقای آموزش
بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین
هدف پژوهش بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی مدیریت زنجیره تامین است روشتحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است جا…
مدیریت استراتژیکمنابع انسانیمزیت رقابتی
ارزیابی و تحلیل نقش ابزارهای یادگیری سازمانی در بهبود بازده منابع انسانی بر اساس رویکرد تاپسیس فازی (مطالعه موردی: شهرداری همدان)
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسی پوشیده نیست بهره وری م…
بهره وریمنابعیادگیری سازمانی
بررسی اثر گذاری سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان در میزان ارتقا سطح ارتباط و برطرف کردن نیاز منابع انسانی توسط روابط عمومی سازمان (مورد مطالعه: سایپا سیتروئن کاشان)
تعیین هدف ها: هماهنگ کردن هدف های سازمانی و تیمی با هدف های فردی کارکنان هدف ها باید قابل اندازه گیری، مشخص وقابل دسترس باشند تعیین شاخص های عملکرد…
شاخص ارزیابی عملکردسایپاسیتروئنمنابع انسانی
سبک زندگی اسلامی در مکتب شهید سلیمانی
حاج قاسم سلیمانی از ویژگی های ممتاز و شخصیتی جامع الاطراف برخوردار بود، اظهار داشت: شخصیت او منظومه ای منسجم و همگون از اجزای رشد یافته و به کمال رسی…
سلیمانیزندگیاسلام
آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی در تصمیم گیری مدیریت شهری
اطلاعات ابزاری است که وجود یک مسئله را بیان می دارد، به اطلاعات برای تعریف و ساخت مسئله نیاز است اطلاعات برای نشان دادن و انتخاب از بین راه های حل جا…
منابع انسانیآموزشمدیریت شهری.
تحلیل ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی شهرداری شیراز با رویکرد DANP
سازمان ها بدون در اختیار داشتن منابع انسانی کارآمد قادر به ایجاد تحول و نیل به اهداف تعیین شده نخواهند بود سازمان ها در محیط رقابتی و غیرقابل پیش بین…
منابع انسانیشهرداری شیرازانعطاف پذیری گروهی
راهکارهای نوین مدیریت منابع انسانی
از مهمترین چالش های مدیران حاضر در سازمانها، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوهانسانی موجود است در اغلب سازمانها از توانایی…
کارکنانمنابع انسانیسازمان
بررسی حسابداری باشگاه های فوتبال با تمرکز بر منابع انسانی
هر مجموعه ای که هزینه ای در آن انجام شود، درآمدی داشته باشد و به طور کل، امور و فعالیت های مالی در آن صورت گیرد، نیاز به یک سیستم حسابداری دارد باشگا…
حسابداریمنابع انسانیباشگاه های فوتبال
ارزیابی عوامل تولیدناب در صنایع تولیدی
تغیرات و تحولات عمیق دنیای کسب و کار و الزامات جدید تولید و تجارت در عصر کنونی، زمینه ظهور و بروز نگرش هایجدیدی را فراهم ساخته است که ضروری است مورد…
تولید نابکاهش اتلاف هارضایت مشتری
روشی مدرن از مدیریت منابع انسانی جهت راهبری پسا کرونا ویروس
ما اهمیت تحقیقات موجود در زمینه تجارت بین المللی IB و به طور خاص مطالعات در زمینه مدیریت منابع انسانی بین المللی IHRM را برای حل چالش های پاندمی COVI…
مدیریتمنابع انسانیپسا کرونا
بررسی راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی و تجهیزات در سازمان ها
در دنیای پر از رقابت امروزی یکی از چالش های اصلی سازمان ها برای بقا، جذب و حفظ مشتریان و مخاطبان هزینه های سرسام آور به روز آوری تجهیزات می باشد استف…
سازمانتجهیزاتمنابع انسانی
چالش های نوآوری اجتماعی در گردشگری
نوآوری اجتماعی در صنعت گردشگری یک زمینه نوظهور است که به دنبال حل مسائل اجتماعی و زیستمحیطی و همچنین ترویج توسعه پایدار میباشد این رویکرد شامل ایجاد…
گردشگرینوآوری اجتماعیفناوری
هوش مصنوعی در حسابداری
هوش مصنوعی ساخت تجهیزات و نرم افزارهای کاربردی است که بسیاری از رفتارهای خاص انسان مانند استدلال، یادگیری، حل مساله و شناخت را تقلید می کند هوش مصنوع…
هوش مصنوعیحسابداریکامپیوتر
تحلیل اثرات متقابل عوامل اثرگذار بر توسعه فوتبال پایه
مقدمه: ورزش فوتبال در بیشتر کشورها مخاطبان بی شماری را به خود اختصاص داده است در ایران نیز فوتبال در مقایسه با دیگر ورزش ها جایگاه ویژه ای دارد و دل…
فوتبال پایهقطعیتمنابع انسانی
بررسی انتقال بین المللی کالا و خدمات و منابع مالی
بررسی انتقال بین المللی کالا و خدمات و منابع مالی بررسی میشود واحد تجاری برای بدست آوردن سود بیشتراغلب در بیش از یک منطقه به امر تجارت اشتغال مدیریت…
موسسه حسابداریسیستم حسابداریفعالیت تجاری