الگوی هوشمندسازی منابع انسانی
از مهمترین منابع و سرمایه های هر سازمان منابع انسانی آن می باشد مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی برای آن و آموزش آن می تواند باعث موفقیت و یا عدم موف…
۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
از مهمترین منابع و سرمایه های هر سازمان منابع انسانی آن می باشد مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی برای آن و آموزش آن می تواند باعث موفقیت و یا عدم موف…
مدیریت تغییر از منظر منابع انسانی یک عامل بحرانی در توسعه سازمان هاست تغییرات مداوم در محیط کسب و کار نیاز به نگرشی متفاوت نسبت به مدیریت انسانی دارد…
منابع انسانی ماهر و کارامد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور و جامعه محسوب می شود واحد منابع انسانی درواقع مسئول با ارزش ترین منابع سازما…
یکی از متغیرهای مهم بعد از سرمایه ، منابع انسانی است که در هر صنعت و کسب و کاری منجمله صنعت گردشگری، نقشآفرینی می کند به ویژه صنعت گردشگری که یک صنعت…
پژوهش حاضر با هدف تبیین تاثیراسترس بر سلامت و عملکرد منابع انسانی بانک ها و شناسایی استراتژی هایمدیریت استرس در صنعت بانکداری انجام شده است برای نیل…
امروزه مفهوم توسعه منابع انسانی جایگاهی متمایز در تئوری های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک دارد نیروی انسانی یک سازمان، منبعی…
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصربه فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظام ها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته ی…
در تجارت بین الملل بحث اصلی روی مبادله کالا هاست از آن جا که یک کشور قادر نیست تمام نیازها و احتیاجات خود را از تولید داخلی بر طرف کند به همین دلیل ک…
در این مقاله سعی کردیم تا با تکیه بر هوش خلاقیت و آموخته های دانش آموزان در طی دوره های متوسطه اول و دوم سؤالات المپیاد جهانی ای ام سی را با روش های…
مدیریت منابع انسانی دیجیتال، به عنوان نوعی استراتژی خلاق و نوآور و اجتناب ناپذیر، باید درکانون توجه سازمانهای دولتی قرار گیرد مدیریت منابع انسانی دیج…
در مدرسه یک فرهنگ تعلیمی حاکم است و بر اساس سنت تعلیمی کار می شود اولین کاری که باید در این راه انجام داده شود این است که اولویت های تحول و نقاط تمرک…
امروزه منابع انسانی مهم ترین سرمایه یک سازمان می باشد، اما اگر این کارکنان آموزش نبینن د قادر بهانجام کار درست نمی باشند این مقاله قصد دارد به بررسی…
آگاهی از مدیریت منابع انسانی در عمل، جدای از محیط کسب و کار نیست تعداد زیادی از محققان به هر دوی جنبه های نظری و عملی مدیریت منابع انسانی از چشم اندا…
اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فرایند استراتژیک است که سبب تحولی عظیم در مدیریت م…
یکی از پیامدهای گسترش شهرنشینی سریع، ایجاد محله های حاشیه نشین با بافت نابسامان و مسکن نابهنجار است، که ساکنان آن را معمولا مهاجران روستایی و اقشار ک…
در سالیان اخیر، فناوری اطلاعات ۱ IT به نحو گسترده ای در مهندسی ساختمان مورد استفاده قرار گرفته ودر ارتقای صنعت ساختمان و افزایش بهره وری در این صنعت…
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت پارامترهای موثر بر گردشگری استان کردستان می باشد روش تحقیق در این پژوهش بهصورت تحلیلی توصیفی و کاربردی است معیارهای اصل…
امروزه اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان یک امر بایسته بر تمام عرصه های علمی و کاربردی بشر ثابت شده است تاجائی که تحقق آینده مطلوب در پرتو ذهن سازی…
در هر سازمان مدیران نقش اصلی را برعهده دارند، زیرا برنامه ریزی برای انجام کار ها و هدایت کارکنان توسط مدیران انجاممی شود مدیریت به معنای استعداد ادار…
هوش مصنوعی یکی از فناوری های پیشرفته است که در سالهای اخیر به شدت در حوزه های مختلف مورد استفاده قرار گرفتهاست یکی از زمینه هایی که هوش مصنوعی در آن…
این مقاله به بررسی عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و رفتار…
هدف اصلی تحقیق ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی می باشد جامعه آماری این پژوهش ، حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که ش…
ما استدلال می کنیم که تحقیق حسابداری اجتماعی و زیست محیطی باید با تحقیق گسترده تر در علوم اجتماعی مشغول به کار باشد تا تاثیر آن بر سیاست و رویه عمیق…
آلودگی هوا نتیجه ای اجتناب نا پذیر از مصرف سوخت های فسیلی و فعالیت صنایع و کارخانجات است که به صورت جدی سلامتی افراد را تهدید می کند؛ روند سریع توسعه…