نمایه موضوعی

مقالات حوزه «منابع انسانی»

۳۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمی‌جو

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۲۹ مشاهده

الگوی هوشمندسازی منابع انسانی

از مهمترین منابع و سرمایه های هر سازمان منابع انسانی آن می باشد مدیریت منابع انسانی، برنامه ریزی برای آن و آموزش آن می تواند باعث موفقیت و یا عدم موف…

سازمانمنابع انسانیهوشمندسازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۲۹ مشاهده

مدیریت تغییر در سازمان ها از منظر منابع انسانی

مدیریت تغییر از منظر منابع انسانی یک عامل بحرانی در توسعه سازمان هاست تغییرات مداوم در محیط کسب و کار نیاز به نگرشی متفاوت نسبت به مدیریت انسانی دارد…

منابع انسانیمدیریت تغییرتعهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۲۵ مشاهده

نقش منابع انسانی درایجاد بهره وری و پویایی یک سازمان

منابع انسانی ماهر و کارامد پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور و جامعه محسوب می شود واحد منابع انسانی درواقع مسئول با ارزش ترین منابع سازما…

منابع انسانیسازمانبهره وری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۲۳ مشاهده

اثربخشی رویکرد توسعه منابع انسانی با استعداد در توسعه پایدار صنعت گردشگری

یکی از متغیرهای مهم بعد از سرمایه ، منابع انسانی است که در هر صنعت و کسب و کاری منجمله صنعت گردشگری، نقشآفرینی می کند به ویژه صنعت گردشگری که یک صنعت…

منابع انسانیصنعت گردشگریتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۲۳ مشاهده

مدیریت استرس و تاثیر آن بر عملکرد و سلامت منابع انسانی در صنعت بانکداری

پژوهش حاضر با هدف تبیین تاثیراسترس بر سلامت و عملکرد منابع انسانی بانک ها و شناسایی استراتژی هایمدیریت استرس در صنعت بانکداری انجام شده است برای نیل…

عملکردمنابع انسانیصنعت بانکداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۱۷ مشاهده

برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی با رویکردی استراتژیک در بهبود عملکرد

امروزه مفهوم توسعه منابع انسانی جایگاهی متمایز در تئوری های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک دارد نیروی انسانی یک سازمان، منبعی…

توسعهمنابع انسانیمدیریت استراتژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۱۱ مشاهده

بررسی اثرات سلامت سازمانی بر چابکی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی( مطالعه ی موردی: مدیران ارشد و میانی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر)

امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصربه فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظام ها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته ی…

سلامت سازمانیچابکی سازمانیبهره وری نیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۱۰ مشاهده

بررسی روند تغییرات مزیت نسبی صنعت نساجی ایران و نقش آن در توسعه تجارت بین المللی

در تجارت بین الملل بحث اصلی روی مبادله کالا هاست از آن جا که یک کشور قادر نیست تمام نیازها و احتیاجات خود را از تولید داخلی بر طرف کند به همین دلیل ک…

مزیت نسبیصنعت نساجیتجارت بین المللی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۵۰۸ مشاهده

طراحی روش های نوین برای سؤالات المپیاد

در این مقاله سعی کردیم تا با تکیه بر هوش خلاقیت و آموخته های دانش آموزان در طی دوره های متوسطه اول و دوم سؤالات المپیاد جهانی ای ام سی را با روش های…

المپیادآموزش ریاضیخلاقیت در ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۰۵ مشاهده

مدیریت منابع انسانی دیجیتال

مدیریت منابع انسانی دیجیتال، به عنوان نوعی استراتژی خلاق و نوآور و اجتناب ناپذیر، باید درکانون توجه سازمانهای دولتی قرار گیرد مدیریت منابع انسانی دیج…

منابع انسانیدیجیتالمنابع انسانی دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۷ مشاهده

تربیت معلم و تامین منابع انسانی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

در مدرسه یک فرهنگ تعلیمی حاکم است و بر اساس سنت تعلیمی کار می شود اولین کاری که باید در این راه انجام داده شود این است که اولویت های تحول و نقاط تمرک…

تربیت معلممعلممنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۹۲ مشاهده

بررسی اهمیت آموزش کارکنان برای موفقیت سازمانها با بهره گیری از انواع روش های آموزش و توسعه

امروزه منابع انسانی مهم ترین سرمایه یک سازمان می باشد، اما اگر این کارکنان آموزش نبینن د قادر بهانجام کار درست نمی باشند این مقاله قصد دارد به بررسی…

منابع انسانیآموزش کارکنانموفقیت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۸۸ مشاهده

بررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وریبررسی استراتژیهای منابع انسانی در بهره وری

آگاهی از مدیریت منابع انسانی در عمل، جدای از محیط کسب و کار نیست تعداد زیادی از محققان به هر دوی جنبه های نظری و عملی مدیریت منابع انسانی از چشم اندا…

منابع انسانیمدیریت استراتژیکبهره وری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۸ مشاهده

بررسی مفهوم مدیریت استعداد در منابع انسانی

اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فرایند استراتژیک است که سبب تحولی عظیم در مدیریت م…

استعدادمنابع انسانیمدیریت استعداد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۸۷ مشاهده

نقش مدیریت شهری در ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی با تاکید بر سرمایه اجتماعی

یکی از پیامدهای گسترش شهرنشینی سریع، ایجاد محله های حاشیه نشین با بافت نابسامان و مسکن نابهنجار است، که ساکنان آن را معمولا مهاجران روستایی و اقشار ک…

حاشیه نشینیمدیریت شهریسکونتگاه غیررسمی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۵ مشاهده

بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران

در سالیان اخیر، فناوری اطلاعات ۱ IT به نحو گسترده ای در مهندسی ساختمان مورد استفاده قرار گرفته ودر ارتقای صنعت ساختمان و افزایش بهره وری در این صنعت…

فناوری اطلاعاتبهره وریمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۸۳ مشاهده

بررسی وضعیت پارامترهای موثر بر گردشگری مبتنی برسیستم های اطلاعات مکانی (GIS)، استان کردستان، ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت پارامترهای موثر بر گردشگری استان کردستان می باشد روش تحقیق در این پژوهش بهصورت تحلیلی توصیفی و کاربردی است معیارهای اصل…

گردشگریاستان کردستانامنیت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۴۸۰ مشاهده

سناریو تقنینی حکمرانی کشور در راستای دگردیسی پارادیم و پلتفرم های نظام آموزش الکترونیک در عصر پسا کرونا

امروزه اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان یک امر بایسته بر تمام عرصه های علمی و کاربردی بشر ثابت شده است تاجائی که تحقق آینده مطلوب در پرتو ذهن سازی…

منابع انسانیرسانهدیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۶۹ مشاهده

اصول مدیریت اداری و منابع انسانی در شهرداری دامغان

در هر سازمان مدیران نقش اصلی را برعهده دارند، زیرا برنامه ریزی برای انجام کار ها و هدایت کارکنان توسط مدیران انجاممی شود مدیریت به معنای استعداد ادار…

مدیریتمنابع انسانیامور اداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۶ مشاهده

استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: چالش ها و فرصت ها

هوش مصنوعی یکی از فناوری های پیشرفته است که در سالهای اخیر به شدت در حوزه های مختلف مورد استفاده قرار گرفتهاست یکی از زمینه هایی که هوش مصنوعی در آن…

هوش مصنوعیمنابع انسانیارتباط انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۶۱ مشاهده

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی عمیق تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و رفتار…

فرهنگمدیریتمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۵۹ مشاهده

ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (مورد مطالعه :حسابداران عضو جامعه حسابداری رسمی ایران)

هدف اصلی تحقیق ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی می باشد جامعه آماری این پژوهش ، حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که ش…

منابع انسانیحسابداری منابع انسانیسیستم های اطلاعاتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۴۵۷ مشاهده

ارائه یک رویکردی نوین برای تحقیقات حسابداری اجتماعی و زیست محیطی

ما استدلال می کنیم که تحقیق حسابداری اجتماعی و زیست محیطی باید با تحقیق گسترده تر در علوم اجتماعی مشغول به کار باشد تا تاثیر آن بر سیاست و رویه عمیق…

حسابداری اجتماعیزیست محیطیمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۴۴۸ مشاهده

شناخت راهکارهای اجرایی و مدیریتی در کنترل آلودگی هوا

آلودگی هوا نتیجه ای اجتناب نا پذیر از مصرف سوخت های فسیلی و فعالیت صنایع و کارخانجات است که به صورت جدی سلامتی افراد را تهدید می کند؛ روند سریع توسعه…

آلودگیروش نوین مدیریتیکنترل آلودگی هوا