درباره کنفرانس
چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 30 خرداد 1397 لغایت پنجشنبه، 31 خرداد، 1397 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر شیراز استان فارس برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
مهری دارایی
سنجر سلاجقه
علی وطن دوست
masood sepahvandi
مهدی مبارکی
صابر یوسفی کنگرلویی
رسول رنجبریان
سعید غفاری
سیدعلی سیادت
علی محمدی پور
امیر عزیزی
اسداله خدیوی
سجاد احمدی
هانیه صنایعیان
سیاوش شجاع پوریان
سید محمد کاشف
هادی حسن پور
محمد طالقانی
حسین مقصودی
محمد خبیری
مریم اشتر
سیدمهدی الوانی
امید ونداد
غلامرضا توکلی
مقالات این کنفرانس
رویکرد تبعیض نسبت به پرستاری : مطالعه نظریه داده بنیاد
یکی از مهمترین مسائل منابع انسانی در حرفه پرستاری، تبعیض بین پرسنل سازمان است حالتی که پاسخی متفاوت در م…
زبان دوم: سن مناسب و چالش های پیش رو
مقاله حاضر که با روش مروری گردآوری شده است به بررسی یافته های محققان در خصوص زبان دوم، سن مناسب و چالش ه…
ساختار سازمانی براساس مناطق جغرافیایی
امروزه در طرح ریزی کسب و کارها و با توجه به فضای جدید حاکم بر اقتصاد جهانی ، از مدلهای مختلفی از ساختار…
سنجش شیوه های کنترل مدیران و تاثیر آن بر میزان رضایت شغلی معلمان
زمینه و هدف: مدیران مدارس به دلیل سروکارداشتن با افراد انسانی در یک سیستم آموزشی وظیفه خطیر و حساسی را د…
سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی و رقابت پذیری اقتصاد
با عنایت به اهمیت رقابت پذیری اقتصاد ، هدف از این مطالعه پاسخ به این پرسش است که آیا اجرای سیاست های کلی…
شمول مرور زمان در اسناد تجاری بانک با نگاهی به لایحه اصلاح قانون تجارت
هدف این پژوهش شمول مرور زمان در اسناد تجاری بانک با نگاهی به لایحه اصلاح قانون تجارت می باشد شمول مرور ز…
شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون(مورد مطالعه کارکنان شاغل در اداره کل امور مالیاتی خوزستان)
هدف تحقیق حاضر شناخت فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون می باشد،این تحقیق با توجه به مبانی نظری از نوع تحقی…
شناسایی مهمترین عوامل سازمانی موثر بر نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمان
پیچیده شدن روز افزون عملیات سازمانی و فرایند مدیریت، توجه مدیران و دست اندرکاران سازمان ها و صاحبنظران ر…
شناسایی مولفه های کلیدی سیستم مدیریت استعداد: مطالعه ای مروری
هدف این پژوهش بررسی و نقد مدلهای مدیریت استعداد، و استخراج مولفه های کلیدی سیستم مدیریت استعداد است روش…
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اعتماد دریافت کنندگان پیامک های تبلیغاتی از طریق تلفن همراه
با توجه به گسترش روزافزون کاربران تلفن همراه، استفاده از روشهای مختلف تبلیغات و فروش از طریق این وسیله ا…
شناسایی و اولویت بندی فرصت های کارآفرینانه بندر چابهار با تاکید بر حمل ونقل
این تحقیق به شناسایی و اولویت بندی فرصتهای کارآفرینانه بندر چابهار با تاکید بر حمل ونقل پرداخته است اهدا…
شناسایی و تحلیل فرصت های سرمایه گذاری در بخش کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد
هدف کلی تحقیق حاضر شناسایی و تحلیل فرصت های سرمایه گذاری در بخش کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد در سال…
شهروند مسئولیت پذیر در توسعه پایدار
آموزش شهروندان و نقش آن ها در زمینه های مختلف امروزه به عنوان یکی از پر رونق ترین مباحث در عرصه علمی محس…
ضابطه استناد به صحابه در فقه شیعه
در میان کلمات فقهاء شیعه، استنادهایی به اقوال صحابه رسول خدا ص مشاهده می شود اما هرگز برای این استنادها…
ضرورت توجه به توسعه پایدار در مدیریت استراتژیک سازمان های اقتصادی بزرگ
توسعه پایدار به توسعه اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی اشاره دارد که پاسخگوی نیازهای حال بوده و از برآورده…
ضرورت پدافند غیر عامل در جنگ های هیبریدی
بشریت در طول پنج هزار سال تاریخ تمدن خود، چهارده هزار جنگ را دیده و در این جنگ ها نزدیک به چهار میلیارد…
ضمانت اجراهای مقرر در قانون ایران در خصوص چک پرداخت نشدنی
جرم چک پرداخت نشدنی جرمی است که با یک عمل مثبت از طرف مرتکب واقع میشود که جنبه ی خارجی دارد عدالت ایجاب…
طبقه بندی علل بروز حوادث شغلی در منطقه3 آتش نشانی شهر تهران با استفاده از روش AHP
با وقوع انقلابهای صنعتی حوادث ایجاد شده ناشی ازکار نیز شکل تازه ای به خود گرفته است همه ساله میلیونها حا…
طراحی مدل اکوسیستم کسب و کار الکترونیکی متناسب با صنعت بانکداری
افزایش روزافزون استفاده از اینترنت باعث تغییر درروش های کسب وکار شده است، در این میان صنعت خدمات مالی نی…
طراحی مدل روابط صنعتی در هلدینگ عمران و مسکن ایران ( مطالعه موردی کارکنان شرکت عمران و مسکن ایران )
از جمله موضوع هایی که بر مبنای مفروضه ای مدرنیسم ساخته و پرداخته شده ، روابط صنعتی در سازمانهااست در بحث…