درباره کنفرانس
چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 30 خرداد 1397 لغایت پنجشنبه، 31 خرداد، 1397 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر شیراز استان فارس برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
مهری دارایی
سنجر سلاجقه
علی وطن دوست
masood sepahvandi
مهدی مبارکی
صابر یوسفی کنگرلویی
رسول رنجبریان
سعید غفاری
سیدعلی سیادت
علی محمدی پور
امیر عزیزی
اسداله خدیوی
سجاد احمدی
هانیه صنایعیان
سیاوش شجاع پوریان
سید محمد کاشف
هادی حسن پور
محمد طالقانی
حسین مقصودی
محمد خبیری
مریم اشتر
سیدمهدی الوانی
امید ونداد
غلامرضا توکلی
مقالات این کنفرانس
تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات؛ نقش میانجی تعهد سازمانی و تعهد به تغییر (مورد مطالعه: هتلهای گردشگری شهر کرمان)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات؛ نقش میانجی تعهد سازمانی و تعهد به تغییر در م…
تاثیر اخلاق اجتماعی بر هراس اجتماعی دانش اموزان در جامعه ایرانی
موضوع: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق اجتماعی بر هراس اجتماعی دانش اموزان در جامعه ایرانی شهر تهران…
تاثیر ادراک افراد بر روی نگرش نسبت به تبلیغات پیامکی و قصد خرید کارکنان ستادی شهرداری تهران
این پژوهش به منظور بررسی قصد خرید در صنعت بیمه صورت پذیرفته است؛ با توجه به اینکه در این پژوهش تلاش شده…
تاثیر تاب آوری بر تعدیل طرحواره های ناسازگار زوجین ناسازگار
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تاب اوری بر تعدیل طرحواره های ئاسازگار زوجین ناسازگارشهرستان خرم آباد در س…
تاثیر تعهد سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد شغلی با نقش تعدیلگر عزت نفس در اداره کل استاندارد اصفهان
این منابع انسانی هستند که به واسطه ویژگی هایی که دارند می توانند به عنوان شایستگی محوری سازمان، مزیت رقا…
تاثیر حمایت های مالی سازمان بهزیستی از طریق بازتوانی بر مشارکت های اجتماعی زنان سرپرست خانوار(مطالعه موردی بهزیستی فراشبند)
این تحقیق توصیفی – همبستگی با هدف ارزیابی تاثیر حمایت های مالی سازمان بهزیستی بر بازتوانی و مشارکت اجتما…
تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی گری سطح اختیارات در بانک صادرات مشهد
تعهد سازمانی کارکنان نیز به ویژه از نظر مدیران سازمان، در جهت دست یابی به موفقیت و تعالی سازمانی یک مسال…
تاثیر سبک رهبری بر تابآوری کارکنان صنایع خلاق
بدون تردید، کارکنان منابع انسانی یکی از عوامل مهم حفظ و توسعه صنایع خلاق هستند و توسعه صنایع خلاق بر توس…
تاثیر سیستم های اتوماسیون در روابط سازمانی
با گسترش روزافزون ارتباطات و پیدایش شکلهای مختلف جریانات ارتباطی و در محیط پررقابت کسب و کارو دگرگونیهای…
تاثیر شبکه های اجتماعی مجازی در ساختار خانواده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر گسترش روز افزون استفاده از شبکه های اجتماعی مجازی بر ساختار خانواده انجام ش…
تاثیر قابلیت های شرکت بر عملکرد صادراتی با توجه به نقش واسطه ای استراتژی های رقابتی (مورد مطالعه: شرکت مپنا)
صادرات به عنوان معمولترین راه پیش رویشرکت ها خصوصا0 شرکت های کوچک برای ورود به بازارهای خارجی شناخته شده…
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه پایدار (مطالعه موردی: شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه پایدار شرکت اسنوا میباشد تحقیق حاضر از لحاظ ه…
تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی و سلامت اداری بر عملکرد مالی شهرداری های جنوب استان آذربایجان غربی
دستیابی به عملکرد مالی بالا و ارتقاء آن مورد توجه کلیه مدیران و مسئولان سازمان بوده و این امر بخش بزرگی…
تاثیر نگرش شغلی بر تعلق سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی بانک سامان)
از آنجا که نیروی انسانی سرمایه اصلی سازمان و عامل ایجاد مزیت رقابتی است و حفظ این سرمایه از وظایف اصلی م…
تاثیر هشت هفته تمرین هوازی ساحلی بر سیستم ایمنی، کلسترول و شاخص توده بدنی زنان میانسال
زمینه و هدف: سیستم ایمنی بسیار پیچیده و برای حفظ سلامتی بدن ضروری است اختلال در عملکرد این سیستم میتواند…
تاثیر هوش اخلاقی بر قضاوت اخلاقی در دبیران دبیرستان های دخترانه منطقه 1 آموزش و پرورش شهر تهران
هدف اصلی پژوهش حاضر تاثیر هوش اخلاقی بر قضاوت اخلاقی در دبیران دبیرستان های دخترانه منطقه 1 آموزش و پرور…
تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه در شمال تهران)
هدف از نگارش پژوهش حاضر، تعیین تاثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد سازمانی بانک رفاه میباشد این تحقیق، از نظر…
تببین نقش واسطه ای یگانگی فرد-سازمان در رابطه بین خودارزشیابی مرکزی و عملکرد شغلی در بیمارستان تامین اجتماعی شیراز
این تحقیق به منظور بررسی تاثیر متغیر خود ارزشیابی مرکزی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش واسطه ای یگانگی فر…
تبیین آینده پژوهی در ارتقاء برنامه های درسی
آینده پژوهی در واقع دانش شکل بخشیدن به آینده، متناسب با امیال و آرمان های فردی و سازمانی است آینده پژوهی…
تبیین تاثیرگذاری شخصیت مدیران بر سبکهای مدیریتی آنان در فرآیند مدیریت بحران با ارائه الگویی کاربردی مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان ستاد مدیریت بحران استان خوزستان
هدف این پژوهش شناخت شخصیت مدیران ستادی تصیم گیرنده در ستاد مدیریت بحران استان خوزستان میباشد از آنجایی ک…