درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق در تاریخ 17 خرداد 1402 توسط موسسه پژوهشی مدیریت مدبر در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه پژوهشی مدیریت مدبر
نویسندگان حاضر در این دوره
محمود دهقان نیری
پریسا حسنوند
فاطمه عبدالهی
فرشاد گنجی
سیدمحمد آیتی نجف آبادی
احمد نعمتی
شهرزاد مهدیار
حسین اقبالی
نصراله حسن دوست بندبونی
فیروزه حیدرزاده
قاسم قاسم نژادیانی
نوید مرشدی
Alireza Pourebrahimi
سید کامران یگانگی
محسن اسمعیل بیگی
محمد ملکی نیا
وحید یونسی
علی اصغر میرداروطن
امیر پوستچی
الهه اصغری
مرتضی صادقی
مهدی یاراحمدی
مجتبی هداوند
مجید عمادی
مقالات این کنفرانس
آثار و پیامدهای پولشویی در کسب وکارهای دانش بنیان
پولشویی یک فعالیت پیچیده مجرمانه پولی است که شامل پنهان کردن عواید حاصل از فعالیتهای غیرقانونی به عنوان…
آسیب های اجتماعی و ابعاد حقوقی ازدواج سفید
در طول تاریخ بشری و در جامعه و فرهنگ های مختلف، رابطه با جنس مخالف، اشکال و ابعاد متنوعی به خود گرفته اس…
آمریکا و نقض حقوق زنان: از شکاف جنسیتی تا تجاوز جنسی
موضوع حمایت از حقوق بشر یکی از مهمترین شعارها و ادعاهای مقامات آمریکا در نظام بین الملل به حساب می آید م…
آموزش خلاق با رعایت آثار روانتنی در محیط های آموزشی
بخش اصلی و مرکزی زندگی هر انسانی را یادگیری شامل می شود، یادگیری نیز متاثر از محیط اطراف است که این محیط…
ابعاد و چالش های حقوقی حق سرقفلی و حق کسب و پیشه یا تجارت با تاکید بر آثار تلف عین مستاجره بر اماکن تجاری
حق کسب و پیشه و حق سرقفلی از جمله حقوقی هستند که از دیرباز در بین مردم رایج بوده است و در قوانین روابط م…
اثر فناوری هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی در سازمان ها
با تغییر حوزه های کسب و کار، مدیریت منابع انسانی با چالش های جدیدی مواجه می شود که باید ضمن اطمینان از ر…
اثرگذاری سبک رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با رویکردی متفاوت
در این مقاله سعی شده تا با بررسی دو مفهوم خلاقیت و سبک رهبری به این مطلب اشاره کنیم که چگونه سبک رهبری م…
اجتماع مسئولیت مدنی قراردادی و خارج از قرارداد
مسئولیت مدنی در معنای عام عبارت است از؛ مسئولیت در مقام خسارتی که شخص به دیگری وارد می کند خواه این مسئو…
اجتناب مالیاتی و راهکارهای کاربردی جهت کاهش مالیات پرداختنی سازمان ها
دولتها برای تامین بودجه خود، اقدام به دریافت مالیات از مردم و کسب و کارها میکنند مالیات مبلغی است که هر…
ارائه سیاست های مناسب در حیطه آموزش و پرورش به عنوان یک سیاست گذار در ایران بر اساس نیازسنجی آموزشی
مدارس و سایر محیط های آموزشی جوامع یادگیری پیچیده ای هستند که نقش ها و عملکردهای مختلفی را در بر میگیرند…
ارائه چارچوب مفهومی جهت تحلیل اثرات پذیرش و پیاده سازی هوش کسب و کار در بهبود عملکرد بانک ها
با توجه به اهمیت روزافزون روشهای بین رشتهای در مدیریت، مطالعه تاثیر هوش کسب و کار بر عملکرد سازمانها از…
ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر تعلق شغلی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)
در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این…
ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)
در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این…
ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)
از آنجایی که نیروی انسانی تاثیر به سزایی در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، امروزه در…
استفاده و بکارگیری هوش تجاری در شبکه های هوشمند بازار برق ایران
این مقاله جنبه های تحلیلی شبکه های هوشمند را مورد بحث قرار می دهد و بینش هایی را در مورد توسعه یک راه حل…
امکان سنجی بی حسی، بیهوشی و مداوا در مجازات قطع عضو، از منظر فلسفه ی مجازات محاربه
شارع مقدس در آیه ی ۳۳ سوره ی مبارکه ی مائده محاربه و مجازات های آن را تشریع نموده است طبیعتا به تبعیت از…
اولویتبندی مسائل نظام حکمرانی پژوهشی کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات
حکمرانی پژوهشی مفهومی است که با توجه به نقش انکارناپذیر پژوهش به عنوان سنگ بنای پیشرفت و توسعه در هر حوز…
بررسی ابعاد و چالش های حقوقی صیانت از اسرار بانکی و حفظ اطلاعات مشتریان در نظام حقوقی ایران
اسرار بانکی اطلاعاتی محرمانه هستند که مشتریان و مراجعان بانک در طول رابطه ی خود با بانک برای این نهاد اف…
بررسی اثر بخشی تناسب فرد سازمان و تسهیم دانش بر رفتار کاری نوآور (مطالعه موردی: آموزش و پرورش اورامانات)
نهادهای آموزشی جزو اساسی ترین سیستم های هرکشور محسوب می شود، لذا توجه به مدیریت آن بسیار حائز اهمیت است…
بررسی اثر بدبینی سازمانی بر اهمال کاری در بین پرسنل اداره برق تبریز
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر بدبینی سازمانی بر اهمال کاری در بین پرسنل اداره برق تبریز می باشد این تحقیق از…