درباره کنفرانس
ششمین کنفرانس ملی واولین کنفرانس بین المللی راهکارهای توسعه وترویج آموزش علوم درایران در تاریخ 24 بهمن 1404 توسط دانشگاهها ،مراکز علمی آموزشی وادارات آموزش وپرورش ،مرکز مهارت آموزی رایانه گستر با همکاری مجامع ومراکز علمی آموزشی ودانشگاهی در شهر اصفهان استان اصفهان برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- دانشگاهها ،مراکز علمی آموزشی وادارات آموزش وپرورش ،مرکز مهارت آموزی رایانه گستر با همکاری مجامع ومراکز علمی آموزشی ودانشگاهی
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
نقش فناوری های نوین (هوش مصنوعی و واقعیت افزوده) در تحول نظام سلامت: تحلیل مفهومی، کارکردی و راهبردی
تحول دیجیتال در دهه اخیر به یکی از محورهای اصلی اصلاح نظام های سلامت در سطح جهانی تبدیل شده است در این م…
استراتژیهای مدیریت نقدینگی در خزانه داری شرکتی
مدیریت نقدینگی در سال های اخیر به یکی از دغدغه های اصلی مدیران مالی و خزانه داران تبدیل شده است تغییرات…
نقش مدیریت مدرسه در ارتقای احساس امنیت روانی دانش آموزان متوسطه
احساس امنیت روانی دانش آموزان در دوره متوسطه یکی از پیش نیازهای اساسی برای یادگیری عمیق، مشارکت فعال، رش…
استعمار دیجیتال تاثیر فناوریهای غربی بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه
استعمار دیجیتال به عنوان شکل نوین سلطه در عصر فناوری از طریق تسلط پلتفرم ها، الگوریتم ها و سیستم های مدی…
نقش هوش هیجانی رهبران دولتی در کاهش سکوت سازمانی و افزایش رفتارهای شهروندی کارکنان
در سازمان های دولتی، کیفیت رهبری از عوامل تعیین کننده در شکل دهی به فضای روانی، ارتباطات درون سازمانی و…
استعمار دیجیتال: تاثیر فناوری های غربی بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال توسعه
استعمار دیجیتال به عنوان شکل نوین سلطه در عصر فناوری، از طریق تسلط پلتفرم ها، الگوریتم ها و سیستم های مد…
نقش هوش هیجانی معلمان در ایجاد محیط یادگیری مثبت و پیشگیری از مشکلات رفتاری در کلاس های ابتدایی
کلاس درس ابتدایی یکی از مهم ترین بسترهای شکل گیری شخصیت، رشد اجتماعی و تکوین مهارت های شناختی و هیجانی ک…
استفاده از تحلیل داده ها برای پیش بینی ورشکستگی و سلامت مالی شرکت ها
پیش بینی دقیق سلامت مالی و شناسایی به موقع احتمال ورشکستگی شرکت ها، یکی از ارکان حیاتی برای تصمیم گیری ه…
نقش واسطه ای ارزش گذاری تحصیلی در رابطه بین هیجانات پیشرفت و استراتژی های شناختی در دانش آموزان
مقدمه: پژوهش های اخیر نشان داده اند که هیجانات پیشرفت، مانند لذت، غرور، اضطراب و خستگی، نقش مهمی در انگی…
استفاده از فناوری نوین هوشمندسازی در حسابداری سازمانها
هوشمندسازی حسابداری یعنی استفاده از فناوری های نوین مثل هوش مصنوعی AI ، یادگیری ماشین، اتوماسیون رباتیک…
واکاوی موانع ساختاری و رفتاری جانشین پروری در سطوح مدیریت میانی و ارشد دولتی
جانشین پروری به عنوان یکی از ارکان حیاتی مدیریت سرمایه انسانی، نقش تعیین کننده ای در حفظ تداوم سازمانی…
استفاده مدیریت شهری از فناوری ربات های هوشمند در پروژه های حفاری با رویکرد افزایش ایمنی و بهبود کارایی
حفاری یکی از صنایع حیاتی است که برای بررسی و بهره برداری از منابع طبیعی مانند نفت و گاز بسیار حائز اهمیت…
واکاوی نقش سواد دیجیتال معلمان در اجرای موفق برنامه درسی نوین
تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های اخیر موجب تغییرات بنیادین در نظام های آموزشی شده است یکی از…
اقتصادسیاسی سیاست صنعتی در برنامه اول توسعه دوره جمهوری اسلامی ایران ۱۳۷۲-۱۳۶۸
تحقیق حاضر می کوشد با روشی توصیفی تحلیلی و با بهره گیری از داده های کمی و کیفی بدست آمده از روش کتابخانه…
واکاوی نقش مدیر در فرآیند هدایت تحصیلی: چالش ها در ایجاد تعامل اثربخش بین مدرسه، دانش آموز و خانواده
تحولات سریع فناوری های دیجیتال، به ویژه پیشرفت های گسترده در حوزه هوش مصنوعی، نظام های آموزشی را با تغیی…
الزام توجه به کیفیت حسابرسی در جهت افزایش بهره وری سازمانی
در دنیای اقتصاد امروزه، کاهش هزینه ها و بهینه سازی عملکرد حسابداری یکی از مسائل حیاتی برای سلامت و پایدا…
پیش بینی خودکارآمدی تحصیلی در دانش آموزان بانیازهای ویژه براساس حمایت اجتماعی و راهبردهای شناختی در بین دانش آموزان متوسطه شهرکرد
درک عمیق تر عوامل موثر بر خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان با نیازهای ویژه، نیازمند توجه به تجربیات زیسته ی…
کسری بودجه و روش های تامین مالی آن: مروری بر مزایا، معایب و پیامدهای اقتصادی
کسری بودجه دولتی به عنوان یکی از کلیدی ترین شاخص های اقتصادی، وضعیتی را توصیف می کند که در آن مخارج دولت…
بررسی مدیریت استراتژیک در بهبود عملکرد مدیریت دولتی
مدیریت استراتژیک به عنوان یکی از ارکان نوین در عرصه حکمرانی، نقش کلیدی در ارتقای بهره وری و کارآمدی نهاد…
ضرورت ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان به منظور هدایت رفتار منابع انسانی
امروزه یکی از اهداف اصلی هر سازمانی دستیابی به ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب در سازمان و در نتیجه بهره وری ا…