۴۱۵ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این پژوهش با هدف اصلاح عادت های غلط مصرف گرایی دراستفاده از لوازم التحریرفانتزی و خارجی ، به شیوه کتابخانه ای و اقدام پژوهی در کلاس درس انجام شده است…
هدف از این پژوهش، ارزیابی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر توانمندسازی منابع انسانی در شهرداری ایلام است توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یک عامل کلید…
دانش سازمانی به زعم غالب مدیران موفق دنیا، یکی از مهمترین سرمایه شرکت های سده بیست و یکممحسوب می شود که مدیریت بهینه آن موجب ارتقا سطح کیفی سازمان می…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین رهبری اصیل و بهره وری با توجه به نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی در کارکنان شورای شهر بجنورد انجام شده است روش تحقیق…
مدیریت اجرایی ادارات به عنوان یک بخش حیاتی در سازمان ها، به ویژه در بخش های دولتی و خصوصی، در فرآیند تحقق اهداف سازمانی و بهبود کارایی نقشی برجسته دا…
خلاقیت و سبک رهبری از اجزای کلیدی برای موفقیت سازمان ها در دنیای متحول و رقابتی امروز به شمار می روند تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین سبک های رهبری و خ…
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش تجهیزات آموزشی در کارایی تدریس معلمان می باشد با توجه به اینکه امروزه در جهان به صورت روزانه و مکرر از تکنولوژی های نوین…
در دنیای امروز، مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها شناخته می شود این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر…
مسئله اصلی این پژوهش مصرف بالای انرژی در خطوط تولید و ناکارآمدی در مدیریت تجهیزات بود که منجر به افزایش هزینه های عملیاتی و کاهش بهره وری می گردد هدف…
تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد یکی از ارکان اصلی توسعه و پیشرفت جوامع به شمار می رود نیروی انسانی نه تنها به عنوان عامل تولید، بلکه به عنوان محور ا…
بهره وری منابع انسانی نگرشی برای توسعه کاری و بقاء سازمانها است هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی است این پ…
بهره وری معیار ارزیابی عملکرد فعالیت های انسان در بخش های مختلف اجتماعی – اقتصادی بوده است بهره وری در درجه اول دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آن…
باتوجه به جایگاه ژئوپلیتیکی جمهوری اسلامی ایران و ضرورت ارتقاء آمادگی دفاعی، بهره وری در زنجیره تامین دفاعی به ویژه از طریق حمل ونقل ریلی اهمیتی فزای…
مدیریت منابع انسانی به عنوان یک راهبرد اساسی در سازمان های آموزشی، نقش کلیدی در توانمندسازی و ارتقای بهره وری معلمان هنرستانی ایفا می کند معلمان هنرس…
ارتباطات سازمانی به عنوان یکی از بنیادی ترین ارکان مدیریت و رفتار سازمانی، نقشی حیاتی در فرآیند هماهنگی، تصمیم گیری و ارتقای عملکرد کارکنان دارد سازم…
بهره وری یک سازمان، پیش بینی کننده میزان موفقیت یک سازمان در درازمدت است هر کسب وکاری اهدافی دارد که برای رسیدن به آن ها باید رشد کند شما به عنوان مد…
فشار برای غلبه بر بهره وری پایین و بهبود عملکرد سازمانی در خط مقدم اهداف سازمانی قرار دارد، زیرا مدیران تلاش زیادی می کنند تا به خواسته های ذینفعان پ…
تغییراتی که اجرای مطلوب آنها بر اساس سند نیازمند معلمانی بهره مند از صلاحیت ها و شایستگی های حرفه ای صلاحیت هایی که باید تمهیدات آنها در مهندسی نیروی…
در دهه های اخیر مدیریت دارایی به عنوان روشی استراتژیک برای افزایش بهره وری و کنترل هزینه های چرخه عمر دارایی ها پدیدار شده است این مقاله با مروری نظا…
مدیریت زنجیره تامین به عنوان یک رویکرد یکپارچه برای طراحی، برنامه ریزی و کنترل جریان مواد، اطلاعات و سرمایه در طول زنجیره از تامین کنندگان تا مشتریان…
مدیریت زمان و توانایی اولویت بندی وظایف، از مهارت های کلیدی و حیاتی مدیران آموزشی برای بهبود کیفیت یادگیری و ارتقای عملکرد سازمان های آموزشی محسوب می…
