۱۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
در نظام آموزش و پرورش، معلم کلیدی ترین عنصر می باشد و اگر معلمان از روحیه ی قوی و رضایت شغلی خوبی برخوردار باشند، نظام آموزشی می تواند به اهداف خود ب…
یکی از مهمترین نیروها و بازوهای اساسی که می تواند نهاد آموزش و پرورش را قدرتمند و قوی سازد، وجود معلمان شایسته وکارآمد رضایت وفاداری سازمان کارکنان ن…
این پژوهش با هدف ارائه مدل ساختاری رهبری زهرآگین مدیران بر رضایت شغلی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی در مدارس ابتدایی انجام شد پژوهش حاضر از نظر ه…
تحقیقات بسیاری نشان داده اند که رضایت شغلی معلمان تاثیر مستقیم و غیرمستقیمی بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان دارد معلمان رضایتمند به طور معمول با انرژی و…
مدیریت منابع انسانی صنعتی یکی از حوزه های کلیدی در علوم مدیریت است که با هدف افزایش کارایی، بهره وری و بهبود کیفیت در سازمان ها توسعه یافته است این ر…
عدالت آموزشی به عنوان یکی از اصول محوری سند تحول بنیادین آموزش وپرورش، بر توزیع عادلانه فرصت های یادگیری، توجه به تفاوت های فردی، جنسیتی، اقتصادی، جغ…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی مدیران بر اثربخشی مدارس متوسطه دوم شهر تهران انجام شد اثربخشی مدرسه به عنوان توانایی مدرسه در دستیابی…
بهبود عملکرد مدرسه یکی از اهداف اساسی نظام های آموزشی معاصر است که تحقق آن مستلزم توجه هم زمان به عوامل مدیریتی، آموزشی و انسانی می باشد در این میان…
در چند دهه اخیر، مطالعات مدیریت و رهبری آموزشی به این نتیجه قطعی رسیده است که مدیر مدرسه، پس از معلم کلاس، مهم ترین عامل تعیین کننده کیفیت فرآیندهای…
مدیریت مدرسه یکی از موثرترین عوامل در کیفیت فرآیندهای آموزشی و تربیتی است و هماهنگی میان مدیر و معاون مدرسه نقش مهمی در کارآمدی فعالیت های آموزشی دار…
فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها، هنجارها و الگوهای رفتاری مشترک، نقش تعیین کننده ای در جهت دهی به رفتار و عملکرد اعضای سازمان دار…
ارتباطات سازمانی اثربخش یکی از ارکان اساسی مدیریت موفق در مدارس به شمار می رود و نقشی تعیین کننده در شکل گیری جو روانی–اجتماعی سالم دارد جو روانی–اجت…
شفافیت و عدالت سازمانی از مولفه های اساسی مدیریت اثربخش در سازمان های آموزشی به شمار می روند و نقش تعیین کننده ای در کیفیت روابط انسانی و نگرش شغلی م…
هدف این پژوهش، بررسی و تبیین رابطه میان رضایت شغلی معلمان و سطح یادگیری عمیق دانش آموزان است. با توجه به نقش محوری معلم در موفقیت تحصیلی و کیفیت فرای…
این مقاله از نوع توصیفی تحلیلی بوده و از نظر شیوه گردآوری داده ها، مبتنی بر روش کتابخانه ای است. هدف اصلی پژوهش، تحلیل و بررسی تاثیر رضایت شغلی معلما…
