۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
از آنجائیکه تجارت الکترونیک زیرساخت بانکداری الکترونیک میباشد لذا ضرورت سازگاری ساختار و رفتار سازمانی با بانکداری الکترونیک وجود داشته و برای ایجاد…
رضایت شغلی یکی از بنیادی ترین فاکتورهای اثرگذار بر میزان بهره وری افراد و از جمله مهمترین عوامل موفقیت یک سازمان به شمار می رود بدیهی است شناخت عناصر…
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی مدل های رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی منطقه قلقلرود استان همدان بوده است پژوهش از لحاظ ه…
بدون شک فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحولات گستردهای را در تمامی عرصههای اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تاثیر آن بر جوامع بشری بگونهای بوده ک…
بزرگترین سرمایه ی یک سازمان، نیروی انسانی متعهد و وفادار آن است به واقع نیروی انسانی یکسازمان یا نهاد، به منزله ی خون در رگهای یک موجود زنده است که ک…
هدف پژوهش حاضر بررسی روابط کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری می باشد جامعه آماری پژوهش شامل معلمان د…
در سال های اخیر، توجه زیادی به رابطه بالقوه میان ویژگی های شخصیتی کارکنان سازمان ها با پیامدهای کاری و سازمانی صورت گرفته است پژوهشگران در خصوص مطلوب…
سازمان هاي موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودي که در اختیار دارند، به گونه اي به رفع نیازهاي فردي و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا ک…
هدف این پژوهش بررسی اثرات پارتی بازی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه زنجان است مطالعه حاضر یکمطالعه کیفی به روش تحلیل محتوا است جامعه آماری…
سیستم های کاری با عملکرد بالا با تاثیرگذاری روی متغیرهای کلان سازمان همچون عملکرد سازمان، دستاوردها ی منابع انسانی، دارای رویکرد استراتژیک بوده و مسئ…
رضایت شغلی به مجموع تمایلات یا احساسات مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند اطلاق می شود با توجه به نقش کلیدی پرستاران در ارایه خدمات بهداشتی به بیمار…
هدف این تحقیق تعیین رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی با میانجیگری اعتمادسازمانی واعتماد به سرپرست در سازمانهای دولتی می باشد این مطالعه براساس ه…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر کیفیت ارائه خدمات شعب پنجگانه سازمان تامیناجتماعی استان یزد می پردازد فرهنگ سازمانی نوعی برنا…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین پذیرش نقش مادری و رضایت شغلی در کارکنان خانم شاغل با درنظر نقش تعدیل کنندگی بهزیستی روانشناختی بر روی دبیران زن دور…
پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه صلاحیت های حرفه ای و رضایت شغلی کارشناسان پژوهش دانشگاه تهران صورت گرفته است روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیو…
رضايت شغلي، احساس مثبتي است که پس از ارزيابي ويژگي هاي مختلف شغل خود، تجربه مي کنيم رضايتمندي شغلي يا نارضايتي شغلي، حاصل و برآيند مجموعه ي بسيار گست…
اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است و خودکفائی یک کشور به میزان و نوع عملکرد و شاغلین آن بستگی دارد در جهان امروز توانمندی…
رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران به عنوان یک عامل اساسی برای بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت خدمات به مردم اهمیت دارد این مقاله با هدف تحلیل…
صنعت حمل و نقل نقش حیاتی را در اقتصاد جهانی ایفا می نماید عملکرد جهانی به 171 میلیون TEUs در سال 2014 رسید که بیش از 85 درصد از کل خروجی های تجارت جه…
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی و عملکرد شعب شعب پنجگانه سازمان تامین اجتماعیاستان یزد می پردازد رضایت شغلی مجموعه ای از احساس…
محیط روشن بر شیوه نگرش کارگران و کارکنان نسبت به محیط و شرایط کار اثر دارد با این حال تحقیقات درخصوص شیوه ارتباط فرایند نورافشانی با متغیر های روانی…
