۴۴۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
انگیزش کارکنان از مسائل مهم امروزه سازمان ها است و همپای بهره وری و موفقیت گام بر می دارد و از موارد مهم مدیران در عصر حاضر است در این مطالعه با استف…
موضوع رضایت شغل از مقوله های مهم و حیاتی در سازمان های امروزی است در تحقیق حاضر، طرحهای تحقیق همبستگی و علی – مقایسه ای مورد استفاده قرارگرفته است، ز…
با وجود آنکه تحقیقات قبلی حاکی از وجود رابطه ای مثبت بین رضایتمندی از دستمزد و رضایت شغلی بوده اما نمی توانیم این یافته را به همه ی موارد تعمیم دهیم…
در سال های اخیر توسعه ی تکنولوژی های جدید و رشد جهانی فضای کسب و کار منجر به رقابت فزاینده و تغییرات سریع در ماهیت کار سازمانها و کارکنانشان شده است…
رضایت شغلی نشان دهنده ی حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند برخی افراد از کار خود لذت می برند و آن را به عنوان محور اصلی زند…
امروزه سازمانها نه تنها با بازاریابی خارجی یا بیرونی به فروش محصولات و خدمات خود اهتمام می ورزند، بلکه مفهوم بازاریابی داخلی نیز بیش از پیش مهم شده و…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر صورت گرفت از حیث…
عامل نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل توسعه در هر کشور و سازمانی در نظر گرفته می شود بنابراین توجه به روحیات و انگیزه های انسانی در هر سازمان از ضر…
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین بدرفتاری مشتریان و پیامدهای کاری کارکنان با نقش تعدیلگر حمایت سازمانب و نقش میانجی فرسودگی عاطفی است تحقیق حاضر کاربردی…
یکی از عمده ترین و شاید جنجال برانگیزترین مفاهیمی که تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته، و در تمامی سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمان…
از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن به موفقیت باید به دنبال افزایش کیفیت خدمات خود…
تحقیق حاضر با هدف بررسي تاثیر دوره هاي آموزش ضمن خدمت بر انگیزش و رضايت شغلي كاركنان پست بانک انجام شد روش پژوهش توصیفي از نوع پیمايشي زمینه يابي است…
امروزه سازمانها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM تمرکز دارند مدیریت استراتژیک منابع انسانی نقش حیاتی در عملکرد سازمان ها…
هدف پژوهش حاضر، بررسی روابط بین رضایت و اشتیاق شغلی بر مشارکت داشتن کارکنان با نقش میانجی تناسب بین شخص و شغل کارکنان فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش…
اقدامات جاری در زمینه افزایش بهره وری انرژی ، تثبیت و کاهش انتشار گازهای گلخانه ای به ویژه دی اکسید کربن در راستای دستیابی به توسعه پایدار در سطح قاب…
توانایی ها و تغییراتی که در فضای بازاریابی اتفاق افتاده اند ، بدون شک، مدیریت بازاریابی را دگرگون کرده اند بازاریابی ، در تئوری عبارت است از تجزیه و…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده ازالگوی معادلات ساختاری در پروژه ساخت کارخانه کنسانتره 5 م…
در مدیریت بر اساس دستورات اسلام افق دید متفاوتی را با سایر مکاتب شاهد هستیم در این دستورات هدف مدیر کمال وسعادت کارکنان است نه منافع مادی آنان ، البت…
هدف از پژوهش حاضر مروری سیستماتیک بر مطالعات حوزه کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و ویژگیهای شخصیتی در رضایت شغلی معلمان میباشد از آنجایی که یکی از اب…
پرستاران به دلیل ماهیت کاری همیشه مستعد به خطر افتادن سلامتی شان هستند پرستارانی که از سلامت روانی و جسمی مناسب برخوردار نباشند، به درستی قادر نخواهن…
تحقیقات متعددی در رابطه با رفاه و رضایت شغلی کارکنان انجام شده است در میان جنبه های مورد بررسی رفاه و رضایت شغلی، بیشترین تمرکز بر روی تاثیر مشارکت ک…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی درونگرا_برونگرا و رضایت شغلی هنرآموزان هنرستان های فنی و کاردانش شهرستان ایذه بوده است در این پژوهش دو و…
