۴۳ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
یکی از اساسی ترین و مهم ترین وظایف مدیر در فرایند مدیریت، رهبری سازمان است در واقع اصلی ترین رکن رهبری، نفوذ قابل توجه و توانایی اعمال قدرت است که تو…
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در شهرداری منطقه ۷ شهر تهران انجام شده است تحقیق حاضر، ا…
سبک رهبری و رهبری تیم، عاملی موثر در پیشرفت تیم ها و دستیابی به اهداف مشترک است انتخاب بهترین سبک رهبری برای هر تیم و توسعه و بهبود آن از اهمیت بالای…
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری تحول گرا و گرایش به استفاده از فناوری های تولید برق از پسماندهای جامد شهری شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد جامعه…
این پژوهش به بررسی پیوند عمیق بین سیستم استانیسلاوسکی و نظریه مدیریت رهبری تحول گرا Bass & Riggio در عرصه کارگردانی تئاتر می پردازد در کانون این مطال…
پیچیدگی فزاینده مسائل شهری و نیاز به ارائه خدمات موثر و کارآمد، سازمان های خدمات شهری و شهرداری ها را وادار به استقبال از نوآوری های مستمر کرده است د…
هدف پژوهش حاضر طراحی مدلی برای بهبود کیفیت آموزش کارگاهی در هنرستان های فنی وحرفه ای با تکیه بر رویکرد رهبری تحول گرا است روش پژوهش کیفی و مبتنی بر ت…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی معلمان در مدارس ابتدایی شهر تهران و ارائه مدلی برای تبیین نقش واسطه ای جو سازمانی در این…
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مدیران مدارس در ارتقاء سلامت روانی محیط آموزشی و تاثیر سبک های رهبری تحول گرا و مشارکتی بر آن انجام شده است این تحقیق به…
در دنیایی که تغییرات محیطی با سرعت و پیچیدگی فزاینده ای در حال رخ دادن است، سازمان ها دیگر نمی توانند تنها با تکیه بر دانش و تجربه های گذشته خود به ب…
امروزه اداره کردن سازمان های بزرگ، پیچیده و پیشرفته، امریست بسیار دشوار که دستیابی به این مهم، مرهون زحمات مدیران لایق، مطلع و باکفایتی است که با به…
عصر حاضر که دنیای کسب وکار با تغییرات سریع، عدم قطعیت و رقابت های شدید جهانی روبروست، سازمان ها برای حفظ بقای خود و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، بی…
