۲۳ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
انقلاب دیجیتال از طریق یک تحول بنیادین در حال شکل دادن به آینده صنایع است در این راستا انتظار میرود هر یک از بخش های سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر…
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر اثربخشی آموزشی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی و اخلاق حرفه ای در مدارس ابتدایی شهرستان ارومیه بود از ل…
امروزه دیجیتالی شدن در همه جا رایج است این اغلب به دلیل دقت و صرفه جویی در زمان مورد استفاده قرار می گیرد و مورد اعتماد است عصر دیجیتال و نوآوری با چ…
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد دیجیتال کارکنان از طریق شیوه های مدیریت منابع انسانی با مشارکت باال و قابلیت پویایی کارکن…
هدف از این مقاله بررسی و شناخت اقتضاعات استفاده از رهبری دیجیتال به سبب تحولات عصر دیجتال، و بهره گیری از آن در شرکتهای نوآور و دانش بنیان و بررسی گز…
رهبری دیجیتال به کارکنان خود اجازه می دهد تا نظرات و راه حل های خود را برای حل مشکلات بدون تردید ارائه دهند و مهارت و توانایی افراد را نیز با بکارگیر…
نقش مدیریت منابع انسانی دیجیتال DHRM در عصر جهانی شدن، به ویژه در همه گیری۱۹COVID ، سهم عمده ای در عملکرد پایدار کسب و کار داشته است مطالعه این موضوع…
محقق تلاش دارد در این پژوهش به بررسی تاثیر رهبری دیجیتال و سواد دیجیتال بر عملکرد سازمان با نقش میانجی انگیزه شغلی در آموزش و پرورش عشایر خوزستان بپر…
در عصر حاضر، گسترش فناوری های هوش مصنوعی و دیجیتال سازی فرآیندهای مدیریتی، چالش های نوینی را در عرصه اخلاق و رهبری سازمانی پدید آورده است این مقاله ب…
عصر تحول دیجیتال و ظهور هوش مصنوعی، نظام های آموزشی را با دگرگونی های بی سابقه ای مواجه ساخته است مدیران آموزشی دیگر نمی توانند صرفا با اتکا بر سبک ه…
تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهم ترین پارادایم های مدیریتی عصر حاضر، سازمان ها را با دگرگونی های بنیادین در ساختارها، فرآیندها، مدل های کسب وکار و رو…
امروزه، در عصر دیجیتال رهبری درگیر پیچیدگی و چالش های زیادی شده است رهبری دیجیتال به توانایی رهبران برای مدیریت اثربخش و نفوذ بر فناوری های دیجیتال ب…
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری دیجیتال مدیران مدارس بر نوآوری آموزشی معلمان در مدارس شهرستان لامرد می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و…
این پژوهش با هدف واکاوی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر عملکرد مدیران مدارس متوسطه انجام شده است با بهره گیری از روش توصیفی تحلیلی و مرور نظام مند من…
در عصر تحول دیجیتال رهبری سازمان ها نیازمند رویکردهایی نوین است که بتوانند زمینه ساز ارتقای عملکرد و پایداری سازمانی شوند این پژوهش با هدف بررسی تاثی…
این مرور نظام مند با هدف تبیین و جمع بندی شواهد مرتبط با ارتباط سه سبک رهبری رهبری کوانتومی، رهبری تحول آفرین و رهبری دیجیتال با عملکرد شغلی معلمان ا…
فناوری های نوین مدیریتی شامل سامانه های مدیریت مدرسه، ابزارهای تحلیل داده آموزشی، پلتفرم های ارتباطی و رهیافت های دیجیتال لیدرشیپ در دهه اخیر به عنوا…
