مقالات حوزه «رهبري»

نگاهی بر رهبری به سبک تحول آفرین

امروزه در هر سازمانی، تمرکز بر کسب سود در رده بالایی قراردارد کلید این امر در رهبری نهفته است که به نوبه خود الهام بخشکارکنان است رهبری در یک سازمان…

راهکارها و چالش های رهبری تحول آفرین در آموزش و پرورش

در عصر حاضر، عرصه های آموزش و پرورش به شدت تحت تاثیر تغییرات فناورانه، اجتماعی، و فرهنگی قرار گرفته اند این چالش ها و تغییرات نیازمند رهبرانی تحول آف…

مدیریت و اصلاح الگوی مصرف آب با تاکید بر نقش اقتصاد مقاومتی از نگاه بانوان شاغل دستگاه های اجرایی در استان اصفهان

در دهه اخیر، کمبود بارش نزولات آسمانی موجبات خشکسالی را در ایران فراهم نموده است و این مسئله به یکی از مهمترین دغدغه های مسئولین و سازمان های مربوطه…

ارزیابی کیفیت وزارت ورزش وجوانان با استفاده از مدل مالکوم بالدریج

شروع حرکت طراحی مدل های تعالی عملکرد سازمانی به تحقیقات جامع کارشناسی غربی در سال 1980 در خصوص علل پیشرفت ژاپن در سال های پس از جنگ بر میگردد در این…

قابلیت های مورد نیاز برای موفقیت رهبری در عصر دیجیتال

پژوهش حاضر تحقیقی بنیادی کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی پیمایشی است و به دنبال توسعه دادن مدلی جامع و مانع برای تبین قابلیت های مورد نیاز رهبری در عصر…

نقش سبک رهبری زهرآگین در بی تفاوتی سازمانی

رهبری زهرآگین یکی از سبکهای رهبری مخرب است که می تواند پیامدهای نامناسب را برای سازمان ها به بار آورد رهبرانزهرآگین به عنوان افرادی خودخواه و خودشیفت…

راهکارهای مدیریت و رهبری مطلوب قرآنی از دیدگاه مقام معظم رهبری مبتنی بر قرآن و نهج البلاغه

راهکارهای مدیریت و رهبری در اسلام یکی از مسائل مهم دراندیشه های قرآنی مقام معظم رهبری مبتنی بر قرآن و نهج البلاغه است شناخت راهکارهای مدیریت و رهبری…

ارزیابی فعالیت های آموزشی آموزش و پرورش شهر تهران بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM از دیدگاه مدیران شهر تهران

هدف پژوهش حاضر تعیین فعالیت های آموزشی بر اساس مدل تعالی سازمانی ای اف کیو ام در آموزش و پرورش شهر تهران از دیدگاه مدیران است بدین منظور تعداد 108 نف…

ارایه مدل یادگیری سازمانی برای صنعت احداث کشور (مورد کاوی شرکت Q.S.N)

هدف اصلی در این پژوهش بررسی میزان برخورداری شرکت Q S N از مولفه های سازمان یادگیرنده و ارایه الگویمطلوب بومی بوده است پژوهش حاضر از نظر نحوه گردآورر…

ارائه چهارچوبی برای ایجاد اکوسیستم و ارکستریت کردن آن؛ آینده صنعت بیمه

در مقاله پیش رو به منظور ارائه مدل و چهارچوبی برای طراحی و ایجاد یک اکوسیستم و ارکستریت کردن آن، با رویکرد فرامطالعه به بررسی اکوسیستم ها، انواع ارکس…

رهبری کارآفرینانه با رویکرد تحول آفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

امروزه از کارآفرینی به عنوان محرك اصلی اقتصاد و عامل رقابت و بهبود کيفيت سازمان ها یاد می شود، در این ميان مدیریت تيم هاي کارآفرین و اجرا و تجاري ساز…

بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)

رقابت شدید در حوزه خدمات بانکداری موجب شده است بانک ها منابع و توانشان را از محصول گرایی یا خدمت محوری ، بیشتر به سوی خدمات کیفی و کنترل کیفیت و توان…

بررسی نقش رهبری در بهبود عملکرد سازمان های دولتی:یک بررسی مروری

بررسی عوامل موثر بر نگرش مراجعه کنندگان نسبت به عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعبه ۲۴ تامین اجتماعی شهر تهران)

نگرش مراجعه کنندگان شامل مجموعه فعالیت هایی است که مستقیما در جهت کسب، مراجعه مجدد و استفاده از خدمات صورت می گیرد در سازمان و پژوهش حاضر با هدف بررس…

ارتقاء و بهبود سبک رهبری در سیستم مراکز آموزش عالی کشور و دانشگاه ها

آموزش عالی بخش مهم و حائز اهمیتی است که دارای حوزه ی اثرگذاری بسیار وسیعی در دیگر نهادها و بخش های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه است نقش رهب…

بررسی تاثیر رهبری هم افزا بر مدیریت دانش در یگان های نزاجا (مطالعه موردی: تیپ ۲۲۸ متحرک هجومی سقز)

رهبری هم افزا از جمله عواملی است که هر سازمان را در جهت پیشرفت و توسعه قرار خواهد داد و آغارکنندهپذیرش تحول در در روابط داخلی سازمان و همکاری ها و تی…

تاثیر پویایی و انعطاف پذیری زنجیره تامین در مقابل اختلالات بر عملکرد مالی با نقش میانجی تاب آوری زنجیره تامین صنایع غذایی

زنجیره های تامین در پاسخ به تغییر محیط کسب و کار و فناوری به طور فزاینده ای پویا می شوند این امر چالش هایی را در مدیریت ایجاد کرده و ریسک اختلالات بی…

بررسی مولفه های هوش هیجانی در رفتار سازمانی

در محیط سازمانی، هوش هیجانی به عنوان یک عامل کلیدی مطرح است که تاثیرات چشمگیری بر رفتار و عملکرد کارکنان و سازمان دارد در این مقاله مروری، مفاهیم اسا…

بررسی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در سازمان در همه گیری کرونا ویروس

این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در سازمان در همه گیری کرونا ویروس شکل گرفت روش این تحقیق توصیفی اکتشافی و جامعه آن کلیه کا…

مدیریت تغییر در سازمان ها از منظر منابع انسانی

مدیریت تغییر از منظر منابع انسانی یک عامل بحرانی در توسعه سازمان هاست تغییرات مداوم در محیط کسب و کار نیاز به نگرشی متفاوت نسبت به مدیریت انسانی دارد…

رهبری و تاثیر آن در ارتقا سیستم آموزشی مدارس

پژوهش حاضر در صدد بررسی تاثیر کارکرد رهبری بر ارتقا سیستم آموزشی مدارس است در این پژوهش برای تبیین هر چه بیشتر نقش رهبری ابتدا گذری بر مدیریت آموزشی…

رهبری و هدایت کلاس درس و نحوه برخورد صحیح با دانش آموزان

رهبری در عصر دیجیتال: نقش مدیران در هدایت آموزش مجازی در مدارس معاصر

در عصر دیجیتال، رهبری در حوزه آموزش مجازی در مدارس اهمیت بیشتری پیدا کرده است مدیران مدارس به عنوان رهبران اصلی در این زمینه، با مواجهه با چالش ها و…

رهبری و نوآوری مدل کسب و کار در شرکت های کوچک و متوسط (SME) که در مرحله آخر بین المللی شدند

ما بر اساس تمایز بین نوآوری مدل های کسب و کار کوچک مقیاس و بزرگ مقیاس، و تمایز بین رهبری دستوری و رهبری تفویضی، بررسی می کنیم که مدیر عاملان شرکت های…