۱۸ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین اخلاق حرف های و جو اخلاقی با سازگاری شغلی با توجه به نقش میانجی مهارت های سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی جیرفت…
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر سازگاری شغلی، کیفیت زندگی کاری و رفتارهای نوآورانه کارکنان در بین کارکنان پست بانک استان کرمان ص…
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رگه های شخصیت و هوش هیجانی با سازگاری شغلی کارکنان آموزش وپرورش انجام شد روش نمونه گیری: نمونه پژوهش حاضر کل…
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر سازگاری شغلی آنان در سازمان های خدماتی استان آذربایجانشرقی بود در این تحقیق برای جمع آوری داده…
سازگاری شغلی، همواره به عنوان یک معضل بزرگ، نظر تصمیم گیرندگان و مدیران بخش های مختلف هر سازمان را به خود جلب کرده است بسیاری از محققین حوزه منابع ان…
هدف این تحقیق بررسی نقش واسطه ای سازگاری شغلی در رابطه بین استرس شغلی و استرس ناشی از کرونا در بین پرستاران بیمارستان شفا کرمان بوده است این تحقیق به…
مطالعه حاضر به منظور بررسی بررسی تاثیر آموزش مثبت نگری بر سازگاری کارمندان شرکت شاتل اصفهان انجام پذیرفت روش پژوهش حاضر شبه آزمایشی و از نوع طرح های…
هدف از این پژوهش بررسی نقش تناسب شغلی در کاهش ترک خدمت کارکنان در سازمان های دولتی است در این راستا، پژوهش به صورت توصیفی تحلیلی با استفاده از روش کم…
هدف این تحقیق بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی سازگاری شغلی کارکنانسازمان زندان ها مطالعه موردی: کارکنان ندامتگاه محکومین مواد مخد…
این پژوهش به منظور تعیین رابطه ی جو سازمانی با فرسودگی شغلی و سازگاری شغلی کارمندان نیروهای نظامی انجام شد از نظر هدف، این پژوهش کاربردی بود و از نظر…
طلاق عاطفی به عنوان یکی از چالش های مهم روابط زناشویی می تواند کیفیت زندگی فرد را در ابعاد خانوادگی و شغلی به طور جدی تحت تاثیر قرار دهد زنان شاغل به…
هدف پژوهش حاضر به بررسی عدالت سازمانی با سازگاری شغلی و نقش واسطه ای عزت نفس سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش استان البرز بود این پژوهش از نظرهدف کار…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سازگاری شغلی و مدیریت دانش با وفاداری سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سیریک انجام شده است پژوهش حاضر از نظر نوع کار…
این پژوهش با هدف بررسی رابطه هیجان پذیری در تدریس و شوخ طبعی با سازگاری شغلی معلمان مدارس استثنایی استان گلستان در سال تحصیلی ۱۴۰۴ ۱۴۰۳ و با روش همبس…
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر کاهش استرس شغلی منابع انسانی با توجه به نقش میانجی سازگاری شغلی می باشد روش پژوهش حاضر تحلیلی توصیفی…
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه کارکردهای اجرایی و سبک های مقابله با تنیدگی با سازگاری شغلی در زنان شاغل باردار بود روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف ک…
هدف: این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر توانمندسازی حرفه ای بر تاب آوری، سازگاری شغلی و رضایت از زندگی معلمان تازه کار مقطع ابتدایی…
