مقالات حوزه «مدیریت عملکرد»

بررسی بهبود مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی

بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیک شهری مطالعه موردی : شهر اصفهان

مقاله حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد افراد در ترافیکشهری اصفهان می پردازد هدف مقاله آن است که تأثیر عواملی مانند، 1 عوامل اجتماعی 2 عوامل…

بررسی ارزیابی عملکرد سازمان و کارکنان با کارت امتیازی متوازن BSC ومدل EFQM

این مقاله روش ارزیابی عملکرد کارکنان و سازمان را با کارت امتیازی متوازن BSC و مدل EFQMشرح میدهد انواع ارزیابی,روشهای ارزیابی,اهداف ارزیابی عملکرد ,خص…

ارایه الگوی عملیاتی برنامه توسعه فردی رهبران بر اساس مدل S CMD M

توسعه قابلیت های کارکنان و مخصوصا رهبران نیازمند مشخص کردن سطح موجود و قابلیت های آن ها بوده و مقایسه آن بااستانداردهای رفتاری و عملکردی مبنای مناسبی…

توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM

توضیح سیویلیکا: روی دو نمودار تصویری، نوشته ها ناخوانا هستند این مقاله به بررسی مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM و رابطه ی آن با توانمندسازی منابع انسا…

برنامه ریزی آموزشی با رویکرد مدیریت عملکرد ( مطالعه موردی مرکز تحقیقات و نوآوری صنایع خودرو سایپا )

نیروی انسانی مهمترین سرمایه دانشی یک سازمان می باشد از این رو بعنوان منبع خلاقیت در سازمان بشمار می آید سرمایه های دانشی کارکنان یکی از اجزاء اثر گذا…

بررسی نقش مدیریت درآمد و مدیریت عملکرد در خطوط هوایی:چالشها و فرصتهای پیش رو در این صنعت

گسترش روز افزون توسعه صنعت حمل و نقل هوایی در دهه اخیر در جهان، به عنوان یکی از مهمترین محورهای رشد در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه مطرح شده و…

مدیریت عملکرد با رویکرد سیستمی در جهت بهبود عملکرد سازمانی

موفقیت سازمان ها در محیط متغیر پرچالش امروزی نیازمند طراحی و استقرار نظام کارآمد و اثربخش مدیریت عملکرداست که بتواند با هوشمندی تحقق ماموریت، آرمان و…

ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد محققین واحدهای تحقیقاتی مراکز صنعتی صنایع جمهوری اسلامی ایران

ارزیابی عملکرد سازمان یک ابزار استراتژیک و عنصری حیاتی برای سازمان است و هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیتهای خود به ویژه در م…

طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران

بحث نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی، یکی از مسائل روز کشور می باشد در حال حاضر نگاه به عملکرد عضو هیئت علمی فقط معطوف به بعد از انجام فعالیت های و…

طرح ریزی سیستم ارزیابی و مدیریت عملکرد در سازمان های مردم نهاد(موردکاوی مدرسه ی کودکان کار)

امروزه سازمانهای مردم نهاد در ایران با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم میکنند مدیریت این سازمان ها با توجهبه حجم بالای نیروی داوطلب که در آنها مشغول هست…

بکارگیری تحلیل رفتار در سازمانها: مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی OBM کاربرد اصول رفتاری برای افراد و گروه ها در مشاغل، صنعت، دولت و محیط های خدمات انسانی است OBM ریشه در زمینه تحلیل رفتار کاربر…

نقش اشتراک گذاری اطلاعات در مدیریت عملکرد روابط عمومی شهرداری مبارکه

هدف این پژوهش نقش اشتراک گذاری اطلاعات در مدیریت عملکرد روابط عمومی شهرداری مبارکه می باشد برای این منظور پرسشنامه های استاندارد سنجش اشتراک گذاری اط…

بررسی عوامل مرتبط با مدیریت دانش و عملکرد در کارکنان مدارس عشایری در استان خوزستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مرتبط با مدیریت دانش و عملکرد در کارکنان مدارس عشایری در استان خوزستان صورت گرفته است جامعه آماری این پژوهش را ۱۶۳۰ نفر…

ارائه راهکارهایی نوین در بررسی و تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز و مدیریت منابع انسانی بر استراتژی عملکردی آن

به دلیل اینکه سازمان می بایست تمام ابعاد، منابع و مولفه های ماهوی و وجودی خود را با الزامات زیست محیطی هماهنگ سازد، قاعدتا نیاز است مهمترین دارایی و…

طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی (مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران)

بحث نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی، یکی از مسائل روز کشور می باشد در حال حاضر نگاه به عملکرد عضو هیئت علمی فقط معطوف به بعد از انجام فعالیت های و…

کاربرد گیمیفیکشن در آموزش و توسعه، جامعه پذیری و راهکار برای مدیریت عملکرد

تحولات سالهای اخیر تاثیر شگرفی بر حوزه منابع انسانی داشته است حضور نسل های جدید با نگرش ها و خواسته های گوناگون،توسعه اینترنت و تحولات دیجیتال، افزای…

ارزیابی مدلهای مدیریت عملکرد به منظور دستیابی به مدل بهینه سازگار با نهادهای فرهنگی

ارزیابی و بهبود عملکرد سازمانی همواره یکی از دغذغه های اصلی مدیران سازمانها بوده است اما واضح است که بدون داشتنشاخص و ملاکی جهت ارزیابی و اندازه گیری…

اندازهگیری عملکرد سازمانهای دولتی در راستای مدیریت عملکرد پایدار

یکی از ویژگی های بارز سازمانهای پیشرو اعم از دولتی یا خصوصی، کاربرد موفقیت آمیز اندازه گیریعملکرد به منظور دستیابی به بینش و قضاوت صحیح نسبت به کارای…

تاثیر رسانه های اجتماعی بر اخلاق فردی و اجتماعی

چکیده مقاله حاضر به تاثیر رسانه های اجتماعی بر اخلاق فردی و اجتماعی می پردازد با ظهور و گسترش رسانه های اجتماعی، شیوه های ارتباطی و تعاملات انسانی دچ…

تحلیل نقش مدیریت عملکرد در بهبود بهرهوری نیروی انسانی در سازمان های دولتی

هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش مدیریت عملکرد در بهبود بهرهوری کارکنان در سازمان های دولتی است با توجه به اهمیت فزاینده بهرهوری منابع انسانی در بخش عمو…

چالشهای منابع انسانی در سازمانهای بیمه گر

نیروی انسانی در هر سازمانی بعنوان یکی از ارکان اصلی مهم و سرمایه کلیدی و راهبردی جهت پیشبرد اهداف سازمانی محسوب می گردد در این مقاله با عنوان چالشهای…

طراحی الگوی "بودجه ریزی عملیاتی" مبتنی بر عملکرد در شهرداری ها: از تدوین شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) تا نظارت مالی

بررسی و شناسایی ابعاد فردی مدیریت عملکرد در صنعت بیمه

از آنجایی که امروزه صنعت بیمه با فرصت ها و چالش های توسعه بی سابقه ای مواجه هستند پژوهش حاضر ابعاد فردی مدیریت عملکرد را در صنعت بیمه را با رویکرد کی…