درباره کنفرانس
اولین کنفرانس بین المللی افق های نوین در مدیریت، تجارت، اقتصاد و علوم انسانی در تاریخ 10 آذر 1404 لغایت سه شنبه، 11 آذر، 1404 توسط دبیرخانه دائمی همایش برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- دبیرخانه دائمی همایش
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
شکل گیری کاراکتر رهبری: تحلیل تطبیقی داستان زندگی سه رهبر سازمانی ایرانی
رهبری سازمانی نه یک ویژگی ذاتی، بلکه فرآیندی پویا و تکاملی است که تحت تاثیر تجربیات زندگی شکل می گیرد ای…
طراحی الگوی توانمندسازی دانشجویان علوم پزشکی دانشگاه جندی شاپور اهواز
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگو و اعتبار بخشی توانمندسازی دانشجویان دانشگاه جندی شاپور اهواز انجام پذیرفته…
طراحی سیستم اطلاعات مدیریت: مطالعه موردی شرکت جهان پارس
در سال های اخیر در سازمان ها و شرکت ها، سیستم های اطلاعاتی بر مبنای فرآیندهای مدیریتی، به شدت رشد کرده ا…
طراحی و پیاده سازی دستیار هوشمند با رویکرد هوش تجاری به منظور مدیریت موثر منابع انسانی: مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان فارس
مدیریت منابع انسانی یکی از بخش های حیاتی هر سازمان است که نقش مهمی در افزایش بهره وری، رضایت کارکنان و د…
طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت هوشمند انرژی
برای بهینه سازی مدیریت انرژی پارک صنعتی، معماری فنی و عملکرد سامانه مدیریت هوشمند انرژی با استفاده از فن…
طراحی یک سیستم خبره برای محاسبه سود سالانه یک پروژه صنعتی در راستای بهبود پایش مدیریت سرمایه گذاری
طراحی و بکارگیری از سیستم هوشمند خبره برای کسب وکارهایی که در حوزه فناوری های جدید سرمایه گذاری می کنند…
طراحی یک مدل ابتکاری جدید جهت ارزش گذاری برند مورد مطالعاتی: شرکت ارتباطات سیار ایران "همراه اول"
برندها دارایی های غیر مشهودی به شمار می آیند که انعکاس دهنده خوبی از ارزش واقعی یک شرکت بوده و تعیین کنن…
عشق برند
برند تجسم یک محصول، خدمات یا حتی کل شرکت است همچنین مانند یک شخص، یک برند دارای نام، شخصیت، اخلاق و شهرت…
فرماندهی در بحران، مدیریت در ثبات، رهبری در تحول: رویکردی علمی، تطبیقی و آینده نگر
در عصر پیچیده و تحول گرای کنونی، سازمان ها برای بقا و رشد نیازمند هدایت چندلایه ای هستند که در قالب سه ن…
فضای خدمات مراکز تجاری (کوروش مال تهران)
فضای خدمات برای تاکید بر تاثیر محیط فیزیکی که فرآیند خدمات در آن انجام می شود، توسعه داده شده است برای م…
فنلاند به مثابه الگویی برای توسعه آموزش: بررسی تجربه موفق نظام آموزشی فنلاند
نظام آموزشی فنلاند به عنوان یکی از موفق ترین مدل های آموزش جهان شناخته می شود که بر اصول برابری، کیفیت ب…
مدل سازی اقتصاد کلان: بررسی اثرات شوک های خارجی بر رشد اقتصادی و بیکاری در کشورها
مدل سازی اقتصاد کلان به عنوان یکی از ابزارهای حیاتی در تحلیل و پیش بینی پدیده های اقتصادی، نقش بسزایی در…
مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی
در این مقاله تلاش بر این بوده که نشان دهد مدیر استراتژیست پروژه مند با استفاده از هوش مصنوعی می تواند کل…
مدیریت آموزشی در عصر دیجیتال: کاربردهای یادگیری ماشین در بهینه سازی فرآیندهای آموزشی
درعصر دیجیتال، مدیریت آموزشی با چالش ها و فرصت های جدیدی مواجه شده است که نیازمند بهره گیری از فناوری ها…
مدیریت اسلامی انسانی و اثرگذاری آن بر عدالت سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی تهران)
ارزیابی عملکرد، شیوه دیگری از مدیریت منابع انسانی است که به عنوان موضوع مورد مطالعه برای عدالت سازمانی ق…
مدیریت سرمایه انسانی در فولاد مبارکه اصفهان، تپش زندگی کاری
مدیریت نوین نیروی انسانی به عنوان یک رویکرد استراتژیک و یکپارچه که بر جذب، توسعه، انگیزش و حفظ کارکنان ب…
مدیریت کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی
امروزه سازمان ها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توس…
مرور سیستماتیک در آثار پذیرش هوش مصنوعی بر بهره وری و شفافیت در اداره امور عمومی
پذیرش هوش مصنوعی در اداره امور عمومی پتانسیل بهبود شفافیت، کارایی و پاسخگویی را دارد که در نهایت منجر به…
مسئولیت بین المللی ایران در خسارات زیست محیطی
دولت ها موظف به رعایت اصول استمرار، انطباق، تقدم، تساوی و حفظ امانت داری عمومی، عدالت زیست محیطی و انصاف…
مسئولیت بین المللی ناشی از خسارات وارده متاثر از زباله های فضایی
فضای ماوراء جو به عنوان میراث مشترک بشریت، با تهدیدات جدی ناشی از زباله های فضایی مواجه است که اکتشافات…