ارایه مدل سیستمی خرد سازمانی در آموزش عالی
خرد سازمانی مفهومی اقدام گرایانه است و به منزله آمادگی برای پذیرش دانش سازمانی مناسب در طول مراحل برنامهریزی، تصمیم گیری و پیاده سازی است درواقع خرد…
۱۳۰ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
خرد سازمانی مفهومی اقدام گرایانه است و به منزله آمادگی برای پذیرش دانش سازمانی مناسب در طول مراحل برنامهریزی، تصمیم گیری و پیاده سازی است درواقع خرد…
امروزه با توجه به پیشرفت اطلاعات و امکانات، تسهیم دانش از اهمیت بیشتری برخوردار است انسان ها باید بیاموزند که رقابت سالم باعث پیشرفت و ترقی خود و اطر…
یکی از مسائل مهمی که امروزه در نظام حرفه ای مطرح است بحث اخلاق، ابعاد و مولفه های اخلاقی است امروزه اخلاق به عنوان یکی از مهمترین عوامل در موفقیت ساز…
از جمله موضوعات مهم در هر کشوری مهاجرت نخبگان از کشورهای کمتر توسعه یافته یا در حال توسعه به کشورهای توسعه یافته است از آنجا که نخبگان علمی از ذخایر…
آموزش و تحقیق به طور عام و آموزش عالی به طور خاص، عامل مهمی در ایجاد بنیان های تکامل هر جامعه ای محسوب می شوند از این رو، در عصر حاضر توجه به نگرش اس…
طی سالیان گذشته آنچه در سیاست گذاری ها مورد توجه بوده، افزایش انواع دانشگاه ها و ظرفیت پذیرش آنها در مقاطع مختلف تحصیلی و بدون توجه به گسترش کیفی نظا…
در این تحقیق به تعریف مدیریت دانش و هدف مدیریت دانش در آموزش عالی و به اهمیت به کارگیری مدیریت دانش درموسسات آموزش عالی پرداخته ایم و چند از فرایند ه…
آموزش عالی بخش مهم و حائز اهمیتی است که دارای حوزه ی اثرگذاری بسیار وسیعی در دیگر نهادها و بخش های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه است نقش رهب…
از مهمترین اهداف نظام آموزشی هر جامعه ای ، آموزش و پرورش افراد به منظور ایجاد رشد و تحول در آن جامعه است زمانیکهبحث آموزش و پرورش به میان می آید مفاه…
موضوع: پیشرفت و رکود اقتصادی، اجتماعی و تکنولوژیکی به میزان برنامه ریزی و عملکرد مثبت و یا منفی مدیریت در آموزش عالی بستگی دارد در این پژوهش به بررسی…
اغلب برنامه های آموزشی به دنبال دستیابی به روشهای نوآورانه ای به منظور اندازه گیری بازده یادگیری فراگیران هستند آموزش مبتنی بر شایستگی نیز به دلیل بر…
این مسئله در زمانی رخ میدهد که جهان در معرض بیماری همه گیر ویروس کرونا قرار گرفته و در قرنطینه است، و همچنیندر زمانی که خشم جهانی نسبت به نقض مداوم س…
هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط توسعه منابع انسانی با مدیریت منابع انسانی در جهت اثربخشی در آموزش عالی است روش پژوهشی استفاده شده روش کتابخانه ای می…
فن آوری های آموزشی نوآورانه روش های آموزش و یادگیری را متحول کرده است اخیرا با پیشرفت های هوش مصنوعی، آموزش عالی شروع به پذیرش فناوری های جدید کرده ا…
مساله اجتماعی کرونا توانست از عملکرد روتین دانشگاه نوعی بداهت زدایی کند علاوه بر لرزشی که بر هنجارهای عادی دانشگاه افتاد، پیش فرض هایی نیز در جامعه ل…
طرح یک ایده ناب در توسعه صلاحیت حرفه ای،فضلیت آفرینی، توسعه صلح و آرامش، توسعه کارآفرینی، مهارت آموزی، علم آموزی و کسب دانش و شایستگی ها با کمترین نف…
هدف مقاله حاضر بررسی عوامل تعیین کننده اثرگذار بر بهره وری اساتید در شیوه دورکاری در دوران پاندمی کووید ۱۹ است تمرکز اصلی بر تاثیر عوامل سازمانی است…
تحولات شگرف قرن حاضر و پیش بینی انقلابات علمی، اطلاعاتی و اجتماعی، مبین ابهام اساسی فراروی بشریت در مواجه ه با آینده است نقش محوری آموزش عالی در شکل…
توسعه آموزش عالی ازجمله عوامل بنیادین در توسعه پایدار و رقابت پذیری اقتصادی کشورها محسوب می شود در این میان کیفیت در آموزش عالی همواره از اهمیت به سز…
به طور کلی وضعیت اشتغال و بیکاری افراد فعال در بازار کار تابع میزان عرضه و تقاضای نیروی کار می باشد بازار کار آموزش عالی همانند هر بازار دیگر از دو س…
تدوین این مقاله بر اساس مطالعات و یافته های یک پژوهش مصوب علمی است که به منظور بررسی روش شناسی در روانشناسی و علوم تربیتی در ایران اجرا شده است هدفها…