۲۳۴ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
امروزه کارکنان ارزشمندترین منبع سازمان برای شکوفایی استعداد و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمانی،گروهی و فردی محسوب می شوند عملکرد کارکنان نیز به ع…
تغییرات وسیع محیطی در دنیای متلاطم امروز، انعطاف پذیری سازمان ها را برای تامین بقایشان امری ضروری ساخته است، و توانمندسازی و دادن آزادی عمل به کارکنا…
این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران در زمینه های مختلف گردشگری می پردازد با پیشرفت روزافزون فناوری و توس…
امروزه مدیران در رده های مختلف باید تعهد و پایداری خود و کارکنان به سازمان را حفظ کرده و آن را پرورش دهند مشاهده عدم رضایت برخی از کارکنان از انعکاس…
هدف این پژوهش مطالعه بررسی تأثیر بازاریابی اجتماعی بر گردشگری سلامت با نقش میانجی هوشمندی کسب و کار الکترونیکی است برای نیل به این هدف، پس از مطالعه…
از آنجا که کیفیت خدمات یکی از عوامل اساسی مزیت رقابتی در سازمان های خدماتی می باشد؛ بانک ها برای رسیدن به موفقیت باید به دنبال افزایش کیفیت خدمات خود…
تفکر سیستمی بعنوان رویکرد شناختی، نقش مهمی در تصمیم گیری و سطوح بالای عملکرد افراد دارد امروزه غالب مدیران ارشد سازمان ها به دنبال روش های کارآمدی هس…
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300…
پویایی در محیط های کسب و کار که به دلیل بروز عواملی چون رشد اقتصادی یا سقوط آن، فزونی و شدت رقابت، جهانی سازی، و نوآوری های تکنولوژیکی به وجود آمده ا…
تبلیغات با استفاده از افراد مشهور، یکی از جذابترین و پرکابردترین روش ها به منظور معرفی یا تقویت برند شرکتها، محسوب میشود هدف این پژوهش بررسی تاثیر سل…
هدف از پژوهش حاضر مروری سیستماتیک بر مطالعات حوزه کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و ویژگیهای شخصیتی در رضایت شغلی معلمان میباشد از آنجایی که یکی از اب…
موفقیت سازمانها در محیط رقابتی امروزی که تغییر و تحول، سرعت، پیچیدگی و عدم اطمینان، خاصیت اصلی آن است، نیازمند اتخاذ و اجرای استراتژی های اثربخش و به…
رویکردهای مدیریت و شادی در محیط کار کارکنان بر اساس ارزش های اسلامی، به کارکنان کمک می کند تا در شرایط محیطی سازمان به خوبی فرصت ها را تشخیص داده و ا…
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری Review Article است که شامل خلاصه ای از تحقيقات و پژوهش های انجام شده پيرامون تعهدو نقش آن در موفقيت سازمان است در این…
هدف پژوهش حاضر بررسی روابط کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری می باشد جامعه آماری پژوهش شامل معلمان د…
سازمان هاي موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودي که در اختیار دارند، به گونه اي به رفع نیازهاي فردي و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا ک…
هدف اصلی در این مقاله تعیین رابطه تعهد سازمانی کارکنان با روحیهجمع گرایی در دانشجو معلمان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد ومعلمان خراسان رضوی است مسلما نق…
توانمندسازی فرایندی است که افراد جامعه از راه آن، از نیااها و خواسته های خود آگاه شده، نوعی اعتماد به نفس وخوداتکایی را برای برطرف کردن آن نیازها به…
این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونقش عملکرد مدیران برتعامل کارکنان سازمانها پردا…
هدف از پژوهش تعیین تاثیر تعهد سازمانی بر فرایند مدیریت دانش در سازمان های پروژه محور و تعیین نقش میانجی انگیزشکارکنان دارای نقش میانجی در تاثیر ابعاد…
گردشگری پس از صنعت نفت و خودروسازی، سومین صنعت بزرگ جهان به شمار می رود این صنعت تاثیر بسزایی در درآمدهای ارزی کشورها دارد و به طور حتم در آینده ای ن…
