۲۳۴ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی بر توانایی نوآوری فردی در سازمان های خصوصی با میانجی گری تاثیر تعهد سازمانی مورد مطالعه…
در دنیای پر رقابت امروزی برخورداری از کارکنانی متعهد که تمامی تلاش خود را در راستای تحقق اهداف سازمان معطوف نمایند برای هر سازمانی امری ضروری به نظر…
یکی از مسائل بسیار مهمی که همواره سازمان های دولتی بر آن تاکید دارند میزان تعهد کارکنان در قبال سازمان و مسئولیت کاری آنها می باشد تعهد سازمانی کارکن…
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر آوای سازمانی بر تولید سبز با نقش میانجی تعهد سازمانیدر شرکت زرجین بافت ایلام میباشد این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و ب…
سازمانهای خدماتی نیاز به مدیران وکارکنانی متعهد دارند تا بتوانند پاسخگویی نیاز جامعه باشند دراین بین نیازاست که مدیران با اصول مدیریت و رهبری به خوبی…
سازمان ها برای تحقق اهداف و عملکرد موثر، ملزم به لحاظ نمودن مولفه های گرایش به کارآفرینی سازمانی می باشند گرایش کارآفرینی را می توان به عنوان یک ویژگ…
هدف از این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با خلاقیت کارکنان آموزش و پرورش لرستان بود روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود بدین منظور با استفاده از جدول…
رفتار شهروندی سازمانی یکی از شاخصهایی ا ست که موجب بهبود عملکرد کارکنان می شود و سازمان را به سوی تحقق اهداف خود سوق میدهد این موضوع، نشان دهنده اهمی…
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی انجام شده است پژوهش حاضر توصیفی و از نو…
هنر و آثار هنری، به خاطر خلاقیتی که به همراه دارد، مورد تحسین همگان قرار گرفته است معانی زیبایی، در ادوار و فرهنگ های مختلف، بسیار متنوع بوده است برا…
این پژوهش به بررسی رابطه بین ترجیحات کار از راه دور، عملکرد شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی در کارکنان شرکتاسنپ تریپ می پردازد هدف اصلی این مطالعه…
این پژوهش با هدف تعیین الگوی ساختاری رابطه خودرهبری اراده و آگاهی رفتاری، انگیزش تکلیف و شناخت سازنده با رضایت شغلی، تعهد سازمانی اجرا شد جامعه آماری…
یکی از مهمترین و اصلی ترین روشهای بالندگی سازمانی در بین گروه های رقیب و امن ترین روش جهت توسعه منابع انسانی مشارکت کارکنان در اهداف اصلی سازمان هاست…
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش دلبستگی شغلی درپایبندی به ارزش های کار با میانجیگری تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مریوان درسال تحصیلی ۱۴۰۱؛۱۴۰۲…
هدف این پژوهش، بررسی نقش ادراک کارکنان از فناوری هوش مصنوعی و تاثیر آن بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی آنان است با گسترش روزافزون استفاده از سامانه های…
هدف تحقیق حاضر، بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات میان کارکنان دانشگاه شهید باهنر شهر کرمان بود روش تحقی…
هدف از پژوهش حاضر رابطه پدیده سایبرلوفینگ با تعهد سازمانی و رفتار شهروندسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مازندران ۱۴۰۱ ۱۴۰۲ بود پژوهش از نظر هدف ک…
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی و توسعه سازمانی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه سازمان شهرداری بجنورد صورت گرفت…
امروزه مسئولیت پذیری کارکنان مورد توجه سازمان ها علمی – آموزشی قرار گرفته است از این رو تحلیل ارتباط مسئولیت پذیری دبیران، با سایر مفاهیم سازمانی ضرو…
مدیران بیش از هر فرد دیگری با خواست ههای جدید، تصمیمات پیچیده تر و مسئولی تهای اضافی مواجه هستند برنامه روزانهآ نها معمولا با عملکردهای مد یریتی مانن…
