اثربخشی آموزش مهارتهای کنترل خشم بر سرمایه روان شناختی و پرخاشگری
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش کنترل خشم بر سرمایه روان شناختی و پرخاشگری بود این مطالعه از نوع نیمه تجربی با دو گروه کنترل و آزمایش بود 40 نف…
۲۹ رکورد مرتبط در نمایه علمیجو
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش کنترل خشم بر سرمایه روان شناختی و پرخاشگری بود این مطالعه از نوع نیمه تجربی با دو گروه کنترل و آزمایش بود 40 نف…
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول گرای پایدار بر دوسوتوانی نوآوری پایدار در صنایع ساختمان سبز انجام شده است طرح تحقیق با داده های کمی و استفاد…
مقدمه: فرسودگی تحصیلی مساله ای مهمی است که با عملکرد ضعیف تحصیلی در ارتباط است فرسودگی تحصیلی یکی ازمشکلاتی رایج در محیطهای آموزشی است که درصد قابل ت…
این مطالعه نیمه تجربی با هدف بررسی تاثیر شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر سرمایه روان شناختی زنان سالمند انجام شد تعداد ۳۰ نفر از زنان سالمند شهر ا…
این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی واقعیت درمانی بر ترس از موفقیت، سرمایه روان شناختی و حمایت اجتماعی دانشجویان انجام شد روش تحقیق نیمه آزمایشی با طرح پی…
سرمایه روان شناختی مدیران به عنوان یک منبع کلیدی در بهبود عملکرد سازمان ها، به ویژه در شرکت های خدماتی، نقش بسیار مهمی ایفا می کند این مقاله به بررسی…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مواجهه بلندمدت با محتوای مثبت در شبکه های اجتماعی بر تاب آوری روانشناختی در دوران پس از بحران انجام شد با توجه به گسترش…
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و سرمایه روان شناختی با بلوغ حرفه ای معلمان زن آموزش و پرورش استثنائی شهرستان کرمان انجام پذیرفته است ر…
پیچیدگی های روزافزون محیط های کاری و ظهور چالش های نوین رفتاری مانند استعفای عاطفی Quiet Quitting ، فرسودگی شغلی دیجیتال و کاهش دلبستگی سازمانی کارآم…
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی و رهبری تحول آفرین بر خلاقیت معلمان دوره ابتدایی انجام گرفت یافته ها نشان داد که بین سرمایه روان شنا…
گذار از نسل چهارم تحول صنعتی با محوریت اتوماسیون مطلق و ابزار محوری به پارادایم ارزش محور نسل پنجم تحول صنعتی با محوریت انسان محوری تاب آوری سازمانی…
افزایش نرخ جابه جایی نیروی انسانی در سازمان های مالی، به ویژه بانک ها، یکی از چالش های اساسی مدیریت منابع انسانی در دهه های اخیر محسوب می شود در این…
تعلیم و تربیت یکی از بنیادی ترین ارکان توسعه هر جامعه محسوب می شود و معلم به عنوان مهم ترین عامل انسانی این نظام، نقشی فراتر از انتقال دانش بر عهده د…
استرس شغلی پدیده ای فراگیر و پرهزینه در محیط های کار مدرن است که پیامدهای منفی فردی و سازمانی متعددی از قبیل کاهش بهره وری، افزایش غیبت، فرسودگی شغلی…
با پیشرفت فناوری و گسترش کاربردهای هوش مصنوعی AI در زندگی روزمره، ضرورت آموزش این فناوری به نسل جوان به منظور تقویت تاب آوری و سرمایه روان شناختی فرز…
تاب آوری و سرمایه روان شناختی از جمله مهم ترین منابع مثبت روان شناختی هستند که می توانند کیفیت زندگی جوانان را بهبود بخشند جوانانی که از توان بازگشت…
تحولات گسترده محیطی، افزایش پیچیدگی مسائل شهری و رشد انتظارات شهروندان، شهرداری ها را با ضرورت حرکت به سوی نوآوری سازمانی، تحول دیجیتال و ارتقای کیفی…